【提纲】一、主要工作情况。（一）强化政治统领，铸就绝对忠诚的政治品格。一是构建三位一体请示报告制度。二是创新理论武装“五学”模式。三是筑牢意识形态四道防线。（二）聚焦主责主业，彰显服务大局的使命担当。一是构建1+5+N战略布局。二是打好审计监督组合拳。三是建立三类监督协同机制。（三）夯实组织基础，锻造攻坚克难的战斗堡垒。一是实施强基铸魂工程。二是打造三型党组织。三是深化党建联建机制。（四）锐意改革创新，培育专业精进的审计本领。一是构建全链条制度体系。二是推进数字化转型战略。三是实施人才强审计划。（五）从严管党治审，营造风清气正的政治生态。一是构建四责协同机制。二是创新三不腐_机制。三是深化作风建设专项行动。二、下一步工作打算。（一）聚焦政治建设统领，强化第一议题学习。（二）突出业融合。（三）强化基层组织力提升，深化四强党支部创建活动。
同机制。出台《纪检监察监督、巡视巡察监督与审计监督贯通协同实施办法》，联合开展专项督查5次，建立问题线索双向移送、整改情况联合督查等6项机制，年内移送重大线索12件，协同推动整改问题89个。
（三）夯实组织基础，锻造攻坚克难的战斗堡垒。坚持大抓基层鲜明导向，推动基层党组织全面进步全面过硬。
一是实施强基铸魂工程。完成机关党委、9个党支部换届选举，选配12名业务骨干担任支部委员，建立书记项目领办制度。创新审计组+临时党支部模式，在外派审计组建立临时党支部23个，开展项目攻坚党旗红等活动，实现支部建设与审计业务同部署、同推进。
二是打造三型党组织。创建学习型党组织，推行晨读+夜学制度；创建服务型党组织，开展审计服务进百企行动；创建攻坚型党组织，设立党员先锋岗38个，组建重大项目攻坚突击队6支。
三是深化党建联建机制。与7个街道社区建立契约化共建关系，开展审计惠民直通车活动35场次；与12家重点企业结对帮扶，解决融资、用工等问题52个；与对口帮扶村实施智志双扶工程，开展农技培训、产业指导等帮扶活动41次，惠及群众8000余人次。
（四）锐意改革创新，培育专业精进的审计本领。坚持创新驱动发展战略，全面提升审计监督能力现代化水平。
一是构建全链条制度体系。出台审计质量控制、成果运用、容错免责等12项制度，建立审计立项科学论证、实施过程动态_、成果提炼深度开发、整改落实跟踪问效的全周期管理体系。
二是推进数字化转型战略。实施金审三期提质工程，建成
财政、社保、国资等10大专业数据库，开发智能分析模型28个，组建50人的数据审计尖兵团队，运用大数据技术查处典型问题15类，推动审计效率提升40%以上。
三是实施人才强审计划。构建教、学、练、战一体化培养体系，创新双导师制培养模式，举办审计大讲堂24期，开展岗位大练兵、业务大比武活动，选派36名干部到巡视巡察、_等岗位历练，队伍能查能说能写能力显著提升。
（五）从严管党治审，营造风清气正的政治生态。坚持把纪律规矩挺在前面，以永远在路上的坚韧推进党风廉政建设。
一是构建四责协同机制。制定全面从严治党责任清单，建立党组主体责任、书记第一责任、班子成员一岗双责、纪检监督责任协同发力的责任体系，开展廉政家访等活动，组织签订责任书146份。
二是创新三不腐_机制。编制《审计权力运行风险防控手册》，梳理风险点58个，制定防控措施126条。构建审前廉政承诺、审中飞行检查、审后廉政回访监督链条，年内开展廉政督查23次，回访被审计单位89家。
三是深化作风建设专项行动。开展治庸提能、治懒促勤、治散正风专项整治，建立审计质量终身负责制和错案责任倒查制，运用四种形态处理5人次，推动形成严、快、实的
工作作风。
二、下一步工作打算
（一）聚焦政治建设统领，强化第一议题学习。全年开展党组（党委）理论学习中心组学习不少于12次，组织书记讲
党课活动实现支部全覆盖。创新线上+线下学习模式，运用学习强国平台开展季度评比，党员年度学时不低于90小时。严肃党内政治生活，严格落实三会一课制度，民主
生活会问题整改完成率达100%，推动政治机关意识教育向科室站所延伸。
（二）突出 ……
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