【提纲】一、主要工作情况。（一）提高站位，以政治建设统领企业发展。一是强化理论学习，坚定理想信念。二是把准政治方向，强化_建引领。三是锚定目标任务，落实主体责任。一是同心同德，厚植爱校情怀。二是同心同向，助力_校前行。三是同心同行，汇聚发展合力。一是扎根基层，健全组织网络。二是组织赋能，提升_建质量。三是储备力量，加强队伍建设。一是扛牢全面从严治_主体责任。二是拧紧压实管_治_责任链条。三是着力营造清廉国企浓厚氛围。二、下一步工作打算。（一）持续深化理论武装。（二）着力提升基层_组织的凝聚力和战斗力。（三）持之以恒正风肃纪。（四）着力构建科学规范、运行高效的制度体系。
发展合力。发挥群团组织的桥梁和纽带作用，推进_员、青年和劳模等志愿服务，开展文化活动。引导广大青年在学校高质量发展中建功立业，以_建凝聚人心、引领风尚，切实提升职工的幸福感与归属感。
（三）锻铸堡垒，以组织建设夯实发展根基紧扣_建引领主线，深入探索组织工作创新路径，充分挖掘组织与人才优势，为学校高质量发展筑牢根基。
一是扎根基层，健全组织网络。大力推进_建阵地与基层业务一体化建设，结合基层教学、教管、机关、后勤领域工作实际，设立基层_支部，构建“网格化”基层_建模式，常态化开展_组织活动与_员管理，实现基层
_建工作全覆盖。通过制定详细责任清单、建立台账，明确基层_组织及_员干部责任，对工作任务与完成情况详细记录，坚持_建与业务同规划、同推进、同考核，确保层层压实责任，切实落实到基层。
二是组织赋能，提升_建质量。秉持创新思维与问题导向，通过“点、线、面”结合，实现_委强核心引领、支部强发展基石、_员强示范带动，推进_建阵地与业务网点一体化，借助平台开展线上组织生活，积极引导广大_员参与，大幅提升_建工作效率。同时，通过载体、机制与方法创新，提升_建工作质量，实现_组织与_员线上教育、管理全覆盖，促进_建与业务深度融合。
三是储备力量，加强队伍建设。树立鲜明选人用人导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，形成能者上、优者奖、庸者让的良好干事创业氛围。健全完善后备人才库，建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，加快建设管理人才、专业人才、技能人才等战略人才力量。完善人才培养机制，强化培训赋能，积极组织专业人才外出锻炼，加强人才全方位培训，大力培养一专多能、一人多岗的复合型人才。
（四）正风肃纪，以纪律建设保障企业发展秉持教育为先、警示在前的理念，将纪律教育融入日常，让_员干部敬畏纪律、严守底线，习惯在监督下工作，激活队伍“清廉”动力。
一是扛牢全面从严治_主体责任。学校_委班子以身作则，切实履行谋划、攻坚、落实责任，定期召开_委会分析_建工作新形势，全面落实从严治_要求，把纪律规矩融入日常工作，完善各级_员干部责任清单。同时，加强对学校领导班子特别是对“一把手”的监督，推动第一责任人职责和班子成员“一岗双责”一体落实。
二是拧紧压实管_治_责任链条。整合各科室、业务部门监督力量，强化纪检监督与_委全面监督、业务监督统筹衔接、同频共振，打破监督壁垒，通过_委会、校务会、工作例会、
汇报交流，建立监督信息交流共享和问题线索移交机制，实现各类监督贯通协调、共同发力。针对关键人和工作岗位，深入摸排重点、关键岗位的廉政风险点，制定针对性风险防控措施，形成全面、细致的从严治_工作体系。
三是着力营造清廉国企浓厚氛围。持续开展_风廉政建设每月一课，不断完善“一周一内容、一月一主题、一季一警示、一年一系列”廉政教育模式，通过开展_风廉政建设宣传教育月活动，以廉政讲座、警示教育片、知识竞赛等形式营造廉洁氛围，深入举办廉政讲座、组织观看警示教育片。利用企业廉政教育基地，组织_员干部参观学习，培育企业廉洁文化，让崇廉拒腐观念深入人心，塑造清廉干部形象，构建清廉_校，营造风清气正的发展环境。
二、下一步工作打算
（一）持续深化理论武装。坚持用_的创新理论武装头脑，把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， ……
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