【提纲】一、注重思想引领，凝聚青年共识。一是理想信念教育要常抓常新。二是形势任务教育要深入基层。三是团员意识教育要高度重视。二、坚持融入中心，服务企业大局。一是要引导青年建功立业。二是要多选树先进典型和榜样。三要鼓励青年在基层实践中锻炼成才。四要服务安全生产、质量管理。三、关心服务青年，做好桥梁纽带。一是要创新形式、丰富载体。二是向党政反映青年所思所想。三是有针对性做好服务。四、加强团组织的自身建设。一是要始终重视党建带团建。二是要始终重视队伍建设。三是要始终重视基层团建。四是要始终重视文化培育。
企业各项决策部署落地的效果。各级团组织要高度负责，将企业“十三五”和2019年系列重要会议的精神，以最快的速度，以青年人喜闻乐见的形式，及时宣贯到基层，做到下工班、上桥头、进洞口、到宿舍，努力做到入脑入心。
三是团员意识教育要高度重视。团是_后备军，团员是青年中的先进分子，团员意识的树立直接影响到党员意识的发挥。当前，一些青年缺乏入团的先进意识，一些团员缺乏先锋意识，一些团组织缺乏推优意识。团组织要抓住_大力加强群团工作、从严治_有力契机，广泛的、大张旗鼓的开展团员意识教育，举团旗、戴团徽、唱团歌、学团章、过团日、上团课、缴团费、争先锋，将团员培养成为真正合格的_后备军。
二、坚持融入中心，服务企业大局
各级团组织一定要想企业之所想，急企业之所急，在如何引导青年干事创业上动脑筋、抓重点、展作为。
一是要引导青年建功立业。中国中建已经到了深化改革的攻坚期，团组织一定要发挥好团结和引领作用，开展主题突出、内容丰富的交流、座谈、对话、宣贯等活动。要围绕着创新创效、重点工程青春建功、国际化经营、新兴业务拓展等方面，设计开展诸如创新大赛、突击队、难点攻坚、管理实验室、金点子征集等活动，引导青年在本职岗位上建功立业，鼓励青年关键时候能冲上去，将青年的思想和行动统一到企业的部署上来，在企业改革发展中实现个人价值。
二是要多选树先进典型和榜样。精神层面的鼓励往往比物质层面的鼓励更持久，甚至可能影响几代人。“工匠精神”是这两年的流行语，我们铁路施工行业更需要有“工匠精神”，更呼唤“大国工匠”的产生。团组织要充分发挥榜样的力量，多树立典型榜样，发挥典型引路的作用。中国中建如果有几百个窦铁成和巨晓林这样的人物，企业发展会更有后劲。
三要鼓励青年在基层实践中锻炼成才。许多青年人倾向于在机关工作、倾向于工作离家近一些。青年人要树立在实践中成才、在一线成才的理念，只有在摸爬滚打中才能学到真功夫。青年人最善于学习创造，现在工程技术飞越发展，互联网+工程管理、BIM技术等新理念、新技术在一线的推广应用，为青年人提供了广阔的施展才华的空间，各级团组织要关注在这些创新实践方面的苗子，对在一线立功的，在一线有突出贡献的青年同志，进行大力挖掘和宣传。
四要服务安全生产、质量管理。近些年，企业的安全生产形势基本可控，但一般和较大安全事故频发，给企业持续稳定发展造成了不良影响。安全生产，谁抓都不过分，怎么抓都不过分，这方面共青团有着先天的群众优势，也有着20多年开展青年安全监督岗的工作经验。今年团组织主动作为，又引入了“质量”概念，形成了“青年安全质量监督岗”。各级团组织要发挥自身优势，牢牢抓住“青年安质岗”这条主线，积极将青年劳务工人吸纳到队伍中来，持续开展全员的安全教育、安全培训、安全监督活动，将安全隐患消灭在萌芽状态。
三、关心服务青年，做好桥梁纽带
青年在成长成才方面有很多想法、很多诉求，共青团和青年可以实现沟通“零距离”，青年人对共青团会说真话。所以，共青团组织要充分发挥党联系青年群众的桥梁和纽带作用，将他们的所想、所思、所盼向有关方面去反映。公司各级团组织，
一是要创新形式、丰富载体。通过组织青年开展青年技能竞赛、青年素质工程、国际化人才大赛、业绩推介、论坛交流等活动，引导青年参与生产经营管理、积极投身海外事业、努力拓展公司业务，发挥共青团生力军和突击队的作用，为青年人脱颖而出打造平台、畅通渠道。
二是向党政反映青年所思所想。当前，青年_结构已经发生了很大变化，大多是80后、90后，平均学历高但奉献意识淡薄，创新能力强但个人主义盛行，渴望被关注，希望被重视。共青团要加强
调研，充分挖掘青年人有利于企业发展的好思路、好想法、好创意，将其反馈给党政领导。去年你们对工业板块改革的调研报告写得很好，工业板块重组上市以后，一些青年同志不太放心，我们也在思考怎么采取措施，让员工看到实实在在的希望，这个调研开展的很及时。
三是有针对性做好服务。团组织和广大团干部要深入基层、深入青年，向青年报到，为青年服务，竭尽全力地协调资源为青年解决现实的文化、学习、婚恋、住房等现实需求，努力成为青年信得过、找得着、靠得住、离不开的知心人、贴心人，努力打造青年人的精神家园。
四、加强团组织的自身 ……
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