【提纲】一、上年度民主生活会整改措施落实情况。二、查找的问题。（二）对照党章党规，知敬畏、存戒惧、守底线方面还有不足。（三）对照人民群众新期待，群众观点、群众立场树的不牢，服务职工群众做的不到位。（四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象有不足。三、个人有关事项报告。四、产生问题的原因分析。五、努力方向和整改措施。（一）针对理论学习不深入方面的问题，进一步加强政治理论学习，不断提高政治站位。（二）针对落实_决策部署有差距、服务职工群众不到位方面的问题，牢记初心使命宗旨，践行“一带一路”战略。（三）针对廉洁从业方面的问题，进一步树立廉洁红线意识，增强履职尽责本领。（四）针对推进***项目有差距方面的问题，进一步汇聚各方力量，敦本务实建设优质工程。
副总经理“不忘初心牢记使命”主题教育专题民主生活会领导班子成员检视剖析材料
根据集团公司党组、**公司党委关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主
生活会的通知要求和部署，聚焦主题，围绕主线，对照“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民务实解难题、清正廉洁作表率”总目标，按照_“四个对照”“四个找一找”要求，检视剖析问题，请同志们批评指正。
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
2018年度民主生活会个人
对照检查剖析出的问题有12个。归纳制定整改措施4条：
第一，针对思想政治建设方面存在学习贯彻新思想学习深度不够，缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上的功夫需要进一步加强等4个问题。本人能够认真学习了《纲要》《选编》、“四个革命、一个合作”等著作、文章、讲话和指示精神，重温党章党规等。学懂、弄通、做实上有了较大进步，对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育“四个迫切需要”的重大意义有了新的认识，持续学、深入学的自觉性提高明显，政治理论素养一定程度得到提升。
第二，针对精神状态方面存在的思想还不够解放，开拓创新意识不够，负责担当精神有所下降等3个问题。本人1-4月份兼职**分公司总经理，积极响应公司工作部署，解放思想、开拓创新。一是以“****”体系建设为契机，优化_机制建设、建立包括部门、单位、干部在内的考核激励机制。二是敢于负责，教育引导**板块各级管理人员严
距离。三是工作推进力度上距离目标要求有差距，特别是***项目的阶段性目标任务上有滞后，个别子项工程的工期滞后近1个多月。
（二）对照党章党规，知敬畏、存戒惧、守底线方面还有不足。1-4月中旬具体负责**分公司的全面工作，分管**公司办公室工作。本人能够带领干部员工围绕生产经营、安全环保、创标杆扛红旗、落实“两个责任”，履行“一岗双责”，落实公司各项工作部署，生产经营稳中向好，有满足感，危机意识不强。
自4月中旬接触***项目以来，一是对**项目工业园区总体规划，多次优化调整，仍然不够理想，主要表现在路、港、矿山等项目管理的一些思路还不够成熟；二是对项目造价管理、建设标准定位还有徘徊，特别对如何将***项目建设成为“一带一路”示范工程思想准备还不够充分。
（三）对照人民群众新期待，群众观点、群众立场树的不牢，服务职工群众做的不到位。一是基层
调研多注重项目进展和业务推进情况，突出具体问题的解决，与基层员工一对一长时间的交流较少，谈具体工作多、交流思想和了解生活情况相对较少。
二是对分管部门、单位的指导和督促不够。尤其5月中旬到***现场后，疏于对分管部门和单位的工作指导、督导。
三是日常工作中偶有拖沓，对基层的请示和审批事项办理有时不够及时。四是形式主义、官僚主义还一定程度存在，如会议多。
（四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象有不足。从焦裕禄、杨善洲、郭明义到黄文秀、南仁东、张富清，他们默默奉献、乐于助人，深藏功名、坚守初心，不改本色、淡泊名利。作为一名领导干部，通过对照，本人深感对“红船精神”领悟的不深不透，结合***项目具体工作，主要表现在：
一是在处理社区关系的方法还不多，决策有为难情绪。二是**项目专业技术力量不足，海外项目工程建设经验欠缺，防范风险_能力不强，控制投资成本信心不足等。
三是建设涵盖公路、港口、矿山等多行业、多专业实用高效的工程管理体系还不够完善。
三、个人有关事项报告
1.公务用车方面：未配备专用公务用车。公务用车由办公室按制度集中统一调度。
2.办公用房方面：在公司本部机关一处办公室，面积**平米，未超标。
3.秘书配备情况：没有配备秘书。
4.个人住房情况：本人名下共有**套住房。****
5.出国境情况：*月**日-*月**日，因公赴**推进项目建设。
6.保密工作情况：严格落实保密责任制，分管领域未发生失泄密事件。
7.配偶、子女有关情况：爱人**，女儿**。均未经商办企业。
8.分管业务范围没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利的问题。
9.没有巡视反馈、组织约谈函询问责的情况。
10.其他需要向组织说明的情况：无。
四、产生问题的原因分析
通过问题查摆，回顾近一时期的学习、工作，反思不足，原因有以下几个方面：
思想方面，理论功底不扎实，学习缺乏系统性。新思想博大精深，对政治、经济、文化、生态文明和国防等方面做出了新的概括和战略指引。一是在学习中，实用主义较明显，倾向急用的专业知识，以解决问题为目的，零星、碎片式学习，对_经典理论著作学习还不够全面和系统。
二是在实践中，活学活用，学懂、弄通、悟透新思想，思想上重视高度不够。理论功底不够扎实，对_理论、方针、政策、创新成果的应用不够充分，用_创新理论武装头脑、指导实践、推动工作不够深入。
政治方面，政治站位不够高，“五个过硬”不够硬。党面临的“四大考验”“四大危险”前所未有，党员干部提高政治站位，提升道德定力，加强自律，才能筑牢内心拒腐防变堤坝，抵御各种诱惑，战胜各种挑战。较短时间接触**项目，对**、**、***项目的工艺不太掌握和熟悉，对***的地理、气象、环境、人文、政治等总体上不太把握；对***落后的基建设施条件始料未及，用国内建设标准还是当地标准需要有一个认知和定位过程；对建设“一带一路”示范工程标准有一个确认过程。排除雨季等客观因素，本人对项目建设的认知、定位和确认过程时间长，个别子项工程工期滞后。归根结蒂是在“五个过硬”方面还不够硬，政治站位没有达到应有高度，坚守初心践行初心的使命感有所弱化。
作风方面，宗旨意识有松懈，作风建设不严谨。***项目自开工建设以来，**公司员工、业主工程师、建设单位的员工都能聚焦项目建设，关注**公司对项目建设的态度和举措，关心公司的改革发展。***项目营地正在建设中，员工的生活、工作条件与5月份相比明显改善，本人也将工作时间和精力投入到*项目，加之时差等因素，3个月的时间对分管部门和单位的工作指导和督促少，对一些文件的审批办理有滞后；对身体有病、家庭困难的员工关心不够，没有完全坚持以人民为中心的立场，服务职工群众的宗旨意识松懈。说到底还是自己没有把职工群众放在心里最高位置，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化松懈。对这些思想了解少的同志往往是工作踏实认真的同志，交流时他们谈工作多，谈自己生活和身体状况很少，都很坚强。让我很感动，也很自责。在践行_群众路 ……
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