【提纲】一、主要工作情况。（一）聚焦“立根铸魂”，在激活高质量发展源动力上持续发力。一是坚定政治信念。二是做实学习教育。三是强化干部提能。（二）聚焦“组织建设”，在筑牢高质量发展基本盘上持续发力。一是织密组织“一张网”。二是构建联建“一条线”。三是擦亮基层“一面旗”。（三）聚焦“头雁工程”，在锻造高质量发展硬队伍上持续发力。一是建强后备力量“蓄水池”。二是搭建能力淬炼“练兵场”。三是健全监管服务“双机制”。（四）聚焦“强村富民”，在推动高质量发展共富裕上持续发力。一是用好强村公司平台。二是推动抱团发展。三是深化“一派两聘”与党员“双创双带”行动。（五）聚焦“减负赋能”，在提升高质量发展善治理上持续发力。一是明晰权责。二是强化治理。三是移风易俗。二、下一步工作打算。（一）突出政治建设。（二）强化基层组织建设。（三）压实责任体系。
“育”和在职干部“炼”等方式，常态化储备1名主职后备干部、2名副职后备干部。依托“1名乡镇班子成员+1名驻村第一书记”双导师帮带机制，重点培育“90后”青雁后备人选50名，90后村党组织书记占比达到20%。
二是搭建能力淬炼“练兵场”。用好“2+10+N”优质课程体系，高质量承办好第二期市“大别山头雁讲堂”，抓好村党组织书记和1/2以上村“两委”副职干部2025年全覆盖培训。开设“揭榜挂帅”专栏，宣传推介一批主动担当作为的优先村党组织书记，重点培育30名担当作为红旗村党组织书记。
三是健全监管服务“双机制”。聚焦
农村“三资”管理等重点领域，全面推进对村巡察，推动全面从严治党向村级延伸。完善村级“三级”监管平台建设，进一步强化村级财务监督管理。做好村党组织书记“过筛体检”后半篇文章，从严从实加强村党组织书记监督管理，适时优化调整一批村党组织书记。全面落实关爱乡村干部“硬九条”，为干部干事创业提供坚强保障。
（四）聚焦“强村富民”，在推动高质量发展共富裕上持续发力。一是用好强村公司平台。坚持“强三产带二产促一产”发展路径，提高中药材、黑山羊、板栗产业链联农带农富农能力，全面推广“村党组织+强村公司+农户”的发展模式，建立健全“保底分红+效益共享+持续发展”的联农带农富农利益联结机制，明确一名能力强的村“两委”干部主抓强村公司运营，推动运营较好的强村公司同市农投公司深化对接。
二是推动抱团发展。采取项目捆绑使用、土地规模流转、产业连片开发等方式，推动各村优势互补、资源共享，更大力度培育“一村一品”主导产业，重点培育10个村集体经济收入过百万元村、100个村集体经济收入20万元以上村。
三是深化“一派两聘”与党员“双创双带”行动。总结提炼首批24名“名誉书记”“发展顾问”工作经验，推动2025年全市每个村聘请1-2“名誉书记”“发展顾问”。有序开展党员“创新创业、带头带领致富”活动，依托中国宝武集团定向帮扶优势，有计划的选派一批优秀村党组织书记到武汉、南京等地学习考察，重点支持有条件的乡镇建设返乡创业园，同步选树10名党员创业标兵和10个党员创业示范基地。
（五）聚焦“减负赋能”，在提升高质量发展善治理上持续发力。一是明晰权责。落实整治形式为基层减负要求，巩固“六减”行动成果，按照强化自我管理、强化自我服务、强化自我教育、强化自我监督等“四个强化”，优化提出村级组织在基层治理中主责事项14个方面36件具体事务，健全村级权责清单指导目录，进一步明责、赋能、减负。
二是强化治理。践行新时代“枫桥经验”，优化调整农村网格化治理，健全矛盾纠纷发现、排查、化解和反馈机制。弘扬“四下基层”优良传统，落细落实领导干部联系服务群众制度，推动市乡党员领导班子成员每年深入基层
调研不少于60天，解决群众反映强烈的突出问题1件以上。
三是移风易俗。推进农村精神文明建设，大力实施移风易俗“十抵制”“十提倡”行动，建立健全“五会一队”组织体系，用好用活“党员积分制”，常态化开展文明村镇、星级文明户、道德模范等评选活动。整合新时代文明实践站、村史馆等阵地资源，开展政策宣讲、技能培训、文化惠民等活动。
二、下一步工作打算
（一）突出政治建设。坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届三 ……
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