【提纲】一是很高兴，我又分管共青团工作。三是谈谈2019年工作。一、体现政治性，抓好青年的思想引导。二、体现先进性，发挥青年的生力军作用。三、体现群众性，服务青年，当好桥梁和纽带。四、抓好共青团自身建设。二是抓好共青团干部队伍建设。三是增强活力。五、各级团干部要坚定做好青年工作的信心。二是平台，团委是一个系统的平台，和职能部门的领导不是一个概念。一是借势，依靠党建带团建。二是借力，助推青年发展。三是借事（即事情、事由、事实）。
组织，动员青年做贡献，也是先进性的体现。要注重引导青年在企业发展过程中有作为，动员广大青年践行新理念，建工“十三五”。目前共青团开展的所有活动都应该在先进性上有所体现，要动员和引导青年做贡献。共青团坚持多年的特色活动，例如技能大赛、创新创效、导师带徒、青安岗等都是在做这些工作。
三、体现群众性，服务青年，当好桥梁和纽带。青年工作和工会工作是相通的，简而言之就是推优、建库、荐才和成果展示。首先是推优，这是和青年拉近距离的重要方式，要选拔出各类的先进典型，如十大青年岗位能手、十大青年科技人才等，这些活动涌现出的先进典型多数都将走上领导岗位，成为企业的助手和后备军。其次要建库，我们只有对青年的整体状况掌握很清楚，才能对青年发展向党委及时提出有针对性的意见和建议，的思考。每隔一两年要对青年队伍结构进行分析，现状进行分析，梳理出问题并着力解决。再次是建才，要抓住机遇，顺势而上。我们要以国有企业党建会议、中央群团工作会议为契机，抓住机遇，多为青年提供平台，让他们展现才华和智慧，让真正有才干的青年能够脱颖而出，有机会承担更大的责任，有更好的发展空间。最后成果展示，服务青年成才，要了解青年的需求，每一两年我们应该要做专题的
调研，搞清楚年轻人到底在想什么，热点问题、焦点问题，调研报告要有详实的数据支撑。对共青团而言，服务青年成果的体现关键看青年成长、发展的速度，青年展示才华的平台。抓服务青年，体现群众性，有针对性对不同_提供不同服务，能够成为共青团工作的一个特色。
四、抓好共青团自身建设。团的自身建设包括基础建设、体系建设，解决组织力问题三个方面。曹彬书记确定今年为团的组织建设年，将建好基层团的组织列为重要日程。一是抓好引导，无论专职团干部还是兼职团干部，年轻人有活力，关键是要有热情，关键看上级团组织如何策划、引导。
二是抓好共青团干部队伍建设。要持续推进专职团干部321工程，要配齐配强专职团干部队伍。去年工会组织建设年，配了850多名专职工会主席。今年是组织建设提升年，量有了就要提质，有政策就要把政策用上。同时要搞好团干部的培训交流，培训可以提高和开拓视野，眼界宽了，境界就高了，如果培训、交流机会多了，共青团干部会在同龄人里成长得更快、更好。对团干部配备培训和交流提升是一个基础工作，从局团委到总公司团委都必须要抓实，因此对团干部的配备培训要统一行动，形成规模效应。
三是增强活力。以青年人喜闻乐见的方式做好引导、宣传工作。中国中建共青团在网上共青团有了很大的成就，走在了全团前列。今年共青团要努力推动互联网+，如何服务青年，为青年提供更多的便利。青年人有优势，要走的更快一些，让思想政治工作更具有现代化特点，更高效，要可量化、可视化，有形化。
五、各级团干部要坚定做好青年工作的信心。现在做团的工作不容易，人少，加上新一代年轻人不喜欢集体活动，喜欢宅，喜欢虚拟交流，这是一种趋势。在这样的情况下，如何做好团的工作，如何坚定信心，需要进一步思考。首先，我们要理解，什么是共青团。我对共青团岗位概括四个词：一是机遇，能走上团的岗位是重要的机遇；
二是平台，团委是一个系统的平台，和职能部门的领导不是一个概念。能和青年的佼佼者在一起交流工作，你的眼界、境界、深度就会在这个平台上潜移默化地改变。三是熔炉，共青团是一个没有法律地位，一没钱二没权，做什么事都要争取，其他岗位得不到这样的锻炼， ……
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