国企公司年度领导班子民主生活会情况报告

国企公司年度领导班子民主生活会情况报告
按照集团公司党委《关于召开2018年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，X公司下发《关于召开X公司领导班子2018年度民主生活会的通知》，从会前学习、意见征求、谈心谈话、材料撰写等四个方面，做好各项准备工作，在2019年1月18日召开了以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把_决策部署落实到实处”为主题的2018年度领导班子民主生活会，集团公司党委常委、副总经理，党委宣传部（企业文化部）部长、纪检监察二室副主任到会指导。会议由X公司党委书记、执行董事主持。现将相关情况报告如下：
一、认真筹备工作
为开好此次民主生活会，全面落实集团公司党委要求，X公司党委认真组织，精细部署，详细安排：
一是认真组织学习。采取集中学习和个人自学相结合，以自学为主的方式，重点组织学习《___

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主生活会的召开作了充分的准备。
二、落实会议精神
在通报上年度整改措施落实情况、会前准备情况以及征求意见情况后，张虎雄代表X公司领导班子着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查，随后，班子成员逐一作了个人对照检查。
会上，X公司班子成员本着对自己、对同志、对班子高度负责的精神，联系工作实际，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，明确下一步努力方向，切实开展批评与自我批评。
大家一致认为，此次民主生活会，经过交流思想，开展批评与自我批评，实事求是地总结教训经验，开诚布公地解决存在问题，达到了扫除工作之弊、行为之垢的目标，让每名领导班子成员对自身工作中的作风和素质有了进一步的认识了解，尤其对一些工作上思想上的突出问题，形成了共识，明确了方向。
X充分肯定了此次民主生活会,认为会议准备充分、主题突出、开得扎实，有深度、有措施，畅所欲言、效果很好，同时指出了X公司在班子建设、自主经营能力、风险防控能力、市场经营开发、机制_创新、科学技术积累六方面的提升，以及在_优化、全员抓市场开发、职工薪酬待遇、历史遗留问题处理、安全质量风险_五方面的问题。
X对X公司下一步工作提出了六个方面建议：一要加强理论学习，在思想上和行动上落实此次民主生活会的主题，做好一线的“指挥员”、新员工的“教练员”和具体做事的“运动员”；二要加强党建方面的能力建设，优化_，不断提升班子成员的战斗力和自身服务企业的能力；三要进一步体现出港航板块在企业发展中的规模和份额，加快水利水电方面的资质申请，承揽更多的业务；四要进一步加强海外业务的拓展，以社会环境相对稳定的西非为突破口，集中精力，开拓海外市场，并协助集团公司培养相关人才；五要进一步加强与员工的交流，关心员工的切身利益，注重人才的梯次培养，在维护人才稳定上下足功夫，谋求更为长远的发展；六要进一步加强解决历史遗留问题，加强“双清”力度，注重项目前期策划工作，做好基础工作，中标更多优质项目。
三、查摆突出问题
会前广泛征求了基层各单位并党组织对领导班子及班子成员的意见和建议，从反馈的意见看，各单位党组织以及广大员工对X公司领导班子的工作是比较认可的，同时，从领导班子建设、公司经营开发、人才队伍建设、管理提质增效、基层党建组织、企业和谐发展等六个方面提出了18条意见和建议。根据征求到的意见和建议，结合会议主题，公司领导班子深入查摆，认真梳理三大方面的突出问题:思想政治方面。一是学习贯彻____思想和__精神，在“学到底”“入到心”“用到位”方面还有一定差距；二是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治责任、提高政治能力方面仍有一定的提升空间；三是在坚决维护_权威和集中统一领导，坚决贯彻落实_同志重要指示、批示和_决策和上级部署方面还不到位。精神状态方面。一是对改革创新推进力度不够，习惯于按部就班，企业发展活力不足；二是面对传统经营模式转变，应对新形势新挑战办法不多、推动不力；三是抓工作落实存在不够深、细现象，缺乏一抓到底的韧劲。工作作风方面。一是深细实和亲力亲为还有很大的提升空间；二是领导的表率作用需进一步发挥；三是缺乏“钉钉子精神”。分析问题的原因具体有以下三个方面：一是政治站位的高度不够、思 ……

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