【提纲】一、深刻领会加强作风建设的战略高度与时代内涵。（一）坚持以政治建设为统领，筑牢思想自觉。（二）坚持以人民为中心的发展思想，强化宗旨意识。（三）坚持以严明纪律规矩为准绳，锻造过硬队伍。二、靶向施策，构建严禁违规吃喝的坚实防线。（一）深化警示教育，提升自律自觉。一是强化思想引导，拧紧“总开关”。二是开展案例剖析，敲响“警示钟”。三是涵养廉洁文化，培塑“新风尚”。（二）加强制度建设，扎牢笼子篱笆。一是健全内控制度。二是严格执行规定。三是强化风险防控。（三）强化监督检查，保持高压态势。一是日常监督全覆盖。二是重点部位重监督。三是畅通监督举报渠道。四是严肃执纪问责。（四）发挥表率作用，以上率下带动。一是主任带头示范。二是班子成员协同发力。三是全员共同参与。三、以过硬作风保障办公室工作高质量发展。（一）提升服务保障能力，强化担当作为。（二）营造清朗工作环境，激发干事热情。（三）树立良好外部形象，赢得社会认可。
。要深刻汲取反面典型案例的教训，警钟长鸣，以案为鉴，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制各种诱惑和“围猎”，确保自身清正廉洁，确保办公室队伍的纯洁性、先进性。
二、靶向施策，构建严禁违规吃喝的坚实防线
办公室作为贯彻落实中央八项规定精神、严禁违规吃喝的重要阵地，必须在具体工作中拿出过硬举措，形成常态长效机制，确保各项要求落地生根。
（一）深化警示教育，提升自律自觉。一是强化思想引导，拧紧“总开关”。要定期组织开展专题学习，深入学习中央和省市关于作风建设的最新精神，学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，使全体同志深刻理解违规吃喝的危害性、严重性。
二是开展案例剖析，敲响“警示钟”。要结合近年来查处的违规吃喝典型案例，进行深入剖析，以身边事教育身边人，用“活教材”增强警示教育的震慑力。引导党员干部从思想上划清公与私的界限，筑牢拒腐防变的思想防线。
三是涵养廉洁文化，培塑“新风尚”。要积极营造崇廉尚洁的浓厚氛围，倡导健康文明的生活方式，引导办公室同志树立正确的价值观、权力观、事业观，从内心深处抵制歪风邪气，形成以清为美、以廉为荣的良好风气。
（二）加强制度建设，扎牢笼子篱笆。一是健全内控制度。要结合办公室工作实际，进一步完善公务接待管理、会议用餐、差旅报销等相关
规章制度，明确标准、细化程序、堵塞漏洞。对公务接待范围、标准、审批流程等进行再梳理、再明确，确保有章可循、有据可查。
二是严格执行规定。对已有的制度规定，要不折不扣地严格执行，坚决杜绝“弹性”执行、“变通”执行，更不能搞“上有政策、下有对策”。要强化财务管理，严格执行预算管理和报销制度，严禁虚列名目、变通报销，杜绝一切不合理的开支。
三是强化风险防控。要对办公室可能存在的违规吃喝风险点进行全面排查，特别是要关注隐形变异、由明转暗的违规吃喝行为，如“一桌餐”、内部食堂违规接待、私人会所吃喝、高档小区“私宴”等，及时制定针对性的防范措施。
（三）强化监督检查，保持高压态势。一是日常监督全覆盖。要将严禁违规吃喝作为日常监督的重要内容，通过明察暗访、随机抽查等方式，加大对公务接待、食堂管理等重点环节的监督检查力度，对发现的问题及时制止、严肃处理。
二是重点部位重监督。要特别关注节假日、敏感时期等重要时间节点，以及公款购买高档烟酒、土特产等易发多发问题，加大监督检查的频次和强度，形成有力震慑。
三是畅通监督举报渠道。要鼓励和支持干部职工及社会各界对违规吃喝行为进行监督举报，对群众反映的问题线索，要认真核查，做到件件有回音、事事有结果。
四是严肃执纪问责。对顶风违纪、屡教不改的，要坚决依规依纪依法实施处罚，绝不姑息迁就。对典型案例要公开通报曝光，发挥警示震慑作用，坚决遏制不正之风。
（四）发挥表率作用，以上率下带动。一是主任带头示范。作为办公室主任，要以身作则、率先垂范，带头遵守各项规定，带头抵制不正之风，带头过紧日子，自觉接受监督。要以实际行动为全体干部职工树立标杆，形成“头雁效应”。
二是班子成员协同发力。办公室班子成员要各司其职，共同抓好分管领域的作风建设。要加强对分管科室和人员的日常管理和监督，及时提醒、及时纠正。
三是全员共同参与。要引导办公室全体同志增强主人翁意识，不仅自身要守纪律、讲规矩，还要敢于监督、善于监督，共同维护办公室风清气正的良好氛围。
三、以过硬作风保障办公室工作高质量发展
作风建设的最终目的，是为了更好地服务中心大局，推动各项工作高效落实。办公室的作风建设，直接关系到机关整体的运行效率和服务水平。
（一）提升服务保障能力，强化担当作为。办公室是提供服务保障的重要部门。作风的优良与否，直接体现在服务保障的质量和效率上。要坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下等不良作风，把 ……
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