国有企业2025年上半年党建工作总结

国有企业2025年上半年党建工作总结
2025年上半年，xx国有企业在上级党委的坚强领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕企业发展战略目标，以高质量党建引领高质量发展为主线，扎实推进书记领办项目等工作，在党员先锋岗建设、党建与经营融合、履行社会责任等方面取得了显著成效。现将上半年党建工作总结如下。
一、工作开展情况
（一）强化思想引领，深入开展中央八项规定学习教育。一是精心组织，全面部署。结合公司实际，制定详细的学习教育工作方案，明确了学习教育的目标任务、方法步骤和工作要求，为学习教育的有序开展提供了坚实保障。组织召开全公司，公司领导班子成员、各部门负责人、各党支部书记及党员代表参加会议。党委书记在会上作动员讲话，深刻阐述了开展学习教育的重要意义，对学习教育工作进行了全面部署，要求全体党员干部切实提高政治站位，深刻认识到中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，将学习教育作为当前一项重大政治任务，以高度的责任感和使命感投入到学习教育中去。二是创新形式，深入学习。公司党委创新学习形式，丰富学习载体，推动学习教育入脑入心。通过“线上＋线下”相结合的方式，组织党员干部深入学习_总书记关于加强党的作风建设的重要论述。线上，利用公司内部网络学习平台、微信公众号等开设学习专栏，定期推送学习资料和解读文章，方便党员干部随时随地进行学习；线

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（二）夯实党建基础，推进书记领办项目。一是书记挂帅，高位推动。公司党委高度重视书记领办项目工作，将其作为提升党建工作质量、推动企业发展的重要抓手。年初，党委书记亲自谋划、亲自部署，确定了以“党建引领企业创新发展”为主题的书记领办项目。成立了由党委书记任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员的项目领导小组，负责项目的组织实施和推进工作。领导小组定期召开会议，研究解决项目推进过程中遇到的问题，确保项目顺利实施。二是明确目标，细化措施。为确保书记领办项目取得实效，公司党委制定了详细的项目实施方案，明确了项目的目标任务、工作措施和时间节点。项目目标是通过加强党建引领，推动企业在技术创新、管理创新、商业模式创新等方面取得新突破，提升企业的核心竞争力和市场影响力。工作措施包括加强创新人才队伍建设、加大创新投入力度、完善创新激励机制、建立产学研合作平台等。同时，将项目任务分解到各部门、各党支部，明确责任人和工作要求，确保各项任务落到实处。三是党建融合，协同推进。在书记领办项目推进过程中，公司党委注重将党建工作与项目实施深度融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。成立党员创新先锋队，围绕项目中的重点难点问题，开展技术攻关和创新实践活动。党员创新先锋队积极发挥党员的先锋模范作用，勇于担当、敢于创新，在技术创新、管理创新等方面取得了一系列成果。同时，通过开展“党员示范岗”“党员责任区”等活动，引导党员在项目实施中亮身份、作承诺、当表率，带动广大职工群众积极参与项目建设，形成了党建引领、党员带头、全员参与的良好氛围。四是强化考核，确保实效。公司党委建立健全书记领办项目考核评价机制，加强对项目实施过程和效果的监督考核。制定项目考核评价指标体系，从项目进度、项目质量、创新成果、经济效益、社会效益等方面对项目进行全面考核评价。定期对项目进展情况进行检查通报，对工作推进不力、未按时完成任务的部门和个人进行问责。通过强化考核，确保书记领办项目按计划顺利推进，取得实实在在的成效。上半年，书记领办项目各项工作进展顺利，在技术创新、管理创新等方面取得了阶段性成果，为企业高质量发展注入了新动力。
（三）发挥党员先锋模范作用，设立党员先锋岗。一是科学设岗，明确职责。公司党委结合企业实际，在关键岗位、重要项目和急难险重任务中设立党员先锋岗，明确岗位标准和职责要求。按照“政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好”的标准，选拔政治觉悟高、业务能力强、工作作风实的党员担任先锋岗成员。目前，共设立党员先锋岗xx个，涵盖了生产、研发、销售、管理等多个领域。为每个党员先锋岗制定了详细的岗位职责和工作标准，要求先锋岗成员在工作中要做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。同时，将党员先锋岗的工作职责和工作标准在公司内部进行公示，接受职工群众的监督。二是亮牌上岗，接受监督。为增强党员的责任意识和使命感，公司党委为党员先锋岗成员制作了统一的标识牌，要求他们在工作中亮牌上岗，主动接受职工群众的监督。标识牌上注明了党员的姓名、岗位、照片以及服务承诺等信息，方便职工群众了解党员的职责和工作情况。通过亮牌上岗，不仅增强了党员的自我约束意识，也为职工群众提供了监督党员的渠道，促进了党员先锋模范作用的发挥。党员先锋岗成员纷纷表示，亮牌上岗既是一种荣誉，更是一种责任，他们将时刻牢记自己的身份和职责，以更高的标准严格要求自己，努力在工作中创造一流业绩，为企业发展贡献自己的力量。三是考核激励，激发动力。公司党委建立健全党员先锋岗考核激励机制，加强对先锋岗成员的日常管理和考核评价。制定党员先锋岗考核办法，从工作业绩、服务态度、廉洁自律等方面对先锋岗成员进行定期考核，考核结果作为党员评先评优、晋升晋级的重要依据。对表现突出的党员先锋岗成员，进行表彰奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用；对工作不力、不能胜任岗位要求的，及时进行调整。通过考核激励，激发了党员先锋岗成员的工作积极性和创造性，形成了比学赶超、奋勇争先的良好氛围。上半年，共有xx名党员先锋岗成员因工作表现突出受到表彰奖励，他们的先进事迹在公司内部广泛宣传，激发了广大党员职工的工作热情和创新活力。
（四）推动党建与经营深度融合，实施“党建＋经营”模式。一是党建引领经营决策。公司党委充分发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实，将党建工作融入企业经营决策全过程。严格落实“三重一大”事项集体决策制度，凡涉及企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，必须先由党委前置研究讨论，再提交董事会或经理层决策。党委在研究讨论过程中，充分发挥政治优势和组织优势，从党和国家的方针政策、企业发展战略、职工群众利益等方面进行全面分析和把握，为企业科学决策提供有力保障。上半年，公司党委共前置研究讨论“三重一大”事项xx项，有效避免了决策失误，推动了企业经营发展。二是党建助力市场开拓。公司党委积极引导党员干部在市场开拓中发挥先锋模范作用，成立党员 ……

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