【提纲】一、提高站位，深刻认识新时代推进清廉机关建设的重要意义。（一）这是贯彻落实_总书记关于党的自我革命的重要思想、健全全面从严治党制度体系的要求。（二）这是贯彻落实党的二十届三中全会关于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争决策部署的举措。（三）这是贯彻落实_总书记视察重要讲话重要指示精神、聚焦全面打造新时代市域党建新高地和清廉建设高地的需要。二、深化清廉机关建设，以作风建设新成效护航保障高质量发展。（一）筑牢思想之基，深化清廉机关建设的宣传阐释和理论研究。一是坚持理论宣讲的常态化，着力在讲准讲深讲透上下功夫。二是坚持理论研究的长效性，着力在总结经验、建言献策上下功夫。（二）强化品牌意识，建立“西部领先、全国进位和辨识度”的机关党建品牌矩阵。一是加强具有地域特色的机关党建品牌建设。二是加快具有突出成效的机关党建品牌建设。三是健全完善机关党建品牌管理的配套制度。（三）遵循“四同”原则，推动机关党建和业务工作深度融合。一是强化“融”的理念。二是增强“融”的能力。三是健全“融”的机制。（四）加快数字赋能，提升机关党建工作的整体智治水平。一是澄清思想认识误区。二是加快现有数据资源的迭代升级。三是打通信息壁垒。（五）坚持统筹联动，形成清廉机关引领下各清廉单元同向发力的建设格局。一是统筹推进。二是共建提升。
位作用，把准“六清六廉”的任务和要求。及时
调研机关党员干部的思想动态，把握分众化、差异化的思想需求，增强理论阐释的针对性，深入解读自我革命、对党忠诚、政德建设等理论问题，丰富现场教学、情景教学、实地考察等形式，实现“上接天线”与“下接地气”有机结合。二是坚持理论研究的长效性，着力在
总结经验、建言献策上下功夫。突出课题研究，重点围绕清廉机关建设的优秀案例、监督考评机制开展专题研究，及时跟踪最新进展、及时总结正反面典型案例、及时形成具有指导借鉴意义的研究报告。加大各级机关的交流互鉴，用好党报党刊、决策咨询、理论研讨会等平台，及时在国家层面、市级层面亮出改革实践的优秀成果，引导机关党组织扬优势、补短板、提升工作水平。
（二）强化品牌意识，建立“西部领先、全国进位和辨识度”的机关党建品牌矩阵。机关党建品牌是机关党建理念思路、方式手段、制度机制等创新发展的成果，是工作亮点、典型经验、具体成效的集中反映，有助于带动清廉机关建设整体提质增效。
一是加强具有地域特色的机关党建品牌建设。红岩精神是中国共产党人精神谱系的重要组成部分，也是市独具特色的历史名片。一体推进红岩先锋模范机关、“四强”党支部、“六好”党员的培育选树工作，围绕突出党建元素、鲜明辨识度、便于传播等要求强化品牌规划和凝练。注重体系化推进清廉机关品牌建设，打造清廉机关品牌矩阵。
二是加快具有突出成效的机关党建品牌建设。围绕清廉机关建设的重点任务，既要每年考评阶段性任务实施情况，也要综合考评落实市委党建统领“885”工作体系的具体成效。要坚决防止和克服以打造党建品牌为名的形式主义，着力打造“党建+”业务、问题整改、榜样力量等方面的机关党建品牌，努力做到“人无我有、人有我优、人优我精”。
三是健全完善机关党建品牌管理的配套制度。《机关党建品牌培育指南
（试行）》明确规定了机关党建品牌的构成要素、培育路径、评价标准和工作要求。为持续加强市机关党建品牌的示范引领作用，要进一步完善强化全周期管理机关党建品牌的长效机制，展现品牌成效激励机制，在干部选拔任用、考核评估等制度机制中，实施相应的倾向性政策。
（三）遵循“四同”原则，推动机关党建和业务工作深度融合。建立集智攻关机制，统筹全市机关党建资源和力量，强化联合攻关，健全机关党建和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核机制，着力破解制约机关党建高质量发展的瓶颈，厚实清廉机关建设成效。
一是强化“融”的理念。准确把握机关
党建工作围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，树牢党建工作和业务工作“一盘棋”的理念，在融合的切入点和工作载体上下功夫，实现两者“化学融合”“内容融合”“深度融合”。要高度重视党建和业务融合的实效性，坚持把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为把关定向、凝心聚力、化解矛盾、攻坚克难、开拓创新的强大力量。
二是增强“融”的能力。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，不断促进业务干部懂机关党建、党务干部懂业务工作，使党建工作成为既成就事业又成就人才的工作。加强和改进专兼职党务干部的教育培训，精心挑选师资力量、精心设置培训课程，不断丰富教育培训的形式方法，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
三是健全“融”的机制。压实主体责任，强化机关党建和业务工作同步实施“清单化管理、项目化推进、常态化督导、标准化考核”责任落实机制。健全廉政风险排查防控机制，完善动态监测、问题线索全周期管理、警示谈话等制度，加大对核心业务的预警监督力度。健全各级机关与纪检监察组的会商协同机制，实现主体责任和监督责任多跨协同一体推进，把准会商协同的重点领域和关键环节，促进党建和业务同频共振。
（四）加快数字赋能，提升机关党建工作的整体智治水平。以数字建设为契机，加快构建数字化智能化的机关党建运行新模式，为清廉机关赋能。
一是澄清思想认识误区。正确认识数字赋能不是搞“内卷”，而是要求运用数字技术提升监督治理质效；数字赋能不是人为设置障碍，而是严管厚爱广大党员干部，防止碰触“高压线”；数字赋能不是简单增加数字平台，而是进行系统性重塑，促进流程再造、提高运转效能，让数据多“跑路”、基层少“跑腿”。二是加快现有数据 ……
相关文章