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集团公司总经理在2019年共青团全委会上的讲话

发布时间:2020/11/12 20:17:10 字数:4484
【提纲】一、对去年团委工作的评价。二、关于对下一步团委工作的思考。1、如何抓住机遇突破共青团一些长期难点的问题。一是“根”与“魂”的问题。二是“一肩挑”的问题。四是“20字”好干部标准。五是两个“一以贯之”的问题。六是“三个统一”。七是“两个作用”。2、如何在新的一年里围绕中心,服务大局。一是全面从严治党,第二是深化提质增效。一是要思考如何按照全面从严治_要求去从严治团。二是怎么去按照全面从严治_要求去建立一支忠诚、干净、担当的团委干部队伍。3、如何进一步关心和维护青年的合法权益。四是在人文关怀和心理健康上为青年提供帮助。4、如何研究新情况、解决新问题。5、如何把团的工作延伸到青年农民工中去。6、如何进一步加强海外团委工作。7、如何按照党要管党、从严治_要求,进一步加强团干部自身队伍的建设。一是要树立新理念。
集团公司总经理在2019年共青团全委会上的讲话
在公司召开一系列重要会议之后,紧接着就召开共青团的全委会,体现了股份公司、股份公司党委对共青团工作高度重视,始终将共青团工作列入_重要工作议程,始终把共青团建设作为党建的突出任务来抓,始终对共青团工作寄予非常大的希望。一直以来,各级团组织和团干部,也努力做到了议大事、懂全局、管本行,切实发挥了共青团作为_助手和后备军的作用。
2018年,全公司各级团组织围绕中心、服务大局,发挥了重要作用,刚才X书记代表股份公司党委的讲话中,对团委工作给予了高度评价和充分肯定,团委负责同志对去年的工作做了很好的总结,对今年的工作做了部署和安排。下面,就团委工作谈几点看法:
一、对去年团委工作的评价
对于股份公司团委去年的工作,我认为有着“四有”的特点:一是有作为,围绕中心,服务大局,促进了企业改革发展;二是有创新,注重方式、方法、渠道的创新,引导青年的方式实现了与时俱进;三是有特色,“青”字号的建功活动和青年成长成才活动品牌鲜明,亮点突出;四是有影响,我们团委许多工作无论是在全公司、还是在_企业,乃至全团都有重要的影响。网上共青团和青年之声建设经验成为全团典型,特别是通过技能竞赛和创争活动涌现出了_青年岗位能手和_青年文明号数量,在_企业共青团工作中排名前列,为中国中建争了荣誉。
二、关于对下一步团委工作的思考
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中心,服务大局。今年全公司的中心工作是两大主题:第一是全面从严治党,第二是深化提质增效。团组织要深入研究,如何围绕中心、服务大局充分发挥作用。在全面从严治_主题上,一是要思考如何按照全面从严治_要求去从严治团。团是_助手和后备军,共青团是唯一写进党章的群团组织,肩负着重要的使命,从严治团是从严治_必然要求。今年团委开展了“组织建设年”活动,从加强基层团组织建设,加强团干部队伍建设,落实从严治团要求三个方面强化团的组织建设,希望各单位抓住当前有力机遇积极推进落实;二是怎么去按照全面从严治_要求去建立一支忠诚、干净、担当的团委干部队伍。三是作为团委干部首先是_领导干部,如何按照“20字”好干部的标准,加强团委干部队伍自身建设,把党要管党、从严治_要求落到实处。在深化提质增效的主题上,要发挥团组织优势,动员组织广大青年围绕生产经营中心拼搏奉献、建功立业,同时在各个领域搭建舞台,为企业培养一批青年人才。今年团委要把蒙华铁路、京张高铁、拉林铁路、重庆地铁、成都地铁、玉磨铁路、广州地铁等项目作为重点,重点开展青年突击队活动、青年安全生产活动、青年学技练功活动,树典型、促生产、展作为。
