全市新就业_服务工作会议讲话

全市新就业_服务工作会议讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全市新就业_服务工作会议，主要任务是全面梳理总结我市在新就业_服务工作上取得的成效与经验，深入分析当前工作面临的新形势、新挑战，进一步明确下一阶段工作目标与重点任务，持续提升新就业_服务工作水平。参加今天的会议有市委社会工作部、工会、妇联、人社、交警等相关部门负责人，以及各县（市、区）相关工作负责同志。刚才，部分部门和地区作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。
一、提高政治站位，深刻认识新就业_服务工作的重要意义
新就业_是随着经济社会发展和产业结构调整涌现出的重要_，做好新就业_服务工作，具有深远的政治意义、社会意义和经济意义。
一是贯彻落实党的重要决策部署的必然要求。新就业_作为新时代劳动力大军的重要组成部分，其权益保障与发展状况关乎民生福祉，关乎社会公平正义。党中央高度重视新就业_工作，强调要加强对新就业_的关心

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在荣盛东方大药房总店设立“邕新驿站”后，又在15家分店同时推出相关服务，为当地5500多名新就业_提供了便利。此外，融合工会驿站、妇女之家、企业网点等资源共建新就业_服务站点686个，形成了覆盖广泛、功能多样的服务网络，让新就业_在城市的各个角落都能找到“温暖港湾”。
（二）部门协同联动成效显著
我市充分发挥党委领导作用，建立了多部门协同联动机制。工会系统组织开展“送法进社区”活动，累计为新就业_提供法律咨询服务上千人次，帮助他们解决劳动纠纷等问题，切实维护了他们的合法权益；人社部门开展劳动保障和劳动纠纷咨询，为新就业_普及社保、劳动合同等方面的知识，提高他们的_意识；交警部门定期开展交通安全知识培训，培训场次已达上百场，有效提升了骑手的安全意识，减少了交通事故的发生；妇联组织动员巾帼志愿者参与服务活动，为新就业_中的女性提供心理疏导、家庭教育等方面的帮助；社工机构开展新就业_心理减压团体辅导，缓解他们工作和生活中的压力。各部门整合资源，形成了强大的服务合力。
（三）引导参与社区治理成果丰硕
我市积极发挥新就业_走街串巷、熟悉社区环境的优势，引导他们参与社区治理。通过“随手拍”“顺手帮”等方式，新就业_已累计收集安全隐患、邻里矛盾、公共设施损坏等问题数千条，街道社区确认后及时予以解决，有效提升了社区治理效率。像南宁仙葫经济开发区龙祥社区、良庆区大沙田街道前进社区等，建立新就业_联席会议制度，邀请外卖骑手等列席居民议事会，增强了他们的职业认同感。同时，组建骑手志愿服务队，在协助社区发现和消除安全隐患、开展扶老助残等志愿服务活动中发挥了积极作用。此外，建立的激励机制，以服务换积分等工作模式，实现了新就业_参与社区治理的良性循环。
三、聚焦重点任务，推动新就业_服务工作再上新台阶
尽管我市新就业_服务工作取得了一定成绩，但对照新要求、新期待，仍存在一些不足，如服务精准度有待提高、激励机制还需完善等。下一阶段，我们要聚焦重点任务，补短板、强弱项，推动工作再上新台阶。
（一）深化服务阵地建设，提升服务精准度
一是持续扩大服务阵地覆盖范围。各县（市、区）要结合本地实际，进一步加大“邕新驿站”和融合服务站点的建设力度，争取在重点商圈、交通枢纽、产业园区等新就业_密集区域实现全覆盖。同时，要注重服务站点的合理布局，确保服务的便利性。二是丰富服务内容。在基础服务的基础上，针对新就业_的个性化需求，提供更多定制化服务。例如，为外卖骑手提供健康体检、职业技能培训服务；为网约车司机提供法律咨询、心理关怀服务等。还可以引入社会资源，联合商家、医疗机构等，为新就业_提供更多优惠和便利。
（二）强化部门协同联动，凝聚工作合力
一是进一步完善多部门协同联动机制。明确各部门在新就业_服务工作中的职责分工，建立定期会商、信息共享、问题联处等制度，确保工作无缝衔接。二是加强沟通协作。各部门要打破信息壁垒，及时交流工作进展和存在问题，共同研究解决方案。例如，在劳动权益保障方面，人社部门与工会要加强协作，形成_合力；在安全管理方面，交警部门与行业主管部门要密切配合，共同做好安全教育和监管工作。
（三）优化引导参与机制，激发社区治理活力
一是完善新就业_参与社区治理的渠道和方式。进一步优化“随手拍”“顺手帮”平台，简化问题反馈和处理流程，提高问题解决效率。同时，探索建立线上线下相结合的沟通交流机制，定期组织新就业_代表与社区工作人员、居民开展交流活动，倾听他们的意见和建议。二是健全激励机制。丰富积分兑换内容， ……

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