【提纲】一、主要工作情况。（一）聚焦“怎么建”，因地制宜，联建单位资源共享。一是改造活动场地。二是建立联建机制。三是共享联建资源。（二）聚焦“谁来讲”，建强队伍，教育培训提质增效。一是建强教育队伍。二是构建教育模式。三是提升教育质效。（三）聚焦“怎么用”，创新实践，注重打造品牌特色。一是建立管理制度。二是创新教学方式。三是打造特色品牌。二、下一步工作打算。（一）强化顶层设计，夯实教育基础保障。（二）创新教育模式，提升党员综合素养。（三）突出示范引领，推动教育成果转化。
工作岗位，提高党员教育“精准度”，形成以党建示范点为中心，各服务单位廉政教育基地、红色教育基地、党史馆、展示馆为辅助的“1+N”教育培训模式。
三是提升教育质效。结合公司业务和服务单位的特点，采取制作党建微视频、制作宣传展板、分享学习心得等形式，加强党员教育示范点建设的宣传引导。在党员教育示范点开展活动时，设置“你问我答”、现场体验环节，通过亲耳听、亲眼看、亲身悟的方式，不断提升教育质效。至目前，轮南大队党员教育示范点共开展红色教育、观摩交流、
党课讲授等活动6次，受教育党员群众达340人次。
（三）聚焦“怎么用”，创新实践，注重打造品牌特色。为使党员在现场体验中学、思、悟，在创新实践中受教育、长见识、学经验，用活“身边”资源、讲活“身边”故事，让党员教育培训真正“活”起来。
一是建立管理制度。制订党员教育培训
工作计划和管理制度，明确教育目的、管理职责、教学要求，做到“人员、时间、内容、效果”四落实。建立教学质量评估机制，现场收集党员反馈意见，填写《党员教育培训评价反馈表》，围绕培训内容、培训形式、培训效果等方面进行评价，根据反馈信息不断优化党员教育培训方案，充分发挥党员教育示范培训点功能，不断提高党员教育培训工作水平。
二是创新教学方式。按照“六个一”的要求，利用服务单位党建示范点的主题特色，按照“现场体验＋讲解介绍＋领导点评＋党员讨论+意见建议”的教学模式，根据不同工作岗位、不同教育对象、不同时间节点，制定相应课件、播放相应视频、提供相应讲解。
三是打造特色品牌。坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，以创建“五个好”标准化规范化党支部、建设“四个合格”党员队伍为抓手，以推进
党建工作与业务工作深度融合为着力点，通过科学搭建品牌体系、发展赋能品牌价值、全面激发品牌效能等措施，确立了符合自身工作实际的“塔保卫士”党建品牌思路，促进了党建与业务工作深度融合，探索走出了一条具有公司特色的改革创新发展路径。
二、下一步工作打算
（一）强化顶层设计，夯实教育基础保障。完善以制度建设为根基，构建党委统一领导、支部具体落实、党员广泛参与的三级责任体系。进一步细化党员教育示范点建设实施方案，明确年度目标、重点任务和考核标准，将教育经费纳入企业预算，保障党员活动室、线上学习平台等硬件设施升级，配备党建书籍、电教设备及数字化学习资源，打造“线上+线下”双阵地。同时，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，每月开展集中学习研讨，每季度组织红色教育基地实践，确保教育活动有计划、有记录、有成效。通过完善组织架构、强化资源投入和制度约束，为示范点建设提供坚实保障。
（二）创新教育模式，提升党员综合素养。示范点将聚焦党员能力提升，探索“理论+实践”“传统+创新”融合教育模式。理论学习以_新时代中国特色社会主义思想为核心，结合党章党规、党史国史及企业发展史，通过专题党课、案例教学、情景模拟等形式，增强党员政治认同和理论素养。实践环节依托“党员先锋岗”“技术攻关小组”等载体，组织党员参与重点项目攻坚、技术创新和志愿服务，将教育成果转化为解决实际问题的能力。此外，运用短视频、直播党课、VR红色教育等数字化手段，打 ……
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