【提纲】一、2018年主要工作。（一）抓方法，学思践悟、总结提升。（二）抓教育，以案释纪、警钟长鸣。（三）抓监督，红脸出汗、防微杜渐。（四）抓执纪，强化担当、震慑常在。（五）抓整改，巡察监察、做深做细。（六）抓队伍，提升能力、改进作风。二、2019年主要任务。（一）理论学习+廉洁教育，坚定党员干部理想信念。（二）落实责任+持之以恒，不断深化作风建设成果。（三）党内监督+执纪问责，积极构建“不能腐”_机制。（四）政治巡察+效能监察，双管齐下助力企业管理提升。（五）忠诚担当+专业能力，全面加强纪检系统“三基”建设。
国企公司纪委书记在2019年职代会工作会上的讲话
贯彻新思想 展现新作为 推进监督执纪问责再上新台阶
同志们：受集团公司党委委托，我向会议报告2018年集团公司党风廉政建设和反腐败工作情况，部署2019年主要任务。
一、2018年主要工作
2018年，_
_和中国XX第四次党代会胜利召开，全公司纪检监察组织认真贯彻大会精神和_指示要求，充分履行党风廉政建设监督职责，依靠全面从严治党新理念新思想新战略的真理力量和实践力量，全公司党风廉政建设和反腐败工作，在集团公司党委的坚强领导下，在前几年的基础上取得了新的进步，主要体现在：
（一）抓方法，学思践悟、
总结提升
把学习__精神和__系列重要讲话，中国XX第四次党代会精神作为锤炼党性、坚定信念、提升能力的重要内容，以学固本、以学增智、以学兴业。
一是在第一时间学原文、悟原理。按照《全公司纪检监察系统认真学习_的_精神的通知》要求，各子分公司、直属项目迅速以支部为单位，学习报告原文。去年11月10日，组织全公司65名专职纪检干部参加_企业纪检监察系统学习_的_精神视频会，领会_报告的新主题、新思想、_、新论断、新蓝图、新部署。
二是在过程中精心组织、步步推进。选派4名业务骨干参加中国XX纪委学习贯彻_精神培训班，回到工作岗位后进行宣讲。编写《监督执纪工作规则》等6部党内法规学习手册，陆续在微信平台上进行推送。通过视频会议，以《学思践悟，不断提升纪检监察干部的政治觉悟和履职能力》为题，给158名专兼职纪检干部进行党课辅导，增强理论上的丰富成熟，确保政治上的清醒坚定。三是实践探索
”。共处理92人次，其中用第一种形态批评教育、谈话函询45人次，占比48.9%，使红脸出汗成为常态；第二种形态纪律轻处分、组织调整43人次，占比46.7%；第三种形态纪律重处分、重大职务调整3人次，占比3.3%，有力的维护了纪律的严肃性；第四种形态严重违纪涉嫌违法1人次，占比1.1%，被开除党籍、移送司法机关的真正成为极少数。
三是切实履行专责监督责任。集团公司纪委严把“党风廉政意见回复”关，对新提任领导人员党风廉政情况签字背书52人次，督促落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的有关要求，发现问题及时报告，严格落实纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度，形成书面记录104份，约谈三级公司党政正职、纪委书记140人次，督促接受过函询、诫勉、纪律处分的领导人员在民主
生活会上作出说明或检查。各子分公司相应开展各类警示、提醒谈话696人次。
（四）抓执纪，强化担当、震慑常在
以构建“不能腐”_机制为主线，协同推进“四风”纠治和纪律审查，持续释放执纪从严的强烈信号。
一是抓住元旦、春节等重要节日，明查暗访。在中秋国庆期间，针对违规公款消费、公车私用等14个问题，整合审计监督、财务监察、纪律审查、巡察监督力量，深挖细查。开展“违规公款购买消费高档白酒问题集中排查整治”。作风建设由表及里，深入人心，实现了由_八项规定开始时，觉得“吃点喝点”“转转看看”不是多大个事儿，到现在为一点小礼、一顿饭挨处分被通报，“挺不起腰”“丢面子”、不值得的思想转变。
二是依靠“三转”集聚动能，咬住“责任”二字，强化政治担当。全年受理信访举报86件，处置问题线索74件次，开展立案审查26件，结案26件，给予43人党政纪处分（其中领导人员16人，其他管理人员27人）。
（五）抓整改，巡察监察、做深做细
