国企党建经验交流：把握思政工作“三力”为建设科技强国贡献力量

国企党建经验交流：把握思政工作“三力”为建设科技强国贡献力量
**集团有限公司始终把思想政治工作作为重要法宝，围绕国家使命，闯关夺隘、攻坚克难，以红色基因铸就大国重器。踏上新征程，**科技集团有限公司深入学习贯彻__关于思想政治工作的重要论述，把握企业思政工作“三力”，推动思想政治工作优势转化成创新优势、发展优势，为加快建设科技强国凝聚起磅礴的精神力量。
一、坚持以国家使命吸引人，把握思政工作感召力
国家使命是**人的“战斗书”、“集结号”，也是增强思政工作感召力的“动力源”和“驱动器”。
坚定初心使命，唱响爱国“主旋律”。一是坚守家国情怀。旗帜鲜明讲政治，忠贞不渝听党话、跟党走，是**年

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发展壮大、提升全球竞争力的决定性力量。为此，**不断以思政工作的创新力推动企业的自主创新和创新团队建设。
心怀“国之大者”，勇当创新排头兵。创新是**的立身之本，也是_竞争力。**思想政治工作坚持守正创新，服务中心工作。一是加快自主创新。牢记“四个面向”，全面构建自主创新体系，全力打造原创技术策源地。牵头组建**个创新联合体，深入推进关键_技术攻关，努力实现更多“从0到1”的突破。近**年来，**共承担了国家各类重点攻关任务**余项。一批攻关任务取得里程碑式重大成果，攻克大飞机起落架用钢_技术，实现了我国舰船用关键钢材国产化，并为探月工程、载人航天、火星探测、人工核聚变等国家重大工程提供了坚实保障。二是锻造创新团队。以解决“卡脖子”问题攻关任务，作为科技人才队伍选育用评的重要载体，努力出成果、出机制、出人才。
重视青年人才，力培创新“生力军”。青年是创新的重要活力源泉，**重视青年_思想政治工作，为青年营造多方位成长平台。一是政策有“力度”。大力推进干部队伍年轻化，制定_人才中长期激励策略，推行“揭榜挂帅”“赛马”“柔性项目组”等组织激励模式。二是创新有“深度”。着力推进“三青”（青科协、青管协、青技协）平台建设，持续深化青年科技基金、合理化建议、职业技能大赛等活动，建立健全讲创新、比贡献、重质量的分类评价机制。三是关怀有“温度”。根据不同_的不同特点，量体裁衣，分层次开展思想政治工作，达到“人带人”“面对面”“心贴心”。通过青年导师制、专题座谈、科技论坛等形式，为青年用心办实事，用力解难事，用情做好事。
三、坚持以**精神凝聚人，把握思政工作持久力
企业精神代代相传，思政工作久久为功。**通过不断增强思政工作的持久力和引领力，弘扬企业精神，丰富**精神谱系，强化作风建设，彰显榜样力量。
弘扬**精神，厚植文化沃土。弘扬**年积淀的宝贵精神财富，以文化人、以文育人，强化对组织的认同感和荣誉感。一是大力开展红色教育。结合重要纪念日，学习以“科技战线的铁人-陈篪”为代表的**榜样，践行“安专迷”“418联合攻关”“一竿子插到底”等**精神。二是丰富**精神谱系。把握_脉搏，丰富与科学家精神、企业家精神和大国工匠精神一脉相承的**精神谱系，让“客户至上、诚实守信、开放共享、追求卓越”成为_**人的精神追求，继续为建设一流科技集团不懈奋斗，以**梦助力中国梦。
强化作风建设，做到久久为功。一是班子以上率下。党委将学习贯彻___社 ……

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