【提纲】一、肯定成绩，坚定基层_建工作信心。（一）政治建设持续加强，引领作用更加凸显。（二）组织体系不断健全，基层基础更加牢固。（三）_员教育管理严格规范，先锋模范作用更加突出。（四）_建引领基层治理成效显著，服务群众更加精准。（五）_建责任落实有力，工作合力更加凝聚。二、正视问题，找准基层_建工作短板。（一）政治建设还需进一步深化。（二）组织建设还需进一步加强。（三）_员教育管理还需进一步创新。（四）_建引领基层治理还需进一步强化。（五）_建责任落实还需进一步压实。三、明确方向，推动基层_建工作提质增效。（一）强化政治建设，筑牢思想根基。（二）加强组织建设，夯实基层基础。（三）创新_员教育管理，激发_员活力。（四）深化_建引领基层治理，提升服务水平。（五）压实_建责任，凝聚工作合力。
区委书记在2025年全区基层_建工作述职评议会上的点评
同志们：
今天，我们召开全区基层_建工作述职评议会，主要目的是深入贯彻落实新时代_的建设总要求和新时代_的组织路线，通过
述职评议的方式，
总结过去一年基层
_建工作成效，查找存在的问题和不足，明确下一步工作方向，推动全区基层_建工作再上新台阶。刚才，各位基层_组织书记进行了述职，既展示了工作亮点和特色做法，也分析了存在的问题和不足，并提出了下一步工作思路和举措。下面，我结合大家的述职情况和平时掌握的情况，对全区基层_建工作进行点评。
一、肯定成绩，坚定基层_建工作信心
过去一年，全区各级_组织坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央和省、市、区委关于基层_建工作的决策部署，扎实推进基层_组织建设，各项工作取得了新成效，呈现出不少亮点。
（一）政治建设持续加强，引领作用更加凸显
各级_组织始终把政治建设摆在首位，将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_的二十大精神作为首要政治任务，通过开展专题学习、集中培训、主题_日等多种形式，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。广大_员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉不断提高。在面对
疫情防控、防汛救灾、
。
（五）_建责任落实有力，工作合力更加凝聚
各级_组织书记认真履行_建第一责任人职责，坚持把_建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。建立健全_建工作责任制，明确各级_组织和_组织书记的_建工作职责，层层传导压力，推动_建责任落实。加强_建工作督促检查和考核评价，将_建工作纳入领导班子和领导干部年度考核、述职评议的重要内容，充分发挥考核评价的导向作用，形成了大抓基层_建的良好氛围。
二、正视问题，找准基层_建工作短板
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，全区基层_建工作还存在一些问题和不足，需要引起高度重视并认真加以解决。
（一）政治建设还需进一步深化
部分基层_组织对政治建设的重要性认识还不够深刻，存在重业务轻_建的现象，政治引领作用发挥不够充分。一些_员干部政治理论学习还不够深入，学用结合不够紧密，在贯彻落实上级决策部署时还存在打折扣、搞变通的情况。比如，在推进一些重点工作时，个别_组织和_员干部没有从政治高度去认识和把握，缺乏大局意识和全局观念，导致工作推进不力。
（二）组织建设还需进一步加强
基层_组织设置还不够优化，一些新兴领域_组织覆盖还存在盲区，_的工作有效覆盖有待进一步提高。部分基层_组织班子建设还存在薄弱环节，班子成员能力素质参差不齐，凝聚力、战斗力不够强。_员发展质量还有待提升，个别_组织在发展_员过程中存在程序不规范、把关不严等问题。例如，一些互联网企业_组织由于成立时间较短，_组织活动开展不够正常，_员教育管理存在薄弱环节；个别村_组织在发展_员时，没有严格按照程序进行考察和培养，导致新发展_员质量不高。
（三）_员教育管理还需进一步创新
_员教育方式方法还比较单一，针对性、实效性不够强，存在“上大课”“满堂灌”的现象，对不同领域、不同层次_员的教育需求考虑不够充分。_员管理监督还存在漏洞，对流动_员、离退休_员等特殊_的管理还不够到位，部分_员先锋模范作用发挥不明显。比如，在_员教育培训中，一些基层_组织仍然以集中授课为主，缺乏互动性和实践性，导致_员参与积极性不高；对流动_员的管理，缺乏有效的沟通联系机制和跟踪服务措施，导致部分流动_员游离于_组织之外。
（四）_建引领基层治理还需进一步强化
_建引领基层治理的_机制还不够完善，部门之间协调配合还不够顺畅，存在职责不清、推诿扯皮的现象。基层治理资源和力量下沉还不够到位，社区_组织统筹协调各方资源的能力还有待提高。一些基层_组织在解决群众急难愁盼问题时，还存在办法不多、措施不力的情况，群众的获得感和满意度还有待进一步提升。例如，在推进老旧小区改造等民生工程中，由于涉及多个部门，协调难度较大，导致工程进展缓慢，群众意见较大；一些社区_组织在整合辖区内各类资源方面能力不足，无法有效满足居民的多样化需求。
（五）_建责任落实还需进一步压实
个别_组织书记对_建工作重视程度不够，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，_建责任落实存在“上热中温下冷”的问题。_建工作考核评价机制还不够完善，考核指标不够科学合理，考核结果运用不够充分，对_建工作的激励和约束作用发挥不够明显。比如，有的_组织书记没有将_建工作纳入重要议事日程，对_建工作投入的时间和精力不足；在_建工作考核中，一些考核指标过于笼统，缺乏可操作性，导致考核结果不能真实反映_建工作实际成效。
三、明确方向，推动基层_建工作提质增效
针对存在的问题和不足，我们要以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动全区基层_建工作提质增效。
（一）强化政治建设，筑牢思想根基
始终把政治建设摆在首位，持续加强政治理论学习，推动广大_员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严肃_内政治生活，严格执行新形势下_内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题_日、组织
生活会、民主评议_员等制度，增强_内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对_员干部的政治纪律和政治规矩教育，坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行，确保_中央决策部署在基层落地见效。
（二）加强组织建设，夯实基层基础
优化基层_组织设置，根据经济社会发展变化和_员分布情况，及时调整和优化_组织设置，确保_的组织和_的工作全覆盖。加强基层_组织班子建设，选优配强基层_组织书记，通过开展专题培训、实践锻炼等方式，提高班子成员的能力素质和领导水平。严格_员发展程序，提高_员发展质量，注重从青年农民、高知识_中和在非公有制经济组织、社会组织中发展_员，不断优化_员队伍结构。加强_员教育管理监督，创新教育方式方法，提高_员教育 ……
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