【提纲】一、提高政治站位，深刻认识就业工作的重大意义。二、肯定成绩，总结上半年就业工作的显著成效。（一）政策体系不断完善，就业保障更加有力。（二）重点_服务精准，就业底线持续筑牢。（三）供需对接平台拓展，就业渠道不断拓宽。（四）劳务品牌培育成效显著，就业质量稳步提升。三、正视问题，清醒认识当前就业工作面临的挑战。（一）就业总量压力与结构性矛盾并存。（二）就业服务体系仍需完善。（三）部分行业就业稳定性有待加强。四、聚焦重点，扎实推进下半年就业工作。（一）持续完善就业政策体系，增强政策实效。（二）全力做好重点_就业工作，确保就业稳定。（三）加强就业服务平台建设，提升服务效能。（四）大力培育劳务品牌，提高就业质量。（五）强化职业技能培训，提升劳动者就业能力。四、加强保障，确保各项就业工作任务落到实处。（一）强化组织领导，压实工作责任。（二）加强部门协作，形成工作合力。（三）强化督导考核，确保工作实效。
全市就业工作推进会议讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全市就业工作推进会议，主要任务是总结上半年全市就业工作成效，分析当前就业形势，部署下半年就业工作任务，确保圆满完成全年就业目标。参加今天的会议有市人社局主要负责同志、各县（市、区）分管就业工作的领导、各相关部门负责人、重点企业代表等。刚才，市人社局、*县、*区作了
汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。
一、提高政治站位，深刻认识就业工作的重大意义
就业是民生之本，是_之基，更是经济发展的重要支撑。党中央、国务院始终高度重视就业工作，将其摆在“六稳”“六保”之首，这充分体现了就业在党和国家工作大局中的核心地位。对于我们全市而言，做好就业工作，不仅关系到千家万户的幸福安康，更关系到全市经济社会高质量发展的全局，关系到社会的和谐稳定。上半年，在市委、市政府的坚强领导下，在各部门、各县（市、区）的共同努力下，我们全市就业形势呈现出稳中向好的良好态势。数据显示，上半年，全市城镇新增就业4.81万人，完成全年任务的64.16%；失业人员再就业1.06万人，完成全年任务的81.87%；就业困难对象再就业0.59万人，完成全年任务的82.99%。这些数据的背后，是我们全市上下共同奋斗的结果，是各相关部门精准施策、狠抓落实的体现。但我们也要清醒地认识到，当前就业领域仍面临着一些挑战，比如部分行业就业需求波动较大，高校毕业生等重点_就业压力依然存在，技能人才与市场需求的匹配度还有待进一步提高等。我们必须深刻认识到，做好就业工作是一项长期而艰巨的任务，不能有丝毫的松懈和麻痹。各部门、各县（市、区）要切实把思想和行动统一到党中央、国务院和省委、省政府关于就业工作的决策部署上来，统一到市委、市政府的工作
，市人社部门积极拓展京津劳务市场，与北京家政服务协会、天津市家庭服务业协会、天津市建筑业协会签订劳务合作框架协议，建立常态化交流机制。截至6月底，全市共向京津输送劳动力13807人，完成年度目标任务的66.38%，输出“河北福嫂”2987人，完成年度目标任务的82.97%。为了做好劳务输出工作，我们在京津设立了5个劳务服务站，负责对接当地企业和用工需求，为输出劳动力提供跟踪服务。例如，我们输送到北京某家政公司的“河北福嫂”，经过系统培训后，深受雇主好评，不少雇主还通过劳务服务站介绍其他家庭雇佣我们的“河北福嫂”。上半年，我市依托“就业援助月”“春风行动”“民营企业服务月”等专项服务活动，开展线上线下招聘335场，提供岗位17.02万个，4.21万人次达成就业意向。*区在“春风行动”期间，创新开展了“直播带岗”活动，邀请企业负责人走进直播间介绍岗位信息，吸引了5万余人在线观看，达成就业意向800余人。*县则结合当地产业特色，举办了“制造业专场招聘会”，为当地的制造企业输送了1500余名技术工人。
（四）劳务品牌培育成效显著，就业质量稳步提升
聚焦本地特色产业和优势行业，我市着力培育打造一批带动就业能力强、社会认可度高的劳务品牌。目前，全市已成功培育盐山管道装备工、黄骅模具精匠等省级劳务品牌9个，沧县药包材人、海兴体育器材人等市级劳务品牌38个，覆盖装备制造、医药化工、传统商贸、食品加工、家政服务等多个领域。这些劳务品牌在提升劳动者技能素质、促进稳定就业增收、服务地方产业发展方面发挥了重要作用。以盐山管道装备工劳务品牌为例，通过系统的技能培训和品牌打造，盐山管道装备工的市场认可度不断提高，从业人员人均月收入从原来的4000元提升到现在的6000元以上，带动了当地管道装备产业的发展，目前盐山管道装备产业年产值达80亿元，从业人员达3万余人。黄骅模具精匠劳务品牌则与当地的模具产业园相结合，为产业园输送了大量高素质技术人才，推动了模具产业的转型升级，上半年模具产业园新增产值10亿元，新增就业岗位800余个。
