国有企业关于党员队伍建设和教育管理工作情况的报告

国有企业关于党员队伍建设和教育管理工作情况的报告
近年来，公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的组织路线和党的建设总要求，依托本地红色资源，强化思想教育、为民服务、创新创效、攻坚克难，推动传承红色基因、赓续红色血脉，用心用情强化党员队伍建设和教育管理，着力打造新时代党员队伍，为助力现代化我市建设凝聚强大的精神力量。
一、主要工作情况
（一）强化思想教育，推动红色故事入脑入心。公司坚持把“传承红色基因”作为党员思想教育的重要内容，在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育中不断深化。一是梳理红色故事。组织经验丰富的基层党支部书记查阅权威历史著作，实地拜访老革命，深入挖掘梳理发生在当地的红色故事，初步整理出：坚持真理、坚守理想的矢志不渝故事；践行初心、担当使命的家国情怀故事；不怕牺牲、英勇斗争的对敌斗争故事；对党忠诚、不负人民的政治品格故事四大类，这些分

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安全用电巡检，确保“早发现、早排除”，为党员群众接受红色教育做好志愿服务。开展“进社区、进企业、进校园、进乡村，送服务、送爱心、送温暖”等“四进三送”活动，组织76支党员服务小分队，深入田间地头、厂矿工地排查治理用电隐患，持续提升安全用电水平。推动“绿色低碳”工作，组织技术团队深入厂、矿等高耗能企业，指导降低用电成本，帮助37家小微企业完成“煤改电”，替代电量3600余万千瓦时。三是助力乡村振兴。对标对表党中央要求和有关工作部署，组建乡村振兴帮扶工作队，选派中层干部长期驻村帮扶，全面查漏补缺、补齐短板，精细、扎实做好衔接工作，切实巩固拓展好脱贫攻坚成果。建成外出务工专业培训中心，定期开展专业培训，结对社区帮扶共建服务26次，帮助社区完成环境治理、安全用电服务等工作40余项。
（三）强化创新创效，推动本职工作出色出彩。公司坚持把创新当作企业发展的原动力，注重在创新创效中传承弘扬红色精神。一是发挥平台作用。依托“启金工作室”构建“1+7+N”的组织体系即一个实体平台、县公司和省管产业7个分部、多个专业攻关小组，实现了市县一体化、专业全覆盖、运转高效率。鼓励员工从小处着手、从细节创新，用员工的小发明、小创造解决实际生产中的大难题，截至去年底，“启金工作室”团队拥有发明成果100多项，发明专利88项。二是深化课题研究。立足岗位需求，鼓励大家“把难题当课题、化难点为热点”，广泛开展现场型、攻关型、管理型、服务型等相关类别课题研究。每年举办QC活动竞赛，对优秀课题研究成果进行表彰奖励，极大激发了广大员工的创新创效热情。以“启金QC小组”创新经历为原型的故事演讲在全国质量管理40周年大会上展示并获得一等奖。三是促进共建合作。与合作单位单位签订共建合作协议和“大师工作室”，将企业生产技能优势和学校、科研单位设备、理论优势相结合，搭建高技能人才培养研修平台，推进高技能、新工艺研发和高层次人才培养，实现“优势互补、良性互动、共同发展”。
（四）强化攻坚克难，推动党员干部善作善为。公司坚持教育引导广大党员干部践行初心、担当使命，聚焦影响企业高质量发展的焦点难点问题，激励党员干部攻坚克难，彰显宿电铁军风采。一是实施“党建+”工程。扎实推进“旗帜领航·提质登高”行动计划，推动党建工作和生产经营深度融合，围绕重点工程建设属地化管理、台区线损治理等难点问题和关键指标，构建党委统筹推、支部具体抓、党员带头干的“党建+”工作矩阵，不断提升工作质效。注重从管理难题、专业提升瓶颈、用户所需所盼等方面选题立项，实施“党建+”项目10个，承接参与省公司重点项目6个。“党建+群众性创新”项目双创成果“拉线制作机具”实现销售盈利，“党建+数字化安全_中心建设”项目实现安全督查覆盖率100%。二是深化专题帮扶。以党员骨干、技术带头人为主体，组建“指标提升柔性团队”，深入基层单位督导检查，对影响业绩指标的“疑难杂症”进行集中“会诊”和专项攻坚，以实际行动助推企业高质量发展。扎实开展“旗帜领航·皖美连心”专项行动，组织共产党员服务队为企解难题、为民办实事，塑造了“服务零距离，情暖群众心”电力品牌，共产党员服务队荣获省文明单位创建十佳品牌。三是应对大战大考。面对重大保电现场、重要会议，以及台风暴雨等强对流天气影响，组织党员干部攻坚克难，确保党员干部关键时刻要拉得出、 ……

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