镇2025年上半年党建工作总结

镇2025年上半年党建工作总结
2025年上半年，**镇党委在上级党委的坚强领导下，坚持以党的创新理论为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕中心、服务大局，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实推进党的各项建设，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强的政治和组织保证。现将上半年党建工作总结及下半年工作计划报告如下。
一、上半年工作总结
（一）坚持政治统领，筑牢思想根基，凝聚奋进力量
强化理论武装，提升政治站位。深化理论学习中心组学习。严格执行学习计划，围绕党的创新理论、重要会议精神及上级决策部署，组织专题学习研讨*次，班子成员带头交流发言，撰写心得体会*篇，切实提升运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。抓实党员干部教育培训。依托镇党校、党员活动室等阵地，分层分类开展党员干部轮训*期，参训*人次。重点学习党章党规党纪、国家法律法规及乡村振兴、基层治理等业务知识，增强履职本领。推动理论宣讲走深走实。组建由领导干部、理论骨干、先进典型组成的宣讲团，深入村（社区）、企业、学校开展对象化、分众化、互动化宣讲*场次，受众*余人，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
严明政治纪律，维护集中统一。严格执行重大事项请示报告。修订完善镇党委议事规则和决策程序，凡属重大问题、重要事项、重点工作，均按规定向上级党委请示报告，确保政令畅通、步调一致。严肃党内政治生活。高质量召开年度民主生活会和专题组织生活会，认真开展批评与自我批评。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强政治监督保障。聚焦党中央重大决策部署及上级党委工作要求在**镇的贯彻落实情况，开展专项监督检查*次，及时发现并督促整改问题*个，确保执行

