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国企公司纪委书记在2019年职代会工作会上的讲话

发布时间:2020/11/21 18:40:21 字数:8870
【提纲】一、2018年主要工作。(一)抓方法,学思践悟、总结提升。(二)抓教育,以案释纪、警钟长鸣。(三)抓监督,红脸出汗、防微杜渐。(四)抓执纪,强化担当、震慑常在。(五)抓整改,巡察监察、做深做细。(六)抓队伍,提升能力、改进作风。二、2019年主要任务。(一)理论学习+廉洁教育,坚定党员干部理想信念。(二)落实责任+持之以恒,不断深化作风建设成果。(三)党内监督+执纪问责,积极构建“不能腐”体制机制。(四)政治巡察+效能监察,双管齐下助力企业管理提升。(五)忠诚担当+专业能力,全面加强纪检系统“三基”建设。
国企公司纪委书记在2019年职代会工作会上的讲话
贯彻新思想 展现新作为 推进监督执纪问责再上新台阶
 
 同志们:受集团公司党委委托,我向会议报告2018年集团公司党风廉政建设和反腐败工作情况,部署2019年主要任务。
一、2018年主要工作
2018年,党的十九大和中国XX第四次党代会胜利召开,全公司纪检监察组织认真贯彻大会精神和习总书记指示要求,充分履行党风廉政建设监督职责,依靠全面从严治党新理念新思想新战略的真理力量和实践力量,全公司党风廉政建设和反腐败工作,在集团公司党委的坚强领导下,在前几年的基础上取得了新的进步,主要体现在:
(一)抓方法,学思践悟、总结提升
把学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话,中国XX第四次党代会精神作为锤炼党性、坚定信念、提升能力的重要内容,以学固本、以学增智、以学兴业。一是在第一时间学原文、悟原理。按照《全公司纪检监察系统认真学习贯彻党的十九大精神的通知》要求,各子分公司、直属项目迅速以支部为单位,学习报告原文。去年11月10日,组织全公司65名专职纪检干部参加中央企业纪检监察系统学习贯彻党的十九大精神视频会,领会十九大报告的新主题、新思想、新时代、新论断、新蓝图、新部署。二是在过程中精心组织、步步推进。选派4名业务骨干参加中国XX纪委学习贯彻十九大精神培训班,回到工作岗位后进行宣讲。编写《监督执纪工作规则》等6部党内法规学习手册,陆续在微信平台上进行推送。通过视频会议,以《学思践悟,不断提升纪检监察干部的政治觉悟和履职能力》为题,给158名专兼职纪检干部进行党课辅导,增强理论上的丰富成熟,确保政治上的清醒坚定。三是实践探索
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”。共处理92人次,其中用第一种形态批评教育、谈话函询45人次,占比48.9%,使红脸出汗成为常态;第二种形态纪律轻处分、组织调整43人次,占比46.7%;第三种形态纪律重处分、重大职务调整3人次,占比3.3%,有力的维护了纪律的严肃性;第四种形态严重违纪涉嫌违法1人次,占比1.1%,被开除党籍、移送司法机关的真正成为极少数。三是切实履行专责监督责任。集团公司纪委严把“党风廉政意见回复”关,对新提任领导人员党风廉政情况签字背书52人次,督促落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的有关要求,发现问题及时报告,严格落实纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度,形成书面记录104份,约谈三级公司党政正职、纪委书记140人次,督促接受过函询、诫勉、纪律处分的领导人员在民主生活会上作出说明或检查。各子分公司相应开展各类警示、提醒谈话696人次。
(四)抓执纪,强化担当、震慑常在
以构建“不能腐”体制机制为主线,协同推进“四风”纠治和纪律审查,持续释放执纪从严的强烈信号。一是抓住元旦、春节等重要节日,明查暗访。在中秋国庆期间,针对违规公款消费、公车私用等14个问题,整合审计监督、财务监察、纪律审查、巡察监督力量,深挖细查。开展“违规公款购买消费高档白酒问题集中排查整治”。作风建设由表及里,深入人心,实现了由中央八项规定开始时,觉得“吃点喝点”“转转看看”不是多大个事儿,到现在为一点小礼、一顿饭挨处分被通报,“挺不起腰”“丢面子”、不值得的思想转变。二是依靠“三转”集聚动能,咬住“责任”二字,强化政治担当。全年受理信访举报86件,处置问题线索74件次,开展立案审查26件,结案26件,给予43人党政纪处分(其中领导人员16人,其他管理人员27人)。
(五)抓整改,巡察监察、做深做细
