【提纲】一、主要工作情况。（一）聚焦“三个深化”，筑牢党建根基。一是深化思想引领，铸牢政治忠诚。二是深化组织强基，锻造坚强堡垒。三是深化作风建设，严守纪律底线。（二）坚持“三个创新”，激发党建活力。一是创新党建业务融合机制，实现双向赋能提质增效。二是创新干部培养模式，锻造高素质专业化队伍。三是创新实践活动载体，增强团队凝聚力战斗力。（三）突出“三个环节”，压紧党建链条。一是发挥“头雁效应”，压实党组书记领导责任。二是织密“责任网络”，健全协同联动机制。三是强化考核评价，确保责任落地见效。二、下一步工作打算。（一）强化政治机关建设。（二）实施基层组织力提升行动。（三）深化作风纪律建设专项行动。
市政府办公室党组2025年上半年党建工作总结
今年以来，市政府办公室党组深入学习贯彻_总书记关于党的建设的重要思想，聚焦“三个深化”，坚持“三个创新”，突出“三个环节”，严格落实机关党建主体责任，持续提升机关
党建工作质量，着力推动“三服务”提质增效，服务保障市政府各项工作有序高效运转。
一、主要工作情况
（一）聚焦“三个深化”，筑牢党建根基。市政府办公室党组始终坚持旗帜鲜明讲政治，从政治上考量，在大局上行动，把政治标准和政治要求贯彻到办公室工作全过程、各方面。
一是深化思想引领，铸牢政治忠诚。坚持用_新时代中国特色社会主义思想凝心聚力，抓好“关键少数”，充分发挥领导干部领学促学作用，深入学习贯彻_总书记系列重要讲话精神和视察重要指示要求，牢记“国之大者”，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，机关党组理论学习中心组获评全市“学思用
范带头作用，推动党建业务深度融合、协同提升。在参谋辅政中彰显党建担当，组织实施国家盐碱地等耕地后备资源综合利用试点，牵头起草盐碱地综合利用实施意见，探索形成一批有效做法，盐碱地综合利用研究报告获中央领导批示；在综合协调中发挥党建优势，建立健全党支部“活动领办”“联建联学”机制，加强与各部门沟通协作，合力推进市政府领导领衔攻坚突破事项、重大项目建设等工作取得明显成效；在服务保障中体现党建温度，建立完善企业群众诉求解决情况常态化调度督办等机制，规范涉企执法做法得到国家发展改革委肯定并推广，政务服务热线问题解决率、服务满意率位居全省前列。
二是创新干部培养模式，锻造高素质专业化队伍。聚焦提高“三服务”工作能力，建立公文制发联审工作机制，规范文电运转流程，完善文字起草专组、文字以老带新常态化指导、优秀文字工作人才库等机制，全力提升机关运转效能。今年积极探索构建干部培训需求
调研与效果反馈闭环机制，组织完成了“一对一”干部调研谈话，开展全员问卷调查，并形成分析报告，明确下步干部培养方向和重点任务；突出“分层分类、精准有效”，建立专家学者、先进典型、业务骨干等优质师资库，针对办公室党员干部职级、岗位特点，综合采取集中授课、现场教学等多元培训方式，实现培训内容与岗位需求精准匹配。
三是创新实践活动载体，增强团队凝聚力战斗力。以成功创建全国文明单位为契机，持续深入推进精神文明建设，组织编制《市人民政府办公室志》，深入挖掘办公室历史传承与文化底蕴，切实增强干部职工认同感、荣誉感和归属感；优化“党建带群建、群建促党建”工作机制，精心策划组织一批主题鲜明、丰富多彩、形式多样的文体活动，营造了团结奋进、干事创业的浓厚氛围。
（三）突出“三个环节”，压紧党建链条。坚持把严格落实党建责任制作为机关党建高质量发展的基础和保障，以高质量机关党建服务保障市政府高效运转、政令畅通。
一是发挥“头雁效应”，压实党组书记领导责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，带头深入基层一线调研，全面摸清党建工作实际情况，有针对性地制定提升措施，推动党建责任在服务市委、市政府中心工作的最前沿落细落实。
二是织密“责任网络”，健全协同联动机制。立足办公室运转规范、流程严谨的特点，将党建责任深度融入日常管理和服务规范。修订《市政府办公室服务规范》，健全完善现有机关党建工作制度，新建《模范党支部建设工作制度》等4项制度，确保责任边界清晰、压力传导到位、末端工作落实有力。
三是强化考核评价，确保责任落地见效。坚持“书记抓、抓书记”，组织开展基层党组织书记抓党建
述职评议考核工作；用好考核评价“指挥棒”，不断完善科学有效、务实管用的考核评价机制，有效破解责任落实“最后一公里”问题，以责任闭环推动机关党建高质量发展。
二、下一步工作打算
（一）强化政治机关建设。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为党组会议第一议题和支部主题党日核心内容。每月安排1次中心组专题学习，系统研读《_谈治国理政》（第五卷）和_总书记关于办公厅工作重要指示精神，建立领导领学+专家导学+党员互学机制。同步开展政治机关意识教育，组织重温入党誓词、过政 ……
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