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略1128字。不往下看了，点击下载全文）……　

责任。健全责任落实体系。制定镇党委、党委书记、班子成员、基层党组织抓党建工作责任清单，明确职责任务，层层传导压力。定期召开党委会专题研究党建工作。强化督查考核问责。将党建工作纳入年度综合考核重要内容，加大权重。对履行管党治党责任不力的*名党组织负责人进行约谈提醒，推动责任落地生根。
完善权力运行监督机制。深化廉政风险防控。围绕重点领域、关键岗位，排查廉政风险点*个，制定防控措施*条。推进党务、政务、村务公开，保障党员群众知情权、参与权、监督权。加强日常监督管理。综合运用谈心谈话、函询、诫勉等方式，抓早抓小、防微杜渐。上半年开展各类谈话提醒*人次。严格落实领导干部个人有关事项报告制度。支持纪检监察履职。全力支持镇纪委履行监督执纪问责职责，在人财物方面给予充分保障。定期听取镇纪委工作汇报，协调解决重大问题。
（五）围绕中心大局，推动融合发展，提升党建效能
党建引领乡村振兴。实施“头雁领航”工程。选树一批“乡村振兴担当作为好支书”，发挥示范引领作用。推动村党组织领办合作社*个，发展壮大村级集体经济，上半年村均收入达*万元。深化乡村治理实践。推广积分制、清单制等治理方式，完善村规民约。发挥党员在矛盾纠纷调解、人居环境整治、移风易俗等工作中的先锋模范作用。
党建赋能基层治理。建强网格治理体系。优化网格设置，推动党建网格与综治网格等“多网融合”。选聘党员骨干担任网格长、楼栋长，织密基层治理网络。提升服务群众水平。深化“我为群众办实事”实践活动，建立民生项目清单*项，已完成*项。组织在职党员到社区报到服务*人次，解决群众急难愁盼问题*个。
党建助推高质量发展。优化营商环境。开展“党建惠企”行动，组织党员干部挂钩联系重点企业，帮助解决实际困难*个。在项目建设一线成立临时党支部，保障重点项目顺利推进。服务中心任务攻坚。在招商引资、征地拆迁、安全生产、环境保护等急难险重任务中，组建党员突击队*支，设立党员责任区*个、先锋岗*个，有力保障了中心工作落实。
二、特色亮点工作
（一）创新打造“红韵**”党建品牌矩阵
“一村一品”特色彰显。指导各村（社区）立足资源禀赋和发展实际，培育形成“红色堡垒·和美**村”、“田园党旗·生态**村”、“商企红盟·活力**社区”等各具特色的子品牌*个。“红韵讲堂”凝聚共识。依托镇新时代文明实践所（站），开设“红韵讲堂”，邀请老党员、老模范、乡贤能人等讲述红色故事、传授致富经验、弘扬文明新风，举办活动*期，受众*余人。“红心驿站”服务暖心。在镇区主要街区、工业园区设立“红心驿站”*个，为户外劳动者、游客等提供饮水、充电、休憩、应急药品等便捷服务，成为展示**镇党建温度的重要窗口。
（二）深化拓展“党群连心·服务直达”行动
“民情地图”精准把脉。组织党员干部常态化开展“敲门行动”，绘制覆盖全域的“民情地图”，精准掌握群众需求和服务资源，建立动态管理数据库。“微心愿”圆梦暖心。线上线下征集群众“微心愿”*个，动员机关企事业单位党组织、党员和社会力量认领并实现*个，重点关爱留守儿童、空巢老人、困难党员等_。“红色代办”便民利民。在村（社区）推行“红色代办员”制度，由党员志愿者为行动不便或有特殊需求的群众提供政策咨询、证照办理、费用代缴等代办服务*余件次。
（三）探索实践“智慧党建”赋能增效
“云端支部”规范高效。推广运用“**党建云”平台，实现组织关系转接、党费收缴、会议通知、学习资料下发等线上办理，提升支部工作信息化、规范化水平。“掌上课堂”随时学习。开设“**先锋”微信公众号党建专栏，定期推送学习资料、工作动态、典型经验。建立流动党员线上学习群，确保学习教育“不掉线”。“数据驾驶舱”科学决策。整合党建、治理、服务等数据资源，建设镇级党建大数据分析平台（初步模块），为研判党员队伍结构、监测组织生活开展、评估服务成效提供数据支撑。
三、存在问题
1.理论武装的深度与转化效果有待提升。部分党员干部对党的创新理论学习存在浅尝辄止现象，满足于“读过了”“学过了”，在深钻细研、融会贯通、指导实践上还不够到位，运用党的立场观点方法分析和解决实际问题的能力有待加强。学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措、服务群众的实效还不够明显。
2.基层党建工作的均衡性与创新性有待增强。部分农村基层党组织在阵地建设、活动开展、作用发挥等方面存在短板，与先进支部相比差距明显。“两新”组织党建工作覆盖质量有待提高，活动形式相对单一。党建品牌创建存在同质化倾向，特色不够鲜明，创新性举措不多，示范引领效应尚未充分释放。
3.作风建设的长效机制与压力传导有待巩固。“四风”问题特别是形式主义、官僚主义具有顽固性和反复性，在部分领域和环节仍不同程度存在，如重“痕”不重“绩”、过度留痕等问题尚未根治。群众身边“微腐败”和不正之风的整治需要持续用力，压力向基层末梢传导有时存在层层递减现象，抓常抓长韧劲有待提升。
4.党员教育管理的精准性与活力激发有待深化。对流动党员、年老体弱党员、新业态新就业_党员的教育管理服务方式不够精准有效，存在覆盖盲点。党员先锋模范作用发挥载体不够丰富，激励保障机制有待完善，部分党员参与组织活动和发挥作用的积极性、主动性不足。发展党员结构优化需持续用力。
四、下半年工作计划
下半年，**镇党委将坚持以党的创新理论凝心铸魂，全面贯彻新时代党的建设总要求，紧紧围绕高质量发展首要任务，聚焦问题短板，持续精准发力，以更高标准、更实举措推动全镇党建工作再上新台阶，为圆满完成年度目标任务提供坚强保障。
（一）强化政治引领，在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”上彰显新担当
深化政治理论武装。实施“凝心铸魂”深化工程。持续抓好党委理论学习中心组学习，重点围绕党的最新理论成果、重要会议精神及关于高质量发展、乡村振兴等重大部署开展专题研讨，做到学思用贯通、知信行统一。开展“循迹溯源”学思践悟。组织党员干部深入学习领会党的创新理论的丰富内涵、核心要义和实践要求，结合**镇发展实践，探寻理论源头，感悟思想伟力，增强贯彻落实的自觉性坚定性。举办“书记讲堂”示范引领。坚持党组织书记带头讲党课制度，镇党委 ……

预览结束，全文7598字，当前显示3390字，还剩4208字

本文12元