经验交流,范文专题第284页

• □ 政务服务改革经验交流材料 2023年2月28日
  去年以来，我县严格落实“三无”“三可”总体要求，紧扣“优化营商环境”主线，强化“星级政务”引领，以企业群众办事“跑更少的路、花更少的时间、交更少的材料，做更好的服务”为目标，持续擦亮“**心办”政务服务品牌，为推动全方位高质量发展提供了强大合力。一、打造为民解忧的“办不成事”反映窗口在政务大厅设置“...
• □ 城市基层_建工作经验交流材料 2023年2月28日
  一、坚持系统谋划、统筹推进，不断健全协同联动的工作推进机制。市委将_建引领城市基层治理作为全局性、基础性、紧迫性工作，市委书记专门作出批示，强调要研究解决街道社区_建和基层治理新情况新问题。市委常委、组织部部长每年初主持召开全市_建引领城市基层治理工作会议，对_建引领城市基层治理工作进行系统部署。结...
• □ 村干部队伍建设经验交流材料 2023年2月28日
  一、注重教育培训，打好提能“组合拳”。依托县内红色资源及本乡本土优秀讲师团队，围绕基层组织建设、农业产业发展、乡村治理体系、农村人才队伍建设等内容，对新任村干部进行系统培训，不断提升村干部的综合能力，为乡村振兴注入强大动力。2022年来，组织开展村干部履职能力提升专题培训班2期，实现村干部“充电赋能...
• □ 东西部协作干部人才交流工作汇报 2023年2月28日
  一、_政干部“双向互派”，互动互访理思路。以培养人才、促进发展为目的，组织联动“四化”等部门，通过“走出去、带回来”“请进来、用起来”等方式建立多主体、多途径协同发展机制。领导班子定期见面会商、互访调研，互派_政干部量身定制“挂职”，实现挂职干部“一带一”“一带多”帮教，促进本地_政干部综合能力提升...
• □ 激励干部担当作为经验交流材料 2023年2月28日
  一、客观评，激励干部敢干。立足指挥棒的作用发挥完善优化考核的内容、方式、等次评定、结果运用等，制定1个统筹考核的实施办法和政治素质、_建工作成效、高质量发展3个考核实施细则等“1+3”考核文件，明确各领域不再制定考核方案。坚持过程与结果相统一，在确定考核结果时，历史、全面、辩证考核评价干部，对班子和...
• □ 年轻干部培养使用工作经验交流材料 2023年2月28日
  近年来，我市坚持以正确用人导向引领干部干事创业导向，通过探索“三条路径”，优化“三套机制”，注重“三个锻炼”，开展“三项评估”，不断建立健全优秀年轻干部的发现、识别、培养、使用和评估机制，当好优秀年轻干部的育苗人，为**高质量发展提供坚强组织保障。一、“三条路径”拓宽发现渠道。坚持在拓展优秀年轻干部...
• □ 派驻纪检监察组工作交流材料 2023年2月28日
  近年来，市纪委市监委驻人大机关纪检监察组实施建立“协调联动”机制，以共同协作模式强化监督检查、查办案件纵向统一领导和横向协调配合，监督延伸“最后一公里”，确保纪检监察工作无盲区、无死角。截止目前，共发现和处置问题线索29件，立案审查调查5人，运用第一种形态处置71人、追缴违法所得资金18.16万元，...
• □ 研讨交流发言：传承雷锋精神 砥砺奋进力量 2023年2月27日
  _总书记近日作出重要指示强调，新征程上，要深刻把握雷锋精神的时代内涵，更好发挥_员、干部模范带头作用，加强志愿服务保障和支持，不断发展壮大学雷锋志愿服务队伍，让学雷锋在人民群众特别是青少年中蔚然成风，让学雷锋活动融入日常、化作经常，让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒，为全面建设社会主义现代化国...
• □ 2022年度先进集体典型事迹材料 2023年2月27日
  一年来，监察执法*科聚焦机关政治建设，提升担当奉献自觉。坚持政治统领。深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面落实_总书记关于安全生产重要论述精神，着力提升支部_员干部政治素养。深入学习贯彻_的二十大精神，认真开展“学先进、比贡献、做表率”活动，提升_员干部_性修养、斗争意识和奉献精神...
• □ 流动_员教育管理工作经验材料 2023年2月26日
  近年来，**县将流动_员管理工作作为补齐_员教育短板，强化基层组织建设的一项重点内容，针对流动_员_流动性强、分散性广、差异性多等特点，坚持问题导向，探索实行梳理排查、考评管理、学习教育三项措施，确保流动_员“离乡不离_、流动不流失”。一是深化梳理排查，确保流动_员“底数清”。建立起流动_员基本信...
