【提纲】一、主要工作情况。（一）立足思想政治引领，开展“三个课堂+”教育。一是“固定课堂+旁听学习”。二是“指尖课堂+即时发言”。三是“身边课堂+督学导学”。（二）立足抓好_员发展，紧盯“三个环节”质量。一是做好源头储备。二是做好过程管理。三是优化队伍结构。（三）立足_员作用发挥，强化“三类要素”供给。一是搭建服务平台。二是开展荣誉激励。三是落实_的关怀。二、下一步工作打算。（一）聚焦组织体系重构，推行“行业_委+功能型_支部”双轨模式。（二）着力素质提升工程，实施双培双带行动计划。（三）创新作用发挥机制，打造先锋力指数评价体系。
市委关于加强新兴领域_员队伍建设工作情况的报告
近年来，市委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实_总书记关于加强新兴领域
_建工作的重要讲话和指示批示精神，坚持把_员队伍建设作为新兴领域_建工作重要基础建设来抓，在思想政治引领、_员发展、作用发挥三个维度上持续发力，全面提升_员队伍建设质量。
一、主要工作情况
（一）立足思想政治引领，开展“三个课堂+”教育。一是“固定课堂+旁听学习”。重点突出对新兴领域_员的_性教育、信念教育、政策宣讲。指导两新组织_组织利用“三会一课”、主题_日、集中培训等“固定课堂”，推动支部_员更好学习_的创新理论，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同步邀请_外业务骨干、企业管理层等列席会议旁听学习，与中共_员一道仔细听、认真记、专注学，进一步加强对_新时代中国特色社
“两新”组织出资人（负责人）、管理骨干和新就业_人员（新兴领域员工）重点培养对象信息库，完善全周期教育引导机制，将4家公司81名入_积极分子、递交申请书人员纳入信息库管理，扩充新兴领域发展_员“蓄水池”。
二是做好过程管理。紧盯发展_员“5个阶段、25个步骤”，采取“_群推荐+支部考察+公司_委复核+两新工委审查”模式，推进发展_员工作，通过定期检查、随机抽查等方式，对发展过程中的关键环节进行动态监督，及时纠偏纠错，确保发展程序规范、连续、有效。同时，严格审核发展_员档案、现实表现、思想
汇报等，建立执纪执法部门政审联审工作机制，由市委两新工委会同公安、法院、
税务、市场监管等8个部门，对发展对象进行全面“体检”，坚决防止“带病入_”。2024年市委两新工委通过联审政审、召开工委预审会等从直管的4家龙头民营企业中发展_员8名。
三是优化队伍结构。紧紧围绕产业发展、能矿装备、社会治理等方面，注重从35岁以下产业工人、技术骨干、新就业_等_中发展_员，将符合条件、表现突出的入_积极分子优先纳入发展计划，进一步优化_员队伍结构。近三年来，全市新兴领域发展_员123名，其中35岁以下81名，占比65.85%。
（三）立足_员作用发挥，强化“三类要素”供给。一是搭建服务平台。结合新兴领域_员特点，依托商圈、社区、物业等资源，成立商圈_支部，将原本组织关系分散的“小个专”_员、流动_员，吸纳到商圈_支部统一进行管理，开展“_员挂牌上岗”“_员示范商户评选”等活动。同时，社区_支部、物业公司、业主_员、商户_员等共同组建“_员服务队”，结合_员特长划分为治安巡逻、活动策划等5个志愿服务小组，定期对商圈内企业、商户、住户等进行政策宣传、诉求收集、反馈办理。2024年，市东湖国际商圈_支部通过商户住户、网约配送员及物业管理员反映、民情恳谈会、商圈微信群等强化线上线下诉求收集，共收集诉求236条，解决诉求231个，推送给上级_组织帮助解决5个，得到了小区住户商户的满意评价。
二是开展荣誉激励。持续开展“亮身份、做示范、强引领”活动，不断发挥_员先锋队、_员突击队、_员示范岗等示范引领作用，调动广大新兴领域_员干事创业激情。同时，通过商圈_支部与担保公司共同组建商圈金融服务中心，结合
银行及担保公司要求，以“_员身份”作为银行授信的参考指标，为商圈内有金融需求的商户等提供贷款服务。目前，已开展金融服务咨询96次，为商圈内商户提交基础业务资料42次，累计发放贷款180余万元。
三是落实_的关怀。注重对新兴领域_员的暖心关爱，摸排建立货车司机、网约配送员、网约车司机等新兴领域困难_员工作台账，2024年春节期间采取多种形式开展走访慰问新兴领域困难_员10名，发放慰问金1万元，使他们充分感受到_组织的关怀与温暖。注重资源整合，依托户外劳动者驿站、_群服务中心等，打造“新兴小屋”30个、货车司机_建活动阵地1个、“司机之家”2个、“七收友好驿站”1个，为新兴领域_员群众提供热可纳凉、冷可取暖、雨可栖身、急可入厕、累可歇脚的服务。
二、下一步工作打算
（一）聚焦组织体系重构，推行“行业_委+功能型_支部”双轨模式。在直播电商、网约车等新兴行业建立区域性行业_委，按从业_特征划分红色网格，依托头部企业建立联合_支部。同步开发 ……
相关文章