【提纲】一、以学铸魂，理论武装走深走实。（一）深化政治理论学习。（二）坚决贯彻意识形态工作责任制。二、以责夯基，组织建设提质提效。（一）推进党支部标准化、规范化建设。（二）提升“两个覆盖”质量。（三）全面优化党群服务中心职能。三、以行聚力，党建业务互融互促。（一）开展“党建＋项目建设”活动。（二）开展“党建＋招商引资”活动。（三）开展“党建＋企业服务”活动。四、以廉正风，党风廉政常抓不懈。（一）加强党风廉政教育。（二）强化监督执纪问责。五、存在问题。（一）党建工作发展不平衡。（二）党员教育管理有待加强。（三）党建工作创新力度不够。六、下一步工作计划。（一）强化党建工作责任落实。（二）加强党员教育管理。（三）推进党建工作创新发展。
市工业园区2025年上半年基层党建工作情况总结
2025年上半年，*市工业园区坚定不移地以_新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧密围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进园区党建各项任务，为园区的高质量发展构筑了坚实的政治基础和组织保障。现将上半年基层
党建工作情况
总结如下。
一、以学铸魂，理论武装走深走实
（一）深化政治理论学习。始终将政治建设置于首位，坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。上半年，党工委理论学习中心组开展专题学习*次，研讨交流*次，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，通过举办专题讲座*场、读书班*期、线上学习平台等多种形式，组织园区党员干部深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，累计培训党员干部*余人次，撰写心得
体会*余篇，进一步提高了党员干部的政治理论水平和思
中心职能配置，拓展服务范畴，提高服务效能。今年上半年，党群服务中心接待企业党员职工来访咨询共计*人次，提供政策解读、业务代办、法律援助等服务*项。举办各类党群活动*场，包括红色
主题教育观影、党员志愿服务、技能培训等，参与党员职工达*人次，显著提升了党群服务中心的吸引力和凝聚力。与此同时，积极推动党群服务中心向企业纵深发展，在规模较大的企业设立党群服务站*个，为企业党员职工提供更为便捷的服务。
三、以行聚力，党建业务互融互促
（一）开展“党建＋项目建设”活动。围绕园区中心工作，开展“党建＋项目建设”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在项目建设一线成立党员突击队*支，设立党员先锋岗*个，党员带头攻坚克难，推动重点项目建设提速增效。上半年，园区*个重点项目完成投资*亿元，占年度计划的*％。
（二）开展“党建＋招商引资”活动。在招商引资工作中，党员干部积极发挥先锋模范作用，主动作为，与企业*家进行深入对接，成功引进项目*个，累计投资额达*亿元。以党员招商小组为代表的先进集体，积极与**公司进行精准对接，深入了解企业投资意向及需求，全心全意为企业提供全方位的服务与支持，最终成功促成该企业在园区的投资建设项目。
（三）开展“党建＋企业服务”活动。以党建为引领，开展优化营商环境专项行动。设立营商环境党员监督岗若干，对园区各部门服务企业情况进行全面监督，及时发现并纠正不作为、慢作为、乱作为等问题。构建营商环境投诉举报机制，畅通企业投诉举报渠道，上半年共受理企业投诉举报若干件，办结率达到**％，企业满意度显著提升。同时，积极组织开展惠企政策宣传和解读活动，通过举办政策宣讲会若干场、发放宣传资料若干份等方式，确保企业充分知晓并享受相关政策红利。
四、以廉正风，党风廉政常抓不懈
（一）加强党风廉政教育。上半年，党工委专题研究党风廉政建设工作*次，制定了《园区党工委2025年党风廉政建设工作要点》，明确了工作目标和任务分工。组织党员干部深入学习党纪国法和党风廉政建设各项规定，开展廉政警示教育活动*次，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、剖析典型案例等形式，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。
（二）强化监督执纪问责。针对党员干部的日常监督管理，必须严格执行，对于违反中央八项规定精神的行为，要严肃查处，确保党的优良形象和作风不受损害。在上半年的工作中，对园区各部门的
工作作风和纪律状况进行了*次监督检查，对所发现的问题及时进行了通报批评，并采取措施督促整改落实。
五、存在问题
（一）党建工作发展不平衡。部分基层党组织对党的组织建设重视程度不足，出现了重视业务工作而轻视组织建设的倾向，导致党的组织建设与业务工作融合不够深入，出现了“两张皮”现象。个别非公有制经济组织中的党组织活动开展不够频繁，党组织的凝聚力和战斗力亟需进一步增强。
（二）党员教育管理有待加强。目前，党员教育的方式与方法尚显单一，针对性和实效性有待提升，导致部分党员在参与学习教育活动时的积极性和主动性未能充分发挥。同时，流动党员的管理工作亦存在一定的薄弱环节，对于流动党员的跟踪管理与服务尚需进一步加强和完善。
（三）党建工作创新力度不够。在党建工作中，习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新举措，党建活动的形式尚需进一步丰富多样，缺乏吸引力与感染力，以更好地适应新时代党建工作的新要求。
六、下一步
工作计划（一）强化党建工作责任落实。进一步巩固和加强园区各级党组织书记作为党建工作第一责任人的核心职责，构建和完善党建工作责任制考核评价体系，提升党建工作的考核权重，将考核成果与干部选拔任用、表彰先进、优秀评选等紧密联系，确保党建工作责任得以逐级落实。加强对党支部工作的指导与监督，定期组织 ……
相关文章