市委党校第一党支部上半年党建工作总结

市委党校第一党支部上半年党建工作总结
今年以来，市委党校第一党支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神、新时代党的建设总要求、省委“1310”具体部署和市委“433”工作安排，对标市直机关“四强”党支部创建要求，扎实推进各项工作，取得了显著成效。
一、主要工作情况
（一）聚焦政治功能强，抓学习促政治能力提升。始终将政治建设作为支部建设的生命线，构建三位一体理论学习体系。在强化理论武装方面，建立第一议题+专题研讨+常态自学机制，今年以来组织学习_总书记重要讲话重要指示批示精神5次，覆盖党员干部600余人次，形成心得体会汇编3册。创新开展书记领航工程，支部书记带头讲授《知敬畏守底线严纪律》等专题党课2场次，配套开展党课大家评活动，党员参与率达100%，推动理论学习

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青蓝结对计划，支委牵头组建课题攻坚组，带动青年教师申报市厅级课题2项、校级课题5项，8篇论文入选省级理论研讨会，决策咨询报告获市委主要领导批示3次。建立支委联系服务群众制度，今年协调解决教职工职称评审、子女入学等实际问题17件，群众满意度测评达98.6%。
（三）立足党员队伍强，抓规范促支部功能整体提升。坚持制度建设和素质提升双轮驱动，打造四铁党员队伍。在制度建设方面，构建1+N党建制度体系，今年修订完善9项制度，创新推出《党员先锋指数考评办法》，将参会率、学习时长、志愿服务等12项指标量化考核，考评结果与评优评先直接挂钩。严把党员发展入口关，建立三推两评一公示机制（党小组推荐、群众推荐、支委推荐，民主评议、组织评定，全程公示），今年发展的1名预备党员为市级教学能手，2名发展对象均承担市级重点课题。强化日常监督管理，运用“四种形态”开展廉政谈话136人次，组织观看《零容忍》等警示教育片4场，建立党员干部廉洁档案23份。创新教育载体，开设红色讲堂6期，组织赴革命老区开展沉浸式教学2次，开发党章党规知识测试微信小程序，党员参与测试率达100%，平均分达92.5分。实施党员先锋岗创建活动，在教学科研、管理服务等领域设立示范岗8个，2名党员教师获全省党校系统精品课比赛一等奖。
（四）紧盯作用发挥强，抓融合促党建与业务双向提质。推动党建与中心工作同频共振，实现1+1>2的倍增效应。在干部培训方面，构建理论教育+党性锻炼+能力提升三维培训体系，今年举办处级班、中青班等主体班次24期，创新开发重走总书记视察路线等现场教学点5个，培训满意度达99.2%。强化智库功能，建立“支部+课题组”模式，报送的《数字经济赋能传统产业转型研究》等5篇报告获市领导批示16次，2项成果转化为政府工作文件。打造行走的党课品牌，组织教师深入社区、企业宣讲140场。深化廉政教育阵地建设，升级改造警示教育展厅，今年接待324批次9248人次参观，开发案例式+互动式教学模块6个。注重经验总结提炼，中青年干部沉浸式培训模式被省委党校全省推广，相关做法入选中央党校《地方党校创新案例汇编》。全年在主流媒体发稿28篇，制作短视频36个，网络点击量超50万次，有效扩大党校影响力。
二、下一步工作打算
（一）突出政治引领，深化理论武装。落实“第一议题”学习制度，每月开展书记讲党课活动；强化组织建设，实施支部提质行动，打造红色学府党建品牌，推行党建+业务双融双促机制，完善智慧党建平台实现党员教育管理数字化。构建四位一体学习体系：建立中心组领学、专家导学、支部研学、党员自学的长效机制，重点开展《_谈治国理政》第四卷专题研修，组织党的二十大精神百场宣讲活动。创新开设红色直播间，开发微党课资源库，全年计划举办16期政治能力提升班，确保党员干部每年参加集中培训不少于56学时。同步推进理论研究，设立10个党建重点课题，形成具有地方特色的党建研究成果。
（二）突出组织建设，创新实践载体。实施“三服务”专项行动：组 ……

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