国有企业“七一”专题党课：以作风建设引领保障国有企业高质量发展

国有企业“七一”专题党课：以作风建设引领保障国有企业高质量发展
百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。我们即将迎来中国共产党104岁华诞。今天，我们齐聚一堂，隆重庆祝党的生日，回顾党的光辉历程，表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，进一步动员市属国有企业各级党组织和广大党员干部，不忘初心、牢记使命，开拓创新、砥砺前行，为推动市属国有企业高质量发展提供坚强的政治保障。在此，我代表市国资委党委，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向辛勤工作在市属国有企业各条战线上的广大共产党员致以节日的问候！向为党的事业和国有企业发展作出贡献的老党员、老同志表示崇高的敬意！借此机会，我围绕“以作风建设引领保障国有企业高质量发展”这一主题，给大家上一堂党课。
一、提高站位，深刻认识作风建设的重要性
_总书记指出：“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。”回顾党的104年光辉历程，我们党始终把作风建设作为党的建设的重要内容，始终保持同人民群众的血肉联系，团结带领全国各族人民取得了革命、建设、改革的伟大胜利。在新的历史起点上，我们要深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，深刻认识作风建设的重要性，以优良作风推动市属国有企业高质量发展。
（一）作风建设是党的优良传统和政治优势。中国共产党自成立之日起，就高度重视作风建设。在新民主主义革命时期，我们党形成了理论联系实际、密切联系群众、批评

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要保持清醒的头脑，增强忧患意识，居安思危，未雨绸缪，积极主动防范化解各类风险。要发扬斗争精神，敢于迎难而上，勇于担当作为，在应对风险挑战中不断推动国有企业高质量发展。
二、深化认识，严肃检视作风建设存在的突出问题
_总书记强调，“坚持和加强党中央集中统一领导。党的领导是全面的、系统的、整体的，必须全面、系统、整体加以落实。健全总揽全局、协调各方的党的领导制度体系，完善党中央重大决策部署落实机制，确保全党在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，确保党的团结统一。”对照新时代党的建设总要求，我们要深刻反思市属国有企业在作风建设方面存在的问题，切实加以整改，不断提升作风建设水平。
（一）在政治站位方面。一是政治理论学习不够深入。部分党员干部对_新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性、主动性，存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有真正学深悟透、入脑入心。二是政治意识不够强。一些党员干部对党中央的决策部署和市委、市政府的工作要求，缺乏敏锐的政治洞察力和坚决的执行力，存在上有政策、下有对策的现象。三是政治担当不够。在面对一些复杂问题和矛盾时，部分党员干部缺乏攻坚克难的勇气和担当精神，存在推诿扯皮、敷衍塞责的情况。
（二）在工作作风方面。一是工作不实。部分党员干部工作浮于表面，不深入实际、不深入基层，对工作情况了解不全面、不细致，导致工作决策缺乏科学性和针对性。二是效率不高。一些党员干部工作缺乏主动性和积极性，存在拖延现象，对工作任务不能按时完成，影响了工作的整体推进。三是创新不足。部分党员干部习惯于按部就班，墨守成规，缺乏创新思维和创新能力，对新情况、新问题缺乏有效的应对措施。
（三）在联系群众方面。一是宗旨意识淡薄。部分党员干部没有真正树立起为人民服务的宗旨意识，对职工群众的利益关注不够，对职工群众反映的问题解决不及时、不到位。二是群众工作方法简单。一些党员干部在做群众工作时，缺乏耐心和细心，不善于与职工群众沟通交流，导致工作效果不佳。三是深入基层不够。部分党员干部很少主动深入基层一线，了解职工群众的生产生活情况，对职工群众的所思所想所盼缺乏深入了解。
（四）在廉洁自律方面。一是廉洁意识不强。部分党员干部对廉洁自律的重要性认识不足，存在侥幸心理，对廉洁纪律和规定置若罔闻。二是制度执行不到位。一些企业在廉洁制度建设方面存在漏洞，对制度的执行缺乏有效的监督和考核，导致制度形同虚设。三是廉洁风险防控不力。部分企业对廉洁风险点排查不全面、不准确，缺乏有效的防控措施，容易滋生腐败问题。
（五）在制度建设方面。一是制度不完善。部分企业的内部管理制度不够健全，存在一些制度空白和漏洞，无法满足企业发展的需要。二是制度执行不严格。一些企业对制度的执行缺乏严肃性，存在有章不循、违章不究的现象，导致制度的权威性受到损害。三是制度更新不及时。随着企业改革发展的不断推进，一些制度已经不能适应新形势、新任务的要求，但企业没有及时对制度进行修订和完善。
三、以永远在路上的执着，持续加强国有企业作风建设
_总书记强调：“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。”面对新时代新任务新要求，我们要以永远在路上的执着，持续加强市属国有企业作风建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动市属国有企业高质量发展提供坚强保障。
（一）加强思想建设，筑牢作风建设的思想根基。一是强化理论武装。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展主题教育，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要创新学习方式方法，通过集中学习、个人自学、专题研讨、辅导讲座等多种形式，提高学习的针对性和实效性。二是加强党性教育。充分利用红色资源，开展革命传统教育，引导党员干部传承红色基因，弘扬优良传统，坚定理想信念。要加强党性锻炼，通过开展组织生活会、民主评议党员等活动，让党员干部在党内政治生活中经受锻炼，增强党性修养。三是注重警示教育。定期组织党员干部观看警示教育片，学习典型案例通报，用身边事教育身边人，引导党员干部汲取教训，引以为戒，自觉遵守廉洁自律各项规定。
（二）加强制度建设，构建作风建设的长效机制。一是完善制度体系。围绕企业生产经营管理的各个环节，建立健全一套科学合理、切实可行的制度体系，确保各项工作有章可循、有据可依。要加强对制度的审核把关，确保制度的合法性、合规性和有效性。二是强化制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的考核评价机制，对执行制度好的单位和个人进行表彰奖励，对违反制度的行为进行严肃查处，维护制度的权威性和严肃性。三是推动制度创新。根据企业改革发展的新形势、新任务，及时对制度进行修订和完善，不断创新制度内容和形式，提高制度的适应性和可操作性。
（三）加强监督管理，确保作风建设取得实效。一是加强党内监督。充分发挥企业党委的领导作用，加强对党员干部的日常监督管理。要严格执行党内监督各项制度，认真落实民主生活会、述职述廉、个人重大事项报告等制度，加强对党员干部的全方位管理和经常性监督。二是强化群众监督。畅通职工群众监督渠道，通过设立举报信箱、举报电 ……

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