【提纲】一、加强政治理论学习，提高自身政治素质。二、分管工作开展情况。（一）纪检监察工作情况。一是认真履行党风廉政建设责任，严格落实_八项规定精神。二是持续开展廉洁工程项目创建活动，加强廉洁从业警示教育。三是开展专项效能监察、配合上级党委巡察，抓好问题整改。四是加强执纪问责力度，认真查办违纪违法案件。一是对以往处理的3名违法人员给予追加开除党籍处分。二是对违反企业规定，履职不到位责任人员，分别给予政纪处分9人，组织处理4人。五是深入推进企检共建，开展预防职务犯罪教育。六是加强纪检队伍建设，聚焦主业认真履职履责。（二）宣传文化工作情况。一是抓好形势任务教育，统一思想。二是强化中心组学习，提升政治素养。三是扩大宣传报道影响力，加强企业品牌建设。四是加强企业文化建设，提升企业形象。五是加强思想政治研究，服务大局。（三）共青团和青年工作情况。四是举办了公司首届青年综合素质提升培训班。（四）_恒达中建公司注销工作。三、个人廉洁从业情况。四、存在的不足。四是调研思考深入不够，撰写理论文章和政研论文数量偏少、质量不高。五、2019年的工作打算。三是积极构建“不敢腐、不能腐、不想腐”_机制，营造廉洁文化氛围。四是强化监督执纪问责，提高执行力建设。五是加强作风建设，持之以恒纠治“四风”。六是坚持围绕中心，抓好宣传文化工作。七是积极开展好共青团工作
国企公司公司党委副书记纪委书记2019年述职述廉报告
2018年是二公司实现扭亏脱困的决胜之年，在上级纪委和公司党政领导的大力支持下，我履职尽责做好分管工作。现将一年来学习、工作和廉洁从业情况
汇报如下，请各位代表予以评议。
一、加强政治理论学习，提高自身政治素质。一是自觉把“两学一做”常态化，认真学习__的系列讲话精神和_理政理念，特别是对中国水电第四次党代会精神、
_精神、新党章和中纪委工作报告进行了反复学习，先后参加了国资委纪检组长江金权、_党校教授周为民、中国水电_三位代表、中国水电董事长和集团公司纪委书记等_辅导学习，加深了自己对十九精神学习的理解和提升。二是积极参加公司党委中心组的集中学习，把集中学习做为班子成员交流学习、提高认识、促进工作的良好契机，4次中心组学习都认真撰写了发言材料，保证了学习质量。三是组织专兼职纪检干部学习贯彻_精神和中国水电第四次党代会精神，学习新《党章》和党内法律法规，提高纪检干部政治意识和依法执纪水平。四是为公司全体党员干部讲了《坚定理想信念强化廉洁意识汇聚干事激情为公司扭亏解困发挥党员先锋模范作用》专题党课。
二、分管工作开展情况
（一）纪检监察工作情况
一是认真履行党风廉政建设责任，严格落实_八项规定精神。公司两级认真落实《水电三局二公司党风廉政建设责任制》、《项目部党风廉政建设责任制》相关要求，按上级党委、纪委要求两级签订
政纪处分9人，组织处理4人。
五是深入推进企检共建，开展预防职务犯罪教育。为预防职务犯罪，积极与唐山市路南区人民检察院开展“检企共建”，利用公司职代会时机召开了“检企共建签字仪式暨廉洁从业警示教育会”，共同签署了《关于在预防职务犯罪工作中加强联系配合的实施方案》文件，同时对180余人公司中层领导干部进行了廉洁从业警示教育讲座。
2月22日，邀请黑龙江省检察院哈铁检察分院职务犯罪预防处到二公司哈佳铁路7标项目部为项目党员干部和管理人员进行职务犯罪预防宣讲，提高项目党员干部廉洁从业意识，促进企业党风廉政建设和反腐败工作。
六是加强纪检队伍建设，聚焦主业认真履职履责。在公司党政领导的支持下，按照集团公司要求,二公司配齐配足了4名专职纪检监察干部，基层项目在成立支部的同时也配齐了兼职纪检委员，明确了两级人员的岗位职责，保证了纪检工作正常开展。今年3名纪检干部参加了集团公司纪检干部业务培训班，公司纪委对基层纪检人员通过各种方式进行业务培训。按照上级统一安排开展了纪检监察系统自查自纠，签订了廉洁履职承诺书，提高纪检干部“打铁还需自身硬”的意识，防止“灯下黑”。