三、正视问题，清醒认识当前就业工作面临的挑战
虽然上半年我市就业工作取得了一定成绩，但我们也要清醒地认识到，当前就业形势依然严峻复杂，面临着诸多挑战和问题，需要我们高度重视并加以解决。
（一）就业总量压力与结构性矛盾并存
从就业总量来看，随着高校毕业生数量的逐年增加，加上
农村劳动力转移就业、失业人员再就业等因素，全市就业总量压力依然较大。预计今年全市新增就业需求将达到10万人以上，而新增就业岗位供给约8万个，存在一定的供需缺口。从结构性矛盾来看，一方面，部分企业面临“招工难”问题，特别是高端制造业、现代服务业等领域对技能型人才的需求旺盛，但符合要求的人才供给不足。例如，*市的一家汽车制造企业，今年计划招聘50名汽车电子工程师，但截至目前仅招聘到20人，严重影响了企业的生产进度。另一方面，部分劳动者由于技能水平不高、就业观念落后等原因，面临“就业难”问题。在失业人员中，有30%的人缺乏专业技能，难以适应市场就业需求；一些农村劳动力宁愿选择收入较低的体力工作，也不愿意参加技能培训从事技术工种。
（二）就业服务体系仍需完善
虽然我市已经建立了较为完善的就业服务体系，但在服务精准度、信息化水平等方面还有待提高。部分基层就业服务平台人员配备不足、专业素质不高，难以满足群众多样化的就业服务需求。例如，*街道的就业服务站仅有2名工作人员，却要服务辖区内5万余名居民，导致服务难以做到精细化。在信息化方面，全市就业信息平台还存在数据不互通、更新不及时等问题，影响了就业服务的效率。一些企业和劳动者反映，在查询就业信息、办理就业手续时，还存在多头跑、重复提交材料等情况。此外，职业技能培训与市场需求的匹配度还不够高，部分培训项目内容陈旧，难以适应产业发展和企业需求。上半年，有不少参加过培训的劳动者反映，所学技能在实际工作中应用较少，就业竞争力提升不明显。
（三）部分行业就业稳定性有待加强
受经济形势和市场变化影响，部分行业就业稳定性较差，容易出现波动。例如，餐饮、旅游等服务行业受季节性、
疫情等因素影响较大，上半年*区有20余家餐饮企业因经营不善倒闭，导致500余名员工失业。此外，一些中小企业由于抗风险能力较弱，在面临原材料价格上涨、市场需求下降等情况时，容易出现裁员、降薪等情况，影响了就业稳定。*县的一家纺织企业，由于原材料价格上涨，上半年裁员100余人，虽然通过人社部门的帮扶，大部分失业人员重新找到了工作，但也给他们的生活带来了一定影响。
四、聚焦重点，扎实推进下半年就业工作
下半年，我们要以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省、市关于就业工作的决策部署，坚持问题导向、目标导向，聚焦重点任务，强化措施保障，推动就业工作再上新台阶。
（一）持续完善就业政策体系，增强政策实效
一是进一步优化就业政策。结合我市实际，制定出台更多针对性强、含金量高的就业政策，重点围绕高校毕业生、农民工、失业人员等_，在就业补贴、创业扶持、技能培训等方面加大政策支持力度。例如，针对高校毕业生就业，我们将推出见习岗位补贴提高政策，将原来的每月1000元提高到1500元，同时扩大见习岗位范围，鼓励更多企业接收高校毕业生见习。对于农民工返乡创业，将进一步简化创业担保贷款办理流程，提高贷款额度，最高可达50万元。
二是加强政策宣传解读。通过政府网站、新闻媒体、基层宣传点等多种渠道，全方位、多角度宣传就业政策，确保政策家喻户晓、人人皆知。组织开展“政策宣讲进企业、进社区、进校园”活动，安排专人进行政策解读和答疑解惑，让企业和劳动者准确理解和享受政策。上半年，我们已经开展了政策宣讲活动50余场，下半年计划再开展80场，覆盖更多的企业和劳动者。
三是强化政策落实督查。建立政策落实督查机制，定期对各县（市、区）、各部门政策落实情况进行督查，对政策落实不力、进展缓慢的单位和个人进行通报批评，确保各项政策不折不扣落到实处。同时，开展政策落实效果评估，根据评估结果及时调整和完善政策，提高政策的针对性和实效性。
（二）全力做好重点_就业工作，确保就业稳定
一是突出抓好高校毕业生就业。持续开展高校毕业生就业攻坚行动，加强校企合作、校地合 ……
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