【提纲】一、工作开展情况。（一）强化组织领导，压实工作责任。（二）加强学习教育，提高思想认识。（三）注重阵地建设，营造良好氛围。（四）加强分析研判，防范化解风险。二、存在的问题。（一）理论学习深度不够。（二）宣传方式创新不足。（三）yq应对能力有待提高。（四）与业务工作融合不够紧密。三、下一步改进措施。（一）加强理论学习，提高学习质量。（二）创新宣传方式，增强宣传效果。（三）提升yq应对能力，有效引导舆论导向。（四）加强融合_，推动意识形态工作与业务工作深度融合。
对当前意识形态领域形势进行分析研判，查找存在的问题和风险点，研究制定应对措施。特别是在重大节日、重要活动、敏感时期等关键节点，加强对意识形态领域的监测和预警，及时掌握动态，做好防范应对工作。建立健全意识形态风险排查机制，定期对办公室干部职工的思想动态、工作情况等进行排查，及时发现和解决干部职工在思想、工作、生活等方面存在的问题和困难，防止因个人问题引发意识形态风险。加强对纪检监察工作涉及的重点领域、关键环节的意识形态风险排查，如信访举报、案件查处、监督检查等工作，确保纪检监察工作不引发意识形态问题。
二、存在的问题
（一）理论学习深度不够。虽然办公室定期组织干部职工开展意识形态工作相关内容的学习，但部分干部职工在学习过程中存在敷衍了事、浅尝辄止的现象，对意识形态工作的理论知识理解不够深入，缺乏系统性和全面性。在学习方式上，主要以集中学习为主，个人自学缺乏主动性和自觉性，导致学习效果不够理想。
（二）宣传方式创新不足。在意识形态宣传工作中，虽然利用了网络平台和线下宣传载体进行宣传，但宣传方式仍然比较传统，缺乏创新性和吸引力。在网络宣传方面，主要以文字和图片为主，视频、动画等新媒体形式运用较少；在线下宣传方面，主要以举办讲座、发放宣传资料等形式为主，形式较为单一，难以满足不同受众的需求。
（三）yq应对能力有待提高。随着互联网的快速发展，网络yq日益复杂多变，对yq应对工作提出了更高的要求。县纪委办公室虽然安排了专人负责网络yq监测，但在yq应对方面还存在一些不足之处。对网络yq的分析研判不够准确深入，缺乏有效的yq引导策略；在yq处置过程中，存在反应不够迅速、措施不够得力等问题，导致一些yq得不到及时有效的处理。
（四）与业务工作融合不够紧密。在实际工作中，存在意识形态工作与纪检监察业务工作“两张皮”的现象，没有将意识形态工作有机融入到纪检监察业务工作的各个环节。在信访举报受理、案件查处、监督检查等工作中，没有充分考虑到意识形态方面的因素，对涉及意识形态问题的线索和案件缺乏敏锐性和洞察力，导致一些意识形态问题得不到及时发现和处理。
三、下一步改进措施
（一）加强理论学习，提高学习质量。根据办公室实际情况，制定更加详细、具体的学习计划，明确学习内容、学习时间和学习方式，确保学习活动有序开展。要求干部职工制定个人自学计划，明确自学目标和任务，提高个人自学的主动性和自觉性。采用专题讲座、案例分析、研讨交流、实地
调研等多种学习方式，丰富学习形式，提高学习的趣味性和实效性。充分利用线上学习平台，如学习强国、干部网络学院等，引导干部职工开展自主学习，拓宽学习渠道。建立健全学习考核机制，将干部职工的学习情况纳入年度考核内容，对学习认真、成绩优秀的干部职工进行表彰奖励，对学习不认真、敷衍了事的干部职工进行批评教育。同时，加强对学习活动的监督检查，确保学习任务落到实处。
（二）创新宣传方式，增强宣传效果。结合纪检监察工作实际和群众需求，丰富宣传内容，不仅要宣传纪检监察工作动态和政策法规，还要深入挖掘廉政文化内涵，创作更多具有思想性、艺术性和感染力的廉政文化作品，如廉政微电影、廉政漫画、廉政诗词等，提高宣传的吸引力和影响力。充分利用新媒体平台，如短视频平台、直播平台等，开展形式多样的宣传活动。制作廉政短视频在短视频平台上发布，开展廉政知识直播讲座等，扩大宣传覆盖面。加强与传统媒体的合作，如电视台、报纸等，形成宣传合力。结合重要节日、纪念日和重大活动，开展主题宣传活动，如廉政文化月、纪律教育宣传周等，通过举办廉政文艺演出、廉政知识竞赛、廉政主题展览等形式，营造浓厚的廉政文化氛围，提高广大干部群众的廉洁意识和法治观念。
（三）提升yq应对能力，有效引导舆论导向。进一步完善网络yq监测机制，扩大监测范围，提高监测频率，及时掌握网络yq动态。加强对网络yq的分析研判，建立yq分析模型，提高分析研判的准确性和科学性。同时，建立健全yq ……
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