【提纲】一、提高站位，深刻认识青年干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”的重要意义。（一）从组织建设维度看，青年干部的廉洁自律关乎干部队伍源头纯洁性。（二）对社会治理而言，青年干部的廉洁形象具有特殊示范效应。（三）站在事业传承的高度，青年干部的廉洁品质决定着党和国家事业的未来。二、聚焦重点，引导青年干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。（一）深化政治理论学习，把稳“方向盘”。一是坚定理想信念。二是深化理论武装。三是强化政治引领。（二）抓实日常管理监督，系紧“安全带”。一是强化日常监督。二是注重人文关怀。三是助力成长成才。（三）加强廉洁文化建设，筑牢“防护墙”。一是加强纪法教育，强化警示震慑。二是加大执纪力度，严查违纪行为。三是厚植廉洁文化，涵养清风正气。
强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢廉洁根基。
一是坚定理想信念。通过持续深入开展党性教育，教育引导青年党员干部坚定理想信念，积极践行社会主义核心价值观，牢固树立和践行正确政绩观，坚持真抓实干、狠抓落实，强化责任担当，做到廉洁修身、严于律己，不断提高青年党员干部的思想政治素质和道德品质，让道德之光照亮人心、文明力量凝聚人心，为奋进新征程、建功新时代提供强大精神动力。
二是深化理论武装。制定好学习制度、学习计划，充分利用“学习强国”学习平台等，以理论讲座、研讨会、读书分享会等线上线下学习活动为载体，持续深入开展全方位、多层次、常态化的理论学习培训，引导青年党员干部提高思想觉悟、精神境界、道德修养，树立正确的权力观、政绩观、事业观，切实把思想和行动转化到主动担当作为、干事创业的目标任务上来，为推动高质量发展凝聚强大的思想合力。
三是强化政治引领。始终坚持以政治建设为统领，通过定期开展思想政治研讨交流等活动，引导青年党员干部提高政治站位、牢记政治使命，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行党章、党规、党纪，对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责，以坚定的政治担当和使命意识，坚决贯彻执行党的路线方针政策、决策部署，贯彻落实企业党组织各项工作任务要求，着力推动各项工作落到实处、见到实效。
（二）抓实日常管理监督，系紧“安全带”。公司把加强对青年党员干部日常教育管理监督作为一项重要任务，坚持严管厚爱结合和激励约束并重，引导青年党员干部在履职尽责中廉而有为、积极作为。
一是强化日常监督。切实加强对青年党员干部的日常管理和监督，对重要岗位、关键岗位的青年党员干部经常性开展“政治体检”，坚决纠治不良作风，深入整治“躺平”“摆烂”等行为，不断提升青年党员干部“墩苗”、培育、管理各个环节，辅助做好培养选拔优秀年轻干部工作。纪检监察部门充分发挥监督专责，强化“四项监督”统筹衔接，把对青年党员干部的监督纳入日常监督重要内容，健全协同监督机制，丰富监督手段，让严的要求贯穿青年党员干部工作生活的全过程各方面，从严把好监督关口，推动实现严管严治、长管长严，形成齐抓共管工作格局。
二是注重人文关怀。在严管中体现厚爱，在日常工作中通过定期开展思想动态调查、
调研座谈，开通热线电话、设立意见箱、发放征求意见表等形式，动态掌握青年党员干部的所思所想所需，并及时提出加强和改进意见措施，真心真情关心关爱他们的工作生活，帮助他们解决好工作难题和生活困难。同时，经常性举办座谈会、参观学习、联谊交友等活动，定期开展各项有益身心健康的文体活动，用心用情把思想关爱、工作关爱、生活关爱落到细微处，激发广大青年党员干部进一步增强工作的主动性、责任感和使命感。
三是助力成长成才。多举措为青年党员干部搭建成长平台，提供精练技能、展现智慧和才华的广阔舞台，培养帮助青年党员干部成长成才、岗位建功，快速成长为企业的坚强主力军。通过组建创新工作室、创新工作小组等，开展创新创效创意活动等，搭建展示智慧和才华的平台。通过举办岗位练兵、技术比武、实操技术交流等活动，搭建自我展示、争当先进的平台。通过优化晋级晋职的激励机制，让愿干事、能干事、干成事的青年党员干部有机会、有舞台，充分调动起他们干事创业的积极性。
（三）加强廉洁文化建设，筑牢“防护墙”。公司创新方式，精选廉洁文化内容，构建起加强纪法教育、强化警示震慑、加大执纪力度、严查违纪行为、厚植廉洁文化、涵养清风正气“六位一体”廉洁教育模式，做到持续发力、常抓不懈，大力营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。
一是加强纪法教育，强化警示震慑。聚焦解决青年党员干部中存在的对党规党纪、法律法规不上心、不了解、不掌握等问题，坚持融入日常、抓在经常，精心组 ……
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