【提纲】一、深刻领悟政治机关建设的极端重要性和时代内涵。一是践行“两个维护”的首位要求。二是实现党建业务深度融合的本质要求。三是锻造过硬队伍、永葆生机活力的必然要求。二、破除“两张皮”顽疾，找准党建业务深度融合的实践路径。一是提高思想认识，校准职责定位之标。二是把握特点规律，提升融合能力之基。三是优化工作机制，压实主体责任之链。四是创新载体方法，激发内生动力之源。五是聚焦主责主业，彰显服务大局之效。三、发扬自我革命精神，锻造风清气正的过硬作风。一是以自我革命精神强化理论武装，淬炼政治忠诚。二是以自我革命精神砥砺党性修养，永葆政治本色。三是以自我革命精神严明纪律规矩，筑牢廉政防线。四是以自我革命精神培育勤廉文化，涵养政治生态。
素质专业化干部队伍，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，进而在危机中育新机、于变局中开新局，从容应对各种风险挑战，推动事业不断向前发展。
二、破除“两张皮”顽疾，找准党建业务深度融合的实践路径。破解形式主义，推动党建和业务工作从“物理结合”迈向“化学反应”，需要在以下方面持续发力。
一是提高思想认识，校准职责定位之标。领导干部特别是党组织负责人要带头树立正确政绩观，深刻理解党建与业务“一体两面”的紧密关系。机关党建的出发点和落脚点，永远是服务保障中心工作。要自觉将
党建工作置于大局之中谋划推进，主动研究大局、积极服务大局，坚决摒弃“就党建抓党建、只看过程不看结果”的错误倾向。中国科协党组围绕“模范政治机关”开展
调研，引导党员干部思考新时代使命责任，为我们提供了范例。各部门要结合主责主业开展广泛深入的大讨论，明确“我是谁、为了谁、依靠谁”和“干什么、谁来干、怎样干”等根本问题，使党建目标与业务目标同向聚合，做到同频共振，形成强大合力。
二是把握特点规律，提升融合能力之基。克服简单化、碎片化落实上级要求的弊端，关键在于把握规律、精准施策。要深入分析“五对关系”：党建与业务的辩证统一、目标引领与问题导向的相辅相成、建章立制与落地见效的贯通衔接、继承传统与改革创新的有机结合、共性与个性的协调平衡。机关事务部门提出在法治化、标准化、精细化、信息化上下功夫，健全评价体系，推动成果可量化可视化，正是遵循规律的体现。要发扬实事求是作风，不定不切实际的目标，不做“只留痕不留绩”的事。从思想观念、
工作作风和领导方法上找根源、寻良方，鼓励干部担当作为。中国科协党组理论学习中心组突出理论底色，精研总书记关于科技自立自强等重要论述，在“懂全局、议大事、管本行”上下功夫，并以“关键少数”带动“同题共学”，有效提升了学习深度与转化效果，为我们提供了有益借鉴。
三是优化工作机制，压实主体责任之链。融合的深度取决于责任落实的力度。要建强骨干队伍。把政治可靠、业务精湛、作风过硬、群众信任、热爱党务的优秀党员选拔到支部书记岗位。加强针对性培训，尤其注重提高党务干部做“人心工作”的能力，掌握与党员群众有效沟通、凝聚人心的技巧。畅通业务干部与党务干部交流渠道，通过岗位轮换、联合培养等方式，培养既懂业务又懂党务的复合型人才，为党建业务融合提供坚实的人才支撑。要健全责任体系。构建党组抓总、机关党委协助、支部落实的“三级”格局，细化党组书记、班子成员、支部书记、党员等“六级”责任清单，强化“主责主业主角”意识。领导班子成员要严格履行“一岗双责”，坚持“四同”（同谋划、同部署、同推进、同考核），将党建工作与业务工作一同研究、一同安排、一同督促、一同考核，确保党建工作责任层层压实、落到实处。要精准考核评价。优化党建考核机制，核心是考准考实、突出实绩、强化运用。坚决扭转重材料数据轻实绩实效、重“评时”轻“平时”的不良倾向。中国科协将“完成重大任务和重点工作实绩”作为检验党建成效的关键指标，与绩效考核、评优评先挂钩；机关事务部门提出把基层党组织从无谓事务中解脱出来，都体现了鲜明导向。要将深入党员群众听取真实反映作为考核必经环节，通过问卷调查、个别访谈、实地走访等多种方式，广泛收集意见建议，确保考核结果真实可靠、服众，真正发挥“指挥棒”作用，引导党建工作聚焦中心、服务大局。
四是创新载体方法，激发内生动力之源。避免组织生活僵化虚化，关键在于增强吸引力感染力。要提升组织生活质效。坚决摒弃单纯追求频次达标。要理论联系实际，紧扣党员干部思想困惑和业务难点，有的放矢开展“三会一课”和主题党日。中国科协推动各部门党组织深入学会、高校等与服务对象联学联建，开展青年辩论、干部提能等活动，增强了党员获得感。机关事务部门创建“四强”党支部、争创先锋行动队的做法值得推广。可进一步丰富活动形式，如开展实地调研、案例分析、模拟演练等，让党员在实践中加深对理论的理解，提高解决实际问题的能力。要打造特色融合品牌。探索“党建+”工作模式。机关事务部门提出“党建+”共学共进活动、支部党建品牌建设，构建上下联动机制。精心提炼本部门、本领域的核心价值理念（如机关事务的无私奉献、勤勉敬业、精益求精），将_文化思想融入其中，以文化品牌“软实力”支撑保障“硬功夫”。结合部门特点，挖掘特色元素，打造具有辨识度和影响力的党建品牌，如“红色科技先锋”“绿色后勤保障”等，通过品 ……
相关文章