市总工会党组书记在市总工会纪律作风强化提升专题动员部署会议上的讲话

市总工会党组书记在市总工会纪律作风强化提升专题动员部署会议上的讲话
同志们：
刚才，我们传达了《*市开展干部队伍纪律作风强化提升实施方案》的重要精神，并对相关工作进行了部署。这次会议的主要目的是深入贯彻全市干部纪律作风建设大会要求，动员全体工会干部进一步统一思想、提高认识，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，全面强化纪律作风，提升服务职工效能，为开创全市工会工作新局面奠定坚实基础。下面，我围绕“强作风、严纪律、提效能、优服务”的核心目标，讲四点意见。
一、筑牢思想根基，把稳纪律作风“定盘星”
纪律作风是工会工作的“生命线”，思想上的清醒是行动上坚定的前提。当前，部分干部存在“工会是清水衙门，作风问题不突出”的麻痹思想，或“纪律要求是软约束，过得去就行”的侥幸心理。这些思想上的“缝隙”若不及时修补，就会逐渐演变为行为上的“溃堤”。我们必须从源头上拧紧思想“总开关”，让纪律作风内化于心、外化于行。
（一）要筑牢信仰基石，补足精神之钙。理想信念是思想和行动的“总阀门”。全体干部要坚持把学习_新时代中国特色社会主义思想作为首修课、必修课，深刻领会其核心要义和实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个

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离岗、上班时间处理私事等_散漫现象；坚决纠正对待工作敷衍塞责、推诿扯皮、效率低下等“慢粗虚”问题；严肃查处不依纪依法办事，甚至利用微小权力“吃拿卡要”的行为。要严格执行请销假、外出报备、会议纪律等日常管理制度，让铁规发力、禁令生威。市总将成立纪律作风督查小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，对发现的问题“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，让纪律真正成为带电的“高压线”。
（二）要整治“虚浮推拖”，擦亮服务金名片。工会工作的价值体现在服务职工的实际成效上。要重点整治服务职工群众意识淡薄、工作不接地气、满足于“纸上谈兵”的形式主义；坚决纠正政策落实“最后一公里”梗阻，对职工诉求“推拖绕”、办事流程繁琐、让职工“跑断腿”的官僚主义。要大力优化服务流程，推行“一站式”服务、网上服务，落实“马上就办、办就办好”的要求。窗口部门要全面落实服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉的“四零”承诺。要主动深入基层、走进职工，面对面、心贴心、实打实地为职工解决就业、社保、子女教育等急难愁盼问题，用我们的“辛苦指数”换取职工的“幸福指数”。
（三）要祛除“怯懦守旧”，激发担当动力源。新时代工会工作领域更广、任务更重，迫切需要担当精神。要着力解决部分干部面对深化改革不敢闯、不敢试，面对矛盾纠纷不敢抓、不敢管，面对急难险重任务绕道走、往后缩的“不敢为”问题；纠正部分干部安于现状、“佛系”心态，工作缺乏激情、不思进取的“不想为”现象。要建立健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。要树立鲜明的用人导向，让“快马”有舞台，让“慢牛”有压力，形成“千帆竞发、百舸争流”的生动局面。要鼓励干部在推进基层工会组织建设、维护新就业形态劳动者权益等方面大胆探索、勇于创新。
三、健全制度机制，筑牢常态长效“防火墙”
作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓会好转，松一松就反弹。不能指望“一阵风”式的运动化整治，必须构建起一套行之有效、约束有力的制度体系，实现纪律作风建设常态化、长效化。
（一）要扎紧制度铁笼，实现用权规范化。制度管根本、管长远。要对照《山西省清廉机关建设示范单位考评指标》等要求，对现有的规章制度进行一次全面梳理和完善，重点围绕经费管理、资产监管、工程项目、帮扶资金使用、评先评优等廉政风险较高的领域，查漏补缺，形成覆盖权力运行全过程的制度屏障。制度建设要精准管用，确保“制度上线”，操作“落地可行”，避免“牛栏关猫”。要强化制度执行力，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，坚决防止“稻草人”现象和“破窗效应”，让制度真正成为不可触碰的“硬约束”。
（二）要压实责任链条，推动履职闭环化。明确责任是落实的前提。要严格落实党风廉政建设“两个责任”，党组负主体责任，我是第一责任人，班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管领域的纪律作风建设。要形成“一把手”负总责、班子成员分工负责、各部室具体落实、全员共同参与的责任体系，将压力层层传导到“神经末梢”。要实行清单化管理，建立问题清单、责任清单、整改清单，明确整改时限和标准，完成一项销号一项，确保各项任务落到实处。对责任不落实、整改不到位的，要严肃问责，做到失责必问、问责必严。
（三）要织密监督天网，确保防控常态化。监督是权力正确运行的保证。要整合内部监督、群众监督、社会监督等多种力量，形成监督合力。强化内部监督，纪律作风督查小组要发挥作用，常态化开展明察暗访。自觉接受群众监督，畅通职工群众投诉举报渠道，公开举报电话、设置意见箱，对职工反映的问题及时核查处理。可借鉴一些地方设立作风监督员、开展服务对象评议等做法。要重视社会监督，发挥媒体舆论的监督作用。同时，要加强对干部“八小时以外”活动的监督，管好生活圈、社交圈，实现监督无盲区、全覆盖。
四、聚力提质增效，打造工会服务“新标杆”
加强纪律作风建设的最终目的，是为了更好地推动工作、服务职工、促进发展。我们要把整顿成果转化为提升工会工作质效的强大动力，以过硬的作风创造一流的业绩。
（一）要提升服务温度，当好职工娘家人。工会组织的根基在职工、血脉在职工。要始终把职工放在心中最高位置，把职工满意不满意作为检验我们工作成效的根本标准。要变“被动坐等”为“主动上门”，常态化开展“ ……

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