县委副书记在县委常委班子、县政府党组班子专题民主生活会上的对照检查材料

县委副书记在县委常委班子、县政府党组班子专题民主生活会上的对照检查材料
同志们：
根据本次专题民主生活会的统一部署和要求，会前，我原原本本、逐字逐句重温了_总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展、做好统计工作等重要论述和重要指示批示精神，认真研读了省委、市委关于此次民主生活会的具体要求，特别是深刻领会了杨正山书记在动员讲话和总结讲话中强调的重点。同时，结合自身分管和协管工作实际，广泛征求了乡镇（街道）党（工）委书记、县直部门主要负责同志、部分“两代表一委员”、基层党员干部、企业负责人以及群众的意见建议，与班子成员、部分县级老同志、分管联系部门负责同志进行了坦诚深入的谈心谈话。在此基础上，我紧密联系思想、工作、作风实际，聚焦县委副书记的岗位职责和协助书记抓全局、抓落实的特殊定位，深入查摆自身在思想认识、履职担当、政绩导向、作风建设、廉洁自律等方面存在的突出问题，深刻剖析根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题与不足
对照_总书记的殷切嘱托和党中央的决策部署，对照省委、市委的期望重托和县委的具体安排，对照全县党员干部群众的信任期盼，深感作为县委副书记，在协助县委总揽全局、协调各方，推动树立践行正确政绩观、保障*高质量发展方面，站位还不够高、思考还不够深、落实还不够到位，存在不少亟待改进的差距和不足。
（一）在学思践悟党的创新理论，筑牢正确政绩观思想

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盾多、困难大、条件差的偏远村组，与普通群众同坐一条板凳、掏心窝子交流的时间不够充足。对群众反映强烈的就业、教育、医疗、养老、住房等“急难愁盼”问题，虽然关注并推动解决了一些，但对问题的复杂性、反复性认识不足，系统性、源头性解决的力度不够。例如，对农村饮水安全巩固提升、山区道路管护、农产品销售难等反复出现的问题，持续跟踪问效、一抓到底的韧劲需加强。杨正山书记强调要让群众“笑容更多、心里更暖”，反思自身在推动解决这些民生痛点上的努力，与群众期盼还有差距。
2.推动政策落地见效的“最后一公里”不够通畅。在督促检查中央、省、市惠民利民政策在*的落地落实方面，存在“重部署、轻问效”、“重过程、轻结果”的倾向。对一些政策执行中的“中梗阻”、“打折扣”、“变形走样”问题，深挖根源、追责问责不够及时有力。例如，在推动优化营商环境、助企纾困政策落实上，虽然建立了机制、开了协调会，但对政策是否真正惠及市场主体、企业是否真正有获得感，后续的跟踪评估和问题反馈机制不够健全，导致部分政策“悬在空中”、“停在纸上”。
3.密切联系服务群众的机制不够健全完善。在推动完善党员干部直接联系服务群众制度、畅通群众诉求表达渠道方面，思考谋划和推动落实不够深入。虽然也接待群众来访、批阅信访件，但主动下访、约访，变群众“上访”为干部“下访”做得不够。对“两代表一委员”联系群众作用的发挥，组织引导和支持保障不够充分。运用信息化手段拓宽民意收集渠道、提升服务群众效能方面，探索实践相对滞后。
（三）在聚焦主责主业，推动树立和践行正确政绩观，服务保障高质量发展方面，统筹协调和督促落实的力度需加强。
1.协助县委校准政绩导向的参谋助手作用发挥不充分。在协助书记抓班子带队伍、引导全县干部树立正确政绩观方面，主动思考、积极建议不够。对干部考核评价中如何更科学地体现高质量发展要求，引导干部多做打基础、利长远的工作，思考研究不够深入，向县委提出的建设性意见不多。在推动建立健全科学的决策机制、评估机制、纠偏机制，防止“拍脑袋决策”、“新官不理旧账”等方面，制度建设和执行监督有待加强。
2.统筹协调推动重大决策部署落实的效能有待提升。在牵头抓总、协调各方推动县委重大决策部署（如重大项目建设、重要改革任务、重点产业发展）落地见效方面，有时存在协调不够顺畅、督促不够有力的情况。面对跨部门、跨领域的复杂任务，有时存在畏难情绪，攻坚克难的锐气和“钉钉子”精神有所减退。例如，在推动*产业转型升级、打造区域公共品牌（如*特色农产品品牌）、重大基础设施项目（如交通、水利）建设等方面，统筹资源、破解瓶颈、打通堵点的力度和效果，与县委要求和群众期待相比还有提升空间。
3.推动分管领域工作与服务全局结合不够紧密。在分管或协管的“三农”、乡村振兴、深化改革、_等工作领域，虽然投入了精力，也取得了一定成效，但如何将这些工作更紧密地融入全县高质量发展大局，提升其对全局的贡献度，思考谋划不够系统深入。例如，在推动乡村振兴中，如何将产业发展、乡村建设、乡村治理与铸牢中华民族共同体意识、深化民族团结进步创建有机融合，打造具有*辨识度的“*样板”，思路还不够开阔，特色还不够鲜明。在统筹发展和安全方面，对重点领域风险隐患的排查化解，有时存在“头痛医头、脚痛医脚”的情况，源头治理、系统治理的能力需提升。
（四）在扛牢全面从严治党政治责任，加强作风建设，营造良好政治生态方面，“一岗双责”落实和表率作用有待强化。
1.履行“一岗双责”的压力传导不够到位。对分管联系部门和领域的全面从严治党工作，虽然进行了部署要求，但在日常监督提醒、廉政风险排查、警示教育等方面抓得不够紧、不够实，压力传导存在层层递减现象。对分管部门班子成员和党员干部的日常教育管理监督不够严格，谈心谈话提醒的针对性和“辣味”不足，存在一定的“老好人”思想。对分管领域可能存在的廉政风险点，排查不够深入细致，防控措施不够精准有效。
2.深入贯彻上级纪律规定的标杆作用发挥不够充分。虽然自身能够严格遵守各项规定，但在推动分管领域和联系单位深化作风建设、力戒形式主义官僚主义方面，要求不够严格、措施不够有力。例如，对分管领域存在的文山会海反弹、督查检查考核过多过频、过度留痕、“指尖上的形式主义”等问题，整治的决心和韧劲不足，未能有效为基层减负松绑。在调查研究方面，有时存在陪同人员过多、路线安排过满、看“盆景”多于看实情的问题，给基层增加了负担。
3.对“一把手”和领导班子监督的协助作用发挥不够。作为副书记，在协助书记加强对乡镇（街道）和县直部门“一把手”和领导班子的监督方面，思考不多、办法不新。日常了解主要依靠听取汇报、参加民主生活会等途径，主动开展谈心谈话、近距离观察了解、发现问题及时提醒纠正做得不够到位。在推动落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》方面，结合*实际探索创新的举措不多。
4.自我要求的标准有所放松。随着工作年限增长和环境变化，有时不自觉地放松了对自我的严格要求，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化。在抵制不良风气、保持清正廉洁方面，虽然能守住底线 ……

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