• □ 退休_员管理经验材料 2023年2月26日
  按照有利于教育管理、有利于作用发挥、有利于参加组织活动等原则，成立离退休_工委，灵活设置退休_员组织关系，通过深入分析“银发”_员特点及规律，根据参加_内学习、特长、居住地、年龄、健康状况等方面，分类建立退休_员管理台账，详细掌握全县退休_员基础信息，结合_组织活动分类开展学习培训、文娱活动和_内关...
• □ 发展壮大村级集体经济经验材料 2023年2月26日
  一、强化制度保障，构建“新格局”。在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，积极借鉴“六共”机制做法，县委专题研究制定《**侗族自治县深化“六共”机制分类推进村级集体经济实施方案》，根据村级集体经济产业发展实际，将全县62个村划分为综合示范村、专项示范村、巩固提升村、基础夯实村四大类，明确2022——2...
• □ 青年干部交流发言：让青春在新征程上书写光荣与梦想 2023年2月26日
  _的二十大报告强调“青年强，则国家强”，指出“当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明”，对广大青年提出了“立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”的重要要求，充分体现了_对青年一代的亲切关怀和殷切期待，为青年一代健康成长指明了努力方向。作为新时代青年，要时刻...
• □ 两新”_建工作经验交流材料 2023年2月26日
  今年以来，我市深入贯彻落实_的二十大精神，贯彻落实新时代_的建设工作总要求，以铸魂、固本、塑形、聚力、健体“_建五项行动”为统领，聚焦“四围绕四提升”，通过“建联管服”一体化举措，推动“两新”_组织健康发展，全面提升“两新”_建工作水平。一、围绕“建”字强堡垒，提升“两新”_建组织力一是建强政治功能...
• □ 村干部动态管理机制经验交流材料 2023年2月26日
  去年以来，我县针对村干部薪酬待遇偏低、调整更新较慢等问题，创新村（社区）“两委”干部“一岗五级”管理监督机制，对80个村和社区共计511名“两委”干部实行差异化、动态化管理监督，实现村干部薪酬待遇随着任期的增加而调整、随着效益的提增而提高，进一步激励村干部在乡村振兴中担当作为、履职尽责。一、看“资历...
• □ _建引领基层治理创新做法介绍 2023年2月26日
  一、精准编网，构建“微体系”。将微网格作为乡村治理的最小单元，科学合理设置网格，按照每500户设置一个综合网格、每50~100户设置一个微网格要求，全市精准划分1374个综合网格、7123个微网格。树立“网格在哪里，组织就建到哪里”的鲜明导向，构建“镇（街）_（工）委—村社_组织—网格_组织—微网格...
• □ 干部教育培训创新经验交流材料 2023年2月26日
  去年以来，我县着眼建设高素质干部队伍，以干部教育培训为有力抓手，积极调整培训思路，不断改进培训方式，探索出台干部教育培训“三段管理”模式，采取培训需求自主点单、过程管理精准到人、训后实践跟踪问效做法，让干部教育培训有实效。一、按需点单、因需施教，变“填鸭式排课”为“自助式点单”坚持“_的事业发展需要...
• □ 基层_组织带头人“大比武”经验介绍 2023年2月26日
  近年来，我区牢固树立大抓基层的鲜明导向，把加强基层_组织带头人队伍建设作为基层组织建设的重中之重，通过选优配强、精心培育、关爱激励等机制，培养了一支政治立场坚定、年龄结构优化、学历层面提升、能力素质过硬的头雁队伍。同时，连续三年为基层_组织带头人搭建“比武擂台”，有效激发村、社区_组织书记抓_建、比...
• □ 基层治理经验交流材料 2023年2月26日
  一、强化_建引领，组建一个团队，变“多条线”为“一股绳”。推动“三官一律”进村居、进企业、进网格活动，_建引领是核心，在工作中坚持支部联建、_员联学、服务联动，努力实现融合共赢。支部联建，建好高标工作室。按照有牌子、有场所、有设施、有资料“四有”标准，高标准建立了16个“三官一律”工作室，涵盖了**...
• □ 市委办公室清廉机关建设经验交流材料 2023年2月26日
  今年以来，市委办公室坚持以高质量_建助推高质量发展，在全市_办系统打造“五心_建”，开展“五大行动”，聚焦“三个发力”，扎实推进“政治清明、廉洁高效、担当务实、善作善成”的清廉机关建设。积极发挥机关示范带头作用，切实在全面从严治_上走在前、作表率，进一步改进全市机关作风，着力建设忠诚、干净、担当、为...