巡察工作聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党。去年巡察10家子分公司,下沉项目120个,累计发现落实党风廉政建设“两个责任”方面问题20项,领导人员廉洁从业方面问题17项,干部选拔任用方面问题8项,执行“三重一大”决策制度和落实集团公司重大决策部署方面问题7项,企业风险管理和项目管控方面问题69项。效能监察的注意力进一步转移到对职能部门履责情况的监督检查,着力体现监督的“再监督”。扎实推进“分包结算管理效能监察”、“项目管理督导检查”、“工程项目管理领域成本管理效能监察”,共计检查工程项目65个,发现问题147项,下达成本管理效能监察建议书12份,提出监察建议50条。通过巡察和效能监察成果的运用,既以下见上,促进了子分公司规范管理,强化党的领导、党的建设,又以上率下,推进企业重大部署在项目有效贯彻执行,推进管党治党责任在基层落地生根。
(六)抓队伍,提升能力、改进作风
贯彻习总书记关于打铁必须自身硬的要求,从严落实“全公司纪检监察系统开展自查自纠活动”,在思想认识和工作作风、履职尽责、制度建设和执行落实方面,自查整改,治标治本,砥砺淬炼忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。着手建立“纪检监察人才库”,推荐5名同志进入股份公司纪检监察人才库,1名同志作为纪检监察系统嘉奖人员,受到股份公司表彰。与此同时,强化上级纪委对下级纪委的领导,落实“提名考察办法”,新开工项目同步设立纪检组织,配置纪检组长。深化纪检监察干部政治业务培训,举办为期5天的纪委书记、纪检组长培训班,授课师资既有市监察委领导、高校知名教授,又有系统内业务专家;授课内容既有党纪法规理论,又有案件审理,监督工作在选人用人、劳务队伍和物资采购管理中的实践讲解,达到了推进工作、提升能力的目的。
同志们,担当作为方显党性,埋头苦干才是正道。在认真总结工作的同时,也有许多问题不容忽视,企业党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻。主要表现在,工程项目廉洁风险防控的效果与“两个责任”的要求还有差距,滋生腐败的土壤依然存在;基层组织、基础工作、基本能力与当前全面从严治党的新标准还有差距,创新性还有待提高;上级指导与抓好落实的要求还有差距,热衷讲原则要求,缺乏微观指导,能够发现问题,不能解决问题。对此,我们必须以高度负责的态度和攻坚克难的智慧,发扬钉钉子精神,不断补“短板”、填“漏洞”、疏“堵点”、解“难题”,使企业党风廉政建设成效更加显著,不断达到新的水平。
二、2019年主要任务
2019年全公司党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:深入学习贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委二次全会精神,落实中国XX第四次党代会部署,按照集团公司党委和上级纪委的思路要求,以构建“不能腐”体制机制为主线,以加强基层组织、基础工作、基本能力“三基”建设为重点,正风肃纪、标本兼治,纵深推进全面从严治党,助力企业高质量发展。
(一)理论学习+廉洁教育,坚定党员干部理想信念
理想信念不坚定,思想就会犯糊涂,行为就会出偏差。那些出问题的干部,大多经历了一个从严格自律、洁身自好,到放松警惕、坍塌防线,再到罔顾法纪、忘乎所以的蜕变过程。主要症结就是意志力不强,有了钢铁般的意志,就什么利益、诱惑都不怕,都能战胜。
学习新思想,把好“总开关”。全面从严治党也好,党风廉政建设和反腐败斗争也好,最终还是要从政治上、思想上来解决问题,启发思想自觉。开展以学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想为重点的“不忘初心、牢记使命”主题教育,打牢从业人员尤其是党员领导干部对企业忠诚的思想基础,坚定理想信念,解决好“总开关”问题,真正干在实处,走在前列。要把好站位,提升在“大我”中成就“小我”的奋斗格局,把个人的理想融入企业的发展理念,绝不能口头讲“为共产主义奋斗终生”,行动上打个人“小算盘”,绝不能一心想干大事业,本职工作却一塌糊涂。要把好方向,在员工群众对美好生活的向往中明确努力方向,认清日常工作的价值和意义,搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”的 ……
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