经验材料：聚焦“四个精”提振年轻干部“四个气”

经验材料：聚焦“四个精”提振年轻干部“四个气”
为落实好《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》，健全年轻干部培养机制，围绕锤炼年轻干部党性修养，提升年轻干部知识层次和专业能力，着力培养具有较强综合能力的优秀年轻干部队伍，努力打造一支政治坚定、忠诚担当的高素质年轻后备干部队伍，**市于2022年创新性开办了青年干部综合训练班。
师资力

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年轻干部共勉。在理论学习与以身试教中让年轻干部理论功底和知识储备更加过硬，为后续指导实践增加底气。
学员挑选“精干”，在“时刻准备”中增长锐气。综合2022年的政治建设考察与各单位集体研究推荐人员，结合组织了解与平时表现，共筛选出49名30岁以下年轻干部组成首届青训班学员。培训期间，学员们在坚决执行中加深理解，在深入理解中更好执行，确保一天有一天的进步，争取一招有一招的效果，时刻准备着，保持着有事我能上，上了能干成的锐气。事实也证明，“时刻准备”中的年轻干部随时都能“冲锋陷阵”，在4个月培训期间，先后7名同志被提拔任用在领导岗位上。
培训规划“精心”，在“调查研究”中增进才气。历时4月的培训，分为教学、实践、调查研究三个阶段完成。第一阶段的教学阶段，市委组织部与市委党校精心研究，除去政治理论教育，更是注重学员们的身心教育。第二阶段的实践，学员们_组合，制定研究方向后，确定了5个大课题13个子课题涉及13个单位，市委组织部针对学员们的意向，积极主动对接相关单位，联系了业务精、能力强的24名“实践导师”进行精准培养，把握“干什么学什么、缺什么补什么”的方向，通过加强理论学习、实践锻炼，促进个人素质提升。
主题活动“精彩”，在“实践锻炼”中增强勇气。教学阶段的4次活动，学员们用“弯得下腰”的谦卑去实践，拜师群众与身边同事，增强工作本领。庄稼村助农插秧，把理论教育从课堂转为田间的实践教育，既帮助困 ……

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