组织部长在区委理论学习中心组集体学习会暨党的二十届三中全会精神专题读书班上的研讨发言

组织部长在区委理论学习中心组集体学习会暨党的二十届三中全会精神专题读书班上的研讨发言
同志们：
党的二十届三中全会擘画了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图，绘就了气势恢宏而又清晰具体的改革画卷，发出了将改革进行到底的时代最强音。面对新形势、新任务、新要求，全区组织系统将乘改革之势、聚奋进之力，全面对标对表，找准组织工作切入点、着力点，充分发挥组织优势、调动组织资源、凝聚组织力量，以坚定信心、鼓足干劲、勇挑大梁的昂扬姿态，为纵深推进改革提供坚强组织保证。
一、聚力提升干部担当力，锻强勇于改革攻坚的骨干力量
党员干部是推进全面深化改革的先锋队和主力军。全会提出，要深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。我们将始终坚持党管干部原则，坚持重实干、

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部离任交接制度，加大对“躺平”“佛系”等问题的监督处理力度，推进干部能上能下常态化。
二、聚力提升人才驱动力，构建支持全面创新的_机制
千秋基业，人才为本。全会强调，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，要深化人才发展_机制改革。我们将始终坚持人才强区战略，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，持续优化人才工作的理念、计划、机制、平台、生态，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
加快构建人才发展新格局。坚持党对人才工作的全面领导，统筹推进教育科技人才_机制一体改革，创新“链主企业+基金+人才+项目”的科创项目招引模式，推动人才链与创新链、产业链、资金链深度融合。充分发挥企业引才用才主体作用，围绕新能源、新基建等重点产业和合成生物学、前沿新材料等未来产业，优化制度供给、政府扶持，支持企业采用短期聘用、项目合作、成果转化等“带土移植”方式引进一批“高精尖缺”产业人才和创新团队，补齐补强产业技术短板，推动产才互融互促。
协同打造技术创新新载体。加快**科创中心、长三角**科创港等高质量科创平台建设，支持社会力量参与创新平台建设，推动更多科研成果从“实验室”走向“生产线”。深化实施校地高层次人才“双岗互聘”制度，探索设立高水平创新平台编制“保障池”，实施人才特殊调配政策，打通校地企人才交流通道。围绕“卡脖子”关键核心技术，支持龙头企业牵头组建创新联合体和人才攻关联合体，以项目攻坚为载体，集聚一批支撑城市未来发展的科创顶尖人才。
大力营造创新创业新生态。进一步打响**家乡品牌，办好“**杯”创新创业大赛、“金沙菁英节”等品牌活动，吸引更多人才和资源汇聚**。树立市场化人才评价导向，将获社会资本支持、高薪高职等因素纳入人才评价体系，提升企业人才获得感。发挥好人才基金的撬杆作用，加大“人才贷”等产品开发，用好“拨投联动”机制，不断孵化更多有发展潜力、具有高成长性的人才企业。持续擦亮“金礼遇·才无忧”人才服务品牌，推出定制化、菜单式人才服务清单，加快高品质人才社区建设，最大程度发挥人才公寓留用兴才功效。
三、聚力提升组织引领力，筑牢服务改革发展的战斗堡垒
党的力量来自组织，组织能使力量倍增。全会强调，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。我们将始终坚持大抓基层的鲜明导向，完善上下贯通、执行有力的组织体系，切实把组织优势转化为深化改革、推动发展的强大力量。
围绕功能内涵抓提升。聚焦“六强六好”目标，逐步推进各领域基层党组织分类定级，通过分层管理、动态考评，不断扩大先进增量、减少后进存量、提升中间质量。持续深化新兴领域党的组织体系全覆盖攻坚行动，加快构建统得起、兜得住、管得好的党建工作格局，努力把最活跃地带打造成最坚强阵地。
围绕强村富民抓增收。深化运用“千万工程”经验，扎实推进“红色领航·百村奔富”强村富民专项行动，试点探索农村集体经济激励机制，切实激活村级组织造血功能。结合下 ……

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