• □ 整顿软溺涣散基层_组织经验交流材料 2023年2月26日
  第一步，“拉网式”摸排，锁定整顿目标。每年制定软弱涣散基层_组织整顿工作方案，明确工作目标、方法措施、时间步骤。县处级领导干部带队走遍村（社区），行业主管部门班子成员带队走遍所辖基层_组织，做到_员、群众代表、老干部、困难_“必访”，班子建设、信访矛盾、群众意见、黑恶线索“必问”，对基层_组织进行...
• □ 省文明办主任会议交流发言汇编（7篇） 2023年2月24日
  在守正创新中推动精神文明建设提质增效创建“*+*+*”*模式推动新时代文明实践走深走实主动担当作为下足绣花功夫全域推进文明城市创建开拓创新打造精神文明高地凝心聚力构筑共有精神家园坚持守正创新巩固深化拓展统筹推动全市精神文明建设焕发新气象****年，*市深入贯彻落实_的二十大精神和省第十四次_代会、市...
• □ 公务员队伍建设经验交流材料 2023年2月24日
  一、精准招录，把好录用环节“入口关”。严格审核编制，合理统筹资源，摸底统计各部门各单位编制数，有效利用编制资源，根据各部门各单位公务员队伍实际，在各单位上报的招录需求基础上，充分考虑编制限额及职位空缺情况，科学制定招录计划，2022年共招录公务员50余名。强化立体考察，对新招录的公务员，深入到被考察...
• □ 干部监督管理工作经验交流材料 2023年2月24日
  一、抓“常”教育筑牢思想防线。夯实干部监督教育责任，将监督教育贯穿日常管理和干部教育培训中，融入到主题教育，常态化曝光典型案例，组织观看反腐警示教育片，运用“**讲坛”、主题班、专题班次，广泛开展思想政治教育、理想信念教育和_风廉政教育，让每名干部时刻受到警醒，筑牢拒腐防变的思想防线。二、健“全”机...
• □ _员干部教育工作经验材料 2023年2月24日
  **县充分抓实“固定学习日”制度，使远程教育站点用起来、活起来，全面提高远教工作整体水平。一是提前谋划保实效。每月学习节目确定后第一时间，县远教办通过微信工作群、**先锋公众号等渠道将本月需要收看的固定节目清单、选学内容、学习路径等信息通过发送节目预告提前向各站点进行预告，要求各站点结合“三会一课”...
• □ 流动_员管理经验交流材料 2023年2月24日
  优化平台建设、理顺管理机制是压实流动_员管理责任，解决组织管理缺位、权责不清等管理难题的必要措施，积极运用“互联网+”手段，延伸_组织管理覆盖面。打造流动_员管理“云平台”。建立流动_员网络_小组，定期开展“云上主题_日”“云上_员大会”，工作任务、学习内容“网上网下”同公布，打造线上_员之家。在*...
• □ 在2023年全市农业产业化工作座谈会上的交流发言 2023年2月24日
  在市委、市政府的坚强领导下，**县紧紧围绕乡村振兴战略和农业强县目标，认真落实省市关于农业产业化发展要求，强化工业化理念、产业化思维，坚持延链补链强链，全面推进农业产业化高质量发展。2022年，农业产业化增加值***亿元，占GDP**％；农业产业化税收**亿元，占全县税收的**％。一、建机制，强化要...
• □ 座谈交流发言：_员干部要永葆清正廉洁的政治本色 2023年2月24日
  _总书记在_的二十大报告中指出，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义、坚决破除特权思想和特权行为。坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，腐败是危害_的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。在二十届中央纪委二次全会上_...
• □ 县委书记在全省“五星”支部创建工作推进会上的典型发言 2023年2月24日
  县委是乡村振兴的“一线指挥部”，肩负着“五星”支部创建工作的重大责任。去年以来，*县委深入贯彻省委部署和市委要求，强力推进“一号工程”，真正把责任扛起来、让工作落下去。全县*个村，创成五星支部*个、四星支部*个、三星支部*个，三星以上支部占比达*%。一、扛稳县委主体责任，统筹抓。发挥把方向、管大局、...
• □ 机关_建工作经验材料 2023年2月23日
  今年×××市科学统筹市直各单位_建工作，针对市直机关_建工作“灯下黑”、“两张皮”，保障力度不够、落实责任不扎实、队伍管理不严谨、_建载体不灵活等问题，依照“重考核、抓亮点、补短板”的工作思路，推动全市机关_建工作取得了新成效。一、重考核、促落实。下发《2022年全市机关_的建设工作要点》《×××市...

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