【提纲】一、立足全局，深刻认识党建引领新就业_发展的重要意义。二、聚焦重点，全面推进新就业_党建工作提质增效。（一）强化党建引领，筑牢思想根基。一是持续深化理论学习。二是加强党组织建设。（二）优化服务保障，凝聚_人心。一是加大关爱帮扶力度。二是完善权益保障机制。（三）创新共治模式，激活社会资源。一是打造“四员”队伍。二是搭建共治平台。（四）促进融合发展，营造良好氛围。一是构建党建服务矩阵平台。二是树立先进典型。三、强化保障，确保新就业_党建工作落地见效。（一）加强组织领导。（二）强化部门协作。（三）加大宣传引导。
全市新就业_党建引领发展工作会议讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全市新就业_党建引领发展工作会议，主要任务是全面
总结我市在新就业_
党建工作方面的经验做法，分析当前面临的形势与挑战，进一步明确下一阶段工作方向，推动新就业_党建工作再上新台阶，为全市经济社会高质量发展凝聚新力量。参加今天的会议有市市场监督管理局、各区县相关部门负责人、新就业_代表以及企业负责人等。刚才，*区市场监管部门作了
汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。
一、立足全局，深刻认识党建引领新就业_发展的重要意义
在数字经济蓬勃发展的当下，新就业_规模不断壮大，已成为推动城市发展的重要力量。以我市为例，目前新就业_人数已突破**万人，涵盖网约配送、快递物流等多个领域。这一_流动
争在**家重点企业建立党组织，选派党建指导员，帮助企业规范党组织生活，提升党建工作水平，让红旗在新就业_中高高飘扬。
（二）优化服务保障，凝聚_人心
一是加大关爱帮扶力度。深入开展走访慰问活动，对困难家庭和困难党员骑手进行精准帮扶。学习*市的做法，计划向余户困难家庭和困难党员骑手赠送食用油、大米、面粉等生活物资及万元慰问金。联合工会、团委、妇联等部门，开展形式多样的慰问活动，为新就业_购置**万元的生活用品，切实解决他们的实际困难，让他们感受到党和政府的温暖。
二是完善权益保障机制。建立新就业_权益保障联席会议制度，加强劳动监察、人社、市场监管等部门的协作配合，定期开展劳动权益专项检查，重点整治拖欠工资、违规用工等问题。推动企业为新就业_购买社会保险，探索建立职业伤害保障制度，切实维护他们的合法权益，把人心紧紧凝聚起来。
（三）创新共治模式，激活社会资源
一是打造“四员”队伍。以“党建引领、资源共享、发展共赢”为路径，将信誉度高、文明诚信的党员、骑手培养成市场秩序维护员、诚信经营助推员、食品安全监督员、社情民意收集员。制定“四员”评选标准和管理办法，定期开展培训和考核，充分发挥他们在社会治理中的积极作用。借鉴*市经验，计划将**余户“四员”推介给相关商业
银行，开展“红色先锋贷”等优惠贷款业务，让党员荣誉成为信贷信誉的重要参数，解决个人融资难题，激活社会资源。
二是搭建共治平台。建立新就业_参与社会治理的常态化机制，设立“骑手意见箱”“快递小哥议事会”等平台，鼓励他们及时反馈市场秩序、食品安全、城市管理等方面的问题和建议。对收集到的问题，及时进行分类处理和反馈，形成“发现问题—交办问题—解决问题”的闭环管理，推动形成共建共治共享的社会治理新模式。
（四）促进融合发展，营造良好氛围
一是构建党建服务矩阵平台。整合各方资源，打造高效、便捷、贴心的党建服务平台，为新就业_提供政策咨询、技能培训、法律援助、休闲娱乐等一站式服务。针对骑手因小区“门难进”等实际问题，加强与物业、社区等部门的沟通协调，形成协作联动的工作格局，切实解决他们在工作和生活中遇到的难题，逐步实现“帮扶一家、惠及一批、带动行业”的蝶变效应。
二是树立先进典型。开展“最美骑手”“优秀快递员”等评选活动，大力宣传新就业_中的先进
事迹和典型人物，通过电视、报纸、网络等媒体进行广泛报道，提升他们的社会认同感和职业荣誉感，营造全社会关心关爱新就业_的良好氛围，奋力谱写新就业_成长与城市发展“双向奔赴”的新篇章。
三、强化保障，确保新就业_党建工作落地见效
（一）加强组织领导
各区县、各部门要高度重视新就业_党建工作，成立由主要领导任组长的工作领导小组，明确职责分工，压实工作责任。将新就业_党建工作纳入年度党建工作考核内容，定期召开专题会议，研究解决工作中遇到的困难和问题，确保各项工作任务落到实处。
（二）强化部门协作
建立健全部门协同联动机制，加强 ……
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