巡察工作聚焦_领导、_建设、全面从严治党。去年巡察10家子分公司，下沉项目120个，累计发现落实党风廉政建设“两个责任”方面问题20项，领导人员廉洁从业方面问题17项，干部选拔任用方面问题8项，执行“三重一大”决策制度和落实集团公司重大决策部署方面问题7项，企业风险管理和项目_方面问题69项。效能监察的注意力进一步转移到对职能部门履责情况的监督检查，着力体现监督的“再监督”。扎实推进“分包结算管理效能监察”、“项目管理督导检查”、“工程项目管理领域成本管理效能监察”，共计检查工程项目65个，发现问题147项，下达成本管理效能监察建议书12份，提出监察建议50条。通过巡察和效能监察成果的运用，既以下见上，促进了子分公司规范管理，强化_领导、_建设，又以上率下，推进企业重大部署在项目有效贯彻执行，推进管党治党责任在基层落地生根。
（六）抓队伍，提升能力、改进作风
贯彻_关于打铁必须自身硬的要求，从严落实“全公司纪检监察系统开展自查自纠活动”，在思想认识和
工作作风、履职尽责、制度建设和执行落实方面，自查整改，治标治本，砥砺淬炼忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。着手建立“纪检监察人才库”，推荐5名同志进入股份公司纪检监察人才库，1名同志作为纪检监察系统嘉奖人员，受到股份公司表彰。与此同时，强化上级纪委对下级纪委的领导，落实“提名考察办法”，新开工项目同步设立纪检组织，配置纪检组长。深化纪检监察干部政治业务培训，举办为期5天的纪委书记、纪检组长培训班，授课师资既有市监察委领导、高校知名教授，又有系统内业务专家；授课内容既有党纪法规理论，又有案件审理，监督工作在选人用人、劳务队伍和物资采购管理中的实践讲解，达到了推进工作、提升能力的目的。
同志们，担当作为方显党性，埋头苦干才是正道。在认真总结工作的同时，也有许多问题不容忽视，企业党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻。主要表现在，工程项目廉洁风险防控的效果与“两个责任”的要求还有差距，滋生腐败的土壤依然存在；基层组织、基础工作、基本能力与当前全面从严治_新标准还有差距，创新性还有待提高；上级指导与抓好落实的要求还有差距，热衷讲原则要求，缺乏微观指导，能够发现问题，不能解决问题。对此，我们必须以高度负责的态度和攻坚克难的智慧，发扬钉钉子精神，不断补“短板”、填“漏洞”、疏“堵点”、解“难题”，使企业党风廉政建设成效更加显著，不断达到新的水平。
二、2019年主要任务
2019年全公司党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入学习贯彻落实__、__纪委二次全会精神，落实中国XX第四次党代会部署，按照集团公司党委和上级纪委的思路要求，以构建“不能腐”_机制为主线，以加强基层组织、基础工作、基本能力“三基”建设为重点，正风肃纪、标本兼治，纵深推进全面从严治党，助力企业高质量发展。
（一）理论学习+廉洁教育，坚定党员干部理想信念
理想信念不坚定，思想就会犯糊涂，行为就会出偏差。那些出问题的干部，大多经历了一个从严格自律、洁身自好，到放松警惕、坍塌防线，再到罔顾法纪、忘乎所以的蜕变过程。主要症结就是意志力不强，有了钢铁般的意志，就什么利益、诱惑都不怕，都能战胜。
学习新思想，把好“总开关”。全面从严治党也好，党风廉政建设和反腐败斗争也好，最终还是要从政治上、思想上来解决问题，启发思想自觉。开展以学习实践____思想为重点的“不忘初心、牢记使命”主题教育，打牢从业人员尤其是党员领导干部对企业忠诚的思想基础，坚定理想信念，解决好“总开关”问题，真正干在实处，走在前列。要把好站位，提升在“大我”中成就“小我”的奋斗格局，把个人的理想融入企业的发展理念，绝不能口头讲“为_奋斗终生”，行动上打个人“小算盘”，绝不能一心想干大事业，本职工作却一塌糊涂。要把好方向，在员工群众对美好生活的向往中明确努力方向，认清日常工作的价值和意义，搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”的 ……
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