【提纲】一、主要工作情况。（一）以严的基调持续纠治“四风”。一是靶向纠治“四风”顽疾。二是坚持查腐败必查“四风”。三是开展重点问题专项监督。五是整治群众身边不正之风和腐败问题。（二）以严的举措阻断风腐演变。一是严格落实党务公开和企务公开制度。二是签订“廉洁合同”。三是健全完善规章制度。四是完善监督机制，构建“大监督”体系。（三）以严的氛围推动作风建设。一是全面压实责任。二是强化日常监督。三是推动“廉洁交底”。五是加强正面引导。二、下一步工作打算。（一）深化思想教育，筑牢作风根基。（二）健全制度体系，构建长效机制。（三）强化监督检查，推动整改落实。（四）培育廉洁文化，营造清风正气。
期公开向常态化公开”转化，确保阶段性工作按时公开，常规工作定期公开，热点问题及时公开，进一步增强内部监督效能，有效保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
二是签订“廉洁合同”。按照公司要求，在与施工单位签订施工合同时，一并签订廉洁合同，进一步建立健全双方互相监督、互相提醒机制，对背后请托办事、权钱交易、利益勾兑等深查细究，严肃惩治，斩断由风及腐、由风变腐的勾连链条，做好工程建设领域廉洁风险防控工作，共筑廉洁防线。三是健全完善
规章制度。及时修订《公司章程》《议事规则》以及《董事会向经理层授权管理办法》等公司规章制度，强化支委会、董事会、经理层运行的规范性和有效性。制定《内部控制管理办法(试行)》，修订《合同管理办法》，进一步树牢合规意识和风险防范能力。严格落实四项法律制度、三项法律审核，确保各类经济合同、规章制度、重大决策法律事项等法律审核率100%。
四是完善监督机制，构建“大监督”体系。加强纪检与组织、信访、审计、财务、法务等监督部门的贯通协调，定期召开季度监督部门联席会议及党风廉政建设和反腐败协调小组会，完善纪检部门与职能部门线索移交、整改督办、信息共享、成果共用的整治机制。
（三）以严的氛围推动作风建设。公司纪检室聚焦主责主业，坚决扛牢政治监督职责，以加强纪律观念和严实作风为导向，以严的氛围推动作风建设常态化、长效化。
一是全面压实责任。通过重大事项请示报告、提出意见建议等方式，严格落实党支部主体责任，强化纪检部门监督职责，完善“两个责任”贯通机制，实现同向发力。
二是强化日常监督。深化运用“四种形态”，特别是第一种形态，加大对工程建设领域关键环节、关键岗位相关人员的谈话函询覆盖面，综合运用批评教育、警示提醒、诫勉谈话、责令检查等多种方式，积极探索常态化、近距离、可视化监督。同时，深挖案例资源，综合运用警示教育展、典型案例汇编、警示教育片等做深做实警示教育。
三是推动“廉洁交底”。在项目开工等关键节点，召集项目参建单位，从规章制度、政策要求、廉洁风险点、典型案例等方面做好交底工作，指导工程项目参建人员增强廉洁意识、防范廉洁风险，以优良作风凝聚发展合力。开展纪律教育。积极探索纪律教育经常化、制度化的途径，突出对“一把手”、新提任干部、年轻干部、关键岗位干部的纪律培训，加强新发展党员和新入职员工的纪律教育，坚持把纪律教育融入干部成长全周期、组织管理全过程。
五是加强正面引导。依托新时代文明实践中心、党风廉政教育基地等载体，加强正面引导，塑造一批新时代清正廉洁楷模。打造丰富、多元的廉洁文化阵地，持续扩大廉洁文化辐射范围，不断凝聚风清气正、昂扬向上的正能量，切实增强全体干部职工的纪法意识、底线意识和自律意识，进一步加强廉洁文化建设。组织领导班子成员、中层干部和全体党员赴廉政教育基地接受党纪教育、重温入党誓词，着力把“纸上的教训”转化为“心中的敬畏”，持续营造风清气正的干事创业氛围。
二、下一步工作打算
作风建设永远在路上，必须常抓不懈。公司将以更加坚定的决心、更加有力的措施，持续深化作风建设，筑牢纪律防线，持续深化纠治“四风”，以作风建设新成效推动公司高质量发展迈上新台阶。
（一）深化思想教育，筑牢作风根基。坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，结合党纪学习教育常态化机制，组织开展作风建设提升月专题活动。通过党委中心组学习、支部书记讲
党课、廉政教育基地实地教学等形式，重点整治形式主义、官僚主义顽疾。建立领导干 ……
相关文章