（二）宣传文化工作情况
一是抓好形势任务教育，统一思想。利用网络、新媒体等进行广泛宣传_的__全会及“_”精神，中国水电第四次党代会精神，围绕集团公司及公司“三会”精神及时编写形势任务教育宣传提纲，创新形势任务教育工作形式，制作了公司2018年总体工作思路图解。以安全生产月、“七一”党建活动、雷锋日等活动为契机，加大宣传力度，创新载体，丰富企业文化宣传形式。
二是强化中心组学习，提升政治素养。提前做好组织策划，编辑制作《学习文选》，组织开展中心组集中学习4次，注重学后
总结成果转化。
三是扩大宣传报道影响力，加强企业品牌建设。以牡佳客专全面开工为契机，组织邀请人民日报、_人民广播电台、新华社、光明日报等16家新闻媒体，对公司承建的牡佳客专七星峰隧道工程建设进行集中采访。在_召开前后，协助集团公司组织人民日报、新华社、_电视台、工人日报等新闻媒体记者对_党代表白芝勇个人先进
事迹及白芝勇走进地铁工地宣贯_会议精神的情况进行宣传报道。发挥地域区域优势积极与驻地媒体单位合作共建，大连地铁5号线、哈牡客专、沈阳地铁四号线九标、石家庄地铁等项目多次举办和接待较大规模的集中采访，有力的提升了企业的知名度和美誉度。强化典型选树，先后推出了《用精密测量放好人生的坐标——记水电三局二公司精密测量队队长耿涛》、《冠军是怎么练成的？》优秀试验员吴秀颖的典型事迹报道。其中耿涛的先进事迹在《工人日报》进行了宣传报道，最大限度地发挥先进典型的激励、带动作用。在大连地铁、太焦铁路等重点工程项目积极开展“功臣榜”、“业绩榜”活动，以身边的典型引路，激发干部职工的工作干劲，取得了显著效果。加强新媒体的利用，对公司重要会议、大型活动等通过新媒体进行及时、快捷、广泛的宣传、报道，扩大宣传报道的影响力。共完成对外通讯报道757篇，其中_级75篇，省部级63篇，地市级264篇，局网站210篇，铁路建设报145篇。
四是加强企业文化建设，提升企业形象。做好项目文化策划，帮助策划的大连地铁5号线、牡佳、长春公交都市项目、省委东院维修改造工程、韩城轻轨等项目的标准化展示和文化建设受到了业主和社会各界的关注和肯定，迎来一次次的观摩，提升了企业形象。持续抓好项目文化达标考核，做好项目文化建设示范点创建的检查总结，2018年公司以区域划分开展项目文化达标自查，达标率100%。
五是加强思想政治研究，服务大局。抓好公司政研工作，下发了十项重点研究课题，截止目前在各级网站刊物刊发
论文18篇，其中在省部级以上刊物刊发论文10篇。
（三）共青团和青年工作情况。一是开展了“青春建功_不忘初心跟党走”青年学习_精神座谈会，开展“青年形势任务教育百题问答活动”，开展了“奋斗的青春最美丽”青年成长成才事迹分享会，举办了首届“筑路青春·匠心传承”导师带徒优秀故事大赛。二是扎实有效地开展了青年安全监督岗岗员身边“三有三无”主题活动、青安岗签名宣誓、反“三违”、青年安全微课堂培训课件征集、工程项目全员安全教育培训等活动。开展青年“学规范、记标准、识图纸”活动。三是积极开展技术培训、技能比武和导师带徒等活动，成功举办了首届“出彩团支部”大赛活动，积极拍摄了《以青春之名为标准建家》微电影。举办了“扭亏解困、青年何为”青年工作
调研会，举办了公司第二届“筑路青春、缘来是你”青年联谊会。
四是举办了公司首届青年综合素质提升培训班。选派4名团干部参加了集团公司2018年团干部培训班暨第六届“魅力团支书“评选活动，获得个人一等奖。五是广泛宣传“青春三局”微信公众号，2018年在各大媒体网站共发表报道近300余篇。
（四）_恒达中建公司注销工作。去年_分公司与二公司重组合并后，集团公司委托二公司办理_恒达中建网络科技有限公司的注销工作，考虑到恒达中建注销工作的难度，集团公司要求分两步实施，第一步是将_分公司纳税 ……
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