市委组织部长学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨发言

市委组织部长学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨发言
同志们：
党的二十届三中全会，着眼党所处的历史方位和肩负的使命任务，从顶层设计的高度对深化党的建设制度改革作出战略部署，必将有力推动新时代党的建设新的伟大工程向纵深发展。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须提高政治站位，强化责任担当，狠抓改革落实，在进一步全面深化改革、推进中国式现代化中展现担当作为。
一、深化党的创新理论武装，夯实推进中国式现代化的共同思想基础
理论武装越彻底，理想信念就越坚定，思想就越敏锐，行动就越自觉。实现思想统一、意志统一、行动统一，必须坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。
一是在自身学上走在前。把学习贯彻党的二十届三中全会精神同学习领会_总书记关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断贯通起来，与学习领悟_总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想结合起来，坚持全面系统学、联系实际学，深刻

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成就期重用”的干部选用体系。不断完善“知事识人、察德辨才”工作机制，坚持常态化识别储备、立体化分析研判、差异化比选择优、合理化配备使用，把真有能力、真有实绩、真被认可的干部选出来用起来，充分释放重担当、重实干、重实绩的强烈信号。
二是突出实践锤炼育干部。聚力建设专业化复合型干部队伍，大力实施源头培养和能力提升计划，健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，积极选派干部到急难险重一线摔打锤炼、重要岗位实践磨炼、先进地区学习锻炼、上级单位跟班历练，全面提高干部现代化建设能力。健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，加强政绩观教育，改进政绩观考核，督促引导领导干部完整准确全面贯彻新发展理念，把为民造福作为最大的政绩，牢固树立和践行正确政绩观。
三是突出宽严相济管干部。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，严格落实提醒、函询、诫勉、审计、个人事项报告和“一报告两评议”等制度，及时调整不适宜担任现职干部，完善和落实领导干部任期制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面；一体推进关心关爱、从严监管、能上能下、政治关怀、容错纠错、澄清正名等措施，研究制定落实“三个区分开来”实施办法，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、为创新者鼓劲。
三、深化基层党建制度改革，筑牢引领保障高质量发展坚强战斗堡垒
聚焦增强党组织政治功能和组织功能这个重点任务，持续抓基层打基础，以高质量党建引领推动高质量发展。
一是深入推进抓党建促乡村振兴。学习运用“千万工程”经验做法，深入推进基层党建质量提升行动，突出抓好乡镇党委和村党组织建设，优化村党组织书记和社区工作者队伍，加强驻村第一书记和工作队选派管理，常态化整顿软弱涣散基层党组织，统筹推进基层党组织活动场所建设，不断提高党组织引领乡村发展能力。制定乡镇（街道）履行职责事项清单，健全为基层减负长效机制，持续破解“小马拉大车”突出问题。
二是深入推进抓党建促基层治理。完善党组织领导的共建共治体系，优化街道“大工委”、社区“大党委”设置，构建上下联通、横向协同的基层治理格局。完善党组织领导的网格化管理体系，推动民情在网格掌握、矛盾在网格化解、问题在网格解决、服务在网格开展。完善党组织精细化服务群众体系，坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥政治引领、法治保障、德治教育、自治强基、智治支撑的“五治融合”作用。
三是深入推进抓党建促全域提质。坚持分类指导、精准施策，实施各领域基层党建示范创建行动，在国有企业，督促抓好党的建设，真正解决好“两张皮”问题；在党政机关，深化政治机关建设和模范机关建设，推进党支部建设标准化达标提质、扩面进位；在事业单位，指导学校、医院打造党建示范点，提升党建引领业务发展水平；在新兴领域，深入推进“党建领航链动聚能”专项行动，提高新经济组织、新社会组织、新就业_“两个覆盖”质量，构建统得起、兜得住、管得好的党建工作格局。
四、深化人才_机制改革，汇聚科技创新引领跨越式发展强劲动力
树立“大人才观”，坚持稳住存量和扩大增量结合、柔性引进和刚性支持并举、突出专业和强化统筹并重，以更高站位、更宽视野、更大力度推进新时代人才工作。
一是打造人才聚集科创高地。充分发挥**区位独特、资源富集、产业雄厚等比较优势，以**试验区、**自创区建设为龙头 ……

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