3.如何进一步关心和维护青年的合法权益。维护青年权益是团委组织的基本职责,关心和维护合法权益包含四个内容:一是帮助青年成才,青年通过成才可以解决很多现实性地困惑和问题,因此成才是青年第一需求;二是为青年发挥才干提供平台,让他们的价值更好地得到展示和发挥,为企业发掘人才提供渠道;三是中国中建基层相对艰苦,要关心、帮助青年解决实际困难,帮助他们在基层一线安心工作,顺心生活;四是在人文关怀和心理健康上为青年提供帮助。_在_国有企业党建工作会议上讲话中指出,加强和改进思想政治工作,对青年群众要做到“四解”,即在思想上解惑、在精神上解忧、在文化上解渴、在心理上解压。加强对青年的人文关怀,不仅是思想政治工作要注意的问题,也是新时期我们团组织_作用发挥应关注的重点问题。现在我们工作主体主要是80后、90后的新生代居多,当今社会市场竞争十分激烈,市场竞争的规律也十分残酷:物竞天择、适者生存;逆水行舟、不进则退;市场经济不同情弱者、不相信眼泪;只要结果、不要过程等等,弄得青年精神上很紧张,直呼“亚历山大”,所以说,当前针对青年_的思想建设和精神关怀尤其重要。
4.如何研究新情况、解决新问题。团委工作一定要研究新情况、解决新问题。目前我们的企业悄悄发生了重大变化:一是“上市了”,成为国内外整体上市的公众化公司;二是“进城了”,现在城市里的项目越来越多,原先的“野战军”都进了城,与过去在深山老林里修铁路大不相同,工作生活环境、青年管理模式以及团委工作方式都和以前大不一样了,现在的环境要求我们要文明施工,展示企业和员工的精神风貌和良好形象;三是“出国了”,现在我们海外项目越来越多,国外市场规模越来越大,对海外青年人才存在着大量的需求,海外团建工作的领域也在不断拓宽;四是“成甲方了”,由于我们现在搞PPP总承包,企业由乙方变成甲方,成为投资建设主体,既要投资又要建设,有的还要运营管理,现在不仅仅我们七大投资公司,还有好多工程局也都由乙方变成了甲方,摊子越来越大,规模越来越大,要求越来越高,风险也越来越多,也要求共青团与时俱进适应新情况和新要求;五是“人年轻了”,我们30万员工的主体已经基本上变成以年轻人为主了,我们的工作对象发现了很大变化,青年人有青年人的特征,开展活动要考虑青年的适应性;六是“主力军变了”,目前我们生产一线主要是以农民工兄弟为施工主体了,农民工是我们新的工作对象;七是工作手段新了,现在新媒体风起云涌,越来越取代了我们原先党建思想政治工作中传统的方法和手段,比如我们就有“中国中建”、“中国中建报道”、“中国中建青年”等几大微信公众号,去年推出信息1万多条,阅读量达到1500多万人次,所以说,新媒体手段还是非常厉害的,我们要多研究这些新方式,解决新问题。
5.如何把团的工作延伸到青年农民工中去。现在农民工进城务工,也是工人阶级的一部分,是企业财富的创造者。对于我们中国中建来说,农民工是我们施工生产的主力,这里面有几种形态,既有整建制的,也有零散用工的,既有专业分包、劳务分包,也有工序分包的,但不管什么形式,他们都是我们企业改革发展不可或缺的依靠力量。将团的工作延伸到青年劳务工人中去是一个必然趋势,也是一个发展方向。_在_国有企业党建工作会上专门讲到这一点,国有企业有大量的农民工兄弟和劳务派遣工,他们_工作、团的工作,我们都要谋划到位,积极做好,绝不能把青年农民工拒之门外。我们要按照_的要求,认真研究如何加强青年劳务队伍建设,如何把团委工作进一步延伸到青年农民工那里去,这是个大问题。
6.如何进一步加强海外团委工作。目前,对于企业发展来说,海外是个大市场。近几年,随着国家实施“一带一路 ……
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