经验交流,范文专题第276页

• □ 企业审批服务工作交流材料 2023年3月1日
  去年以来，我县牢树“让企业和企业家舒服”的理念，坚持“企业怎么舒服，我们就怎么服务”，强化要素保障，创新服务机制，精简审批流程，通过“全程跟踪”“并联审批”“模拟审批”等举措，极大提升审批效率，缩短开工时间，推动项目早落地、早投产、早达效。一、“全程跟踪式”保障促项目“快落地”着力破解要素制约，以攻...
• □ 在全县“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”大讨论大走访大实践活动研讨交流会上的发言 2023年3月1日
  今年是全面贯彻落实_的二十大精神开局之年，也是疫后经济全面复苏重启之年，更是以中国式现代化引领**县现代化建设起步之年。面对千载难逢的发展机遇、千钧重担的发展任务，县委审时度势、站高谋远，提出在“四心”“四大革命”基础上，开展**县“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”大讨论大走访大实践活动，...
• □ 村居民代表队伍建设经验交流材料 2023年3月1日
  一是严把程序关。全县乡镇（街道）逐村派出工作专班，实现县乡“一对一”、乡村“一对一”指导全覆盖，扛牢乡镇_委、村（社区）_组织主体责任。同时，结合实际编制村（居）民代表推选流程图，统一制定《日程安排表》，将名额分配到各村（居）民小组，由原村（居）民委员会组织，按小组形式进行推选。二是严把质量关。坚持...
• □ _建引领城市基层治理工作经验交流材料 2023年3月1日
  一、突出一个核心，_建引领“强起来”。突出_建引领，将“四型”社区建设作为“区委书记项目”，成立区委城市基层_建引领基层治理领导小组，组建工作专班，召开工作推进会，印发“1+4”实施方案。推行责任单位联席会议、现场调研、周报等制度，建立任务清单，采取“红黄绿”三色预警机制，提升建设成效。同时，将工作...
• □ 干部人事档案管理经验交流材料 2023年3月1日
  近年来，我县精准把握新时代干部人事档案工作的新内涵、新要求，认真贯彻落实新时代_的组织路线、坚持_对干部人事档案工作的统一领导，着力在“夯基础、严标准、求实效”上下功夫，较好地发挥了干部人事档案在建设高素质专业化**干部人才队伍中的重要基础作用。主要做法是：一、夯实“三基”，档案管理提档提速一是强化...
• □ 基层_建创建工作经验交流材料 2023年3月1日
  一、立足政治引领，搭建基层“比武台”。一是年初项目有序推进。2022年初，围绕农村、城市、两新等领域基层_建年度重点任务，明确“快递物流行业_建”“村级集体经济”“双报到助力疫情防控”等12个“拉练观摩”重点项目。各级各单位结合工作实际，明确重点攻坚主题，有序推动各领域基层_建全面进步全面过硬。二是...
• □ 基层微治理经验交流材料 2023年3月1日
  近年来，我县坚持_建引领，从小处细处入手，用“微”的理念创新举措，巩固提升“**经验”，探索“一网九微”乡村治理方式，取得了明显成效。被授予全省首届“平安杯”，成功跻身中国“最具幸福感百佳县市”，走出一条乡村善治新路子。一、固“微”强基，优化治理网格充分整合_建、民政、综治、信访、应急等各类网格，织...
• □ 人才强县战略工作交流材料 2023年3月1日
  一是强领导建机制。始终坚持_对人才工作的全面领导，建立健全县委人才工作领导小组会议、联席会议、“一事一议”、督查通报、述职评议考核等制度，形成_委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各负其责的人才工作格局。二是明责任聚合力。全面压实“一把手”抓“第一资源”责任，将_委（_组）书记抓人才工作与基层_建...
• □ 市审计局大数据工作创新交流材料 2023年3月1日
  去年以来，市审计局坚持秉承“以全覆盖审计为引领，靠信息化审计提质效，向大数据审计要资源”的理念，通过制度建设加强审计业务电子数据集中管理，加大审计数据综合分析力度，有效保障数据管理使用安全。2022年创新性利用大数据审计共完成审计项目28个，查出问题金额6.24亿元，为建设现代化新**贡献了强大审计...
• □ 易地扶贫搬迁后续扶持工作经验交流材料 2023年3月1日
  去年以来，我市认真贯彻_总书记关于做好易地扶贫搬迁后续扶持工作的重要指示精神，严格对照国家乡村振兴局、国家发展改革委、农业农村部联合印发的《2022年易地扶贫搬迁安置点乡村治理专项行动方案》要求，紧紧围绕安置区保障措施落实、配套设施完善、组织机构健全、服务管理提升、社区治理优化、示范创建引领六个...
• □ 国企_建经验做法：“支部立项”激活企业基层“红细胞” 2023年3月1日
  近年来，**_委始终牢记国有企业“稳定器”“压舱石”使命，坚持从基础筑牢“根”、从堡垒建强“魂”，以“基层建设年”为契机，在系统省属企业中全面开展“支部立项”攻坚，通过建立“四维”责任制、“五聚”项目书、“六明”施工图的**工作体系，**余个企业基层支部共立项**余个，积极以“小切口”解决“大问题”...
• □ 公安分局工作经验交流材料 2023年3月1日
  2022年以来，**公安分局把提升群众安全感满意度作为工作总抓手，全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展，用忠诚和汗水交上了一份有温度有厚度的平安答卷。近日，在全省2022年度社会治安群众满意度调查中，**区在全省136个区（县、市）中位列第26位，为全市第一名。一、抓矛盾化解，为民纾难解忧牢牢抓住...
• □ 集体经济发展典型交流材料 2023年3月1日
  去年以来，我县为用好用活扶持资金，解决资源禀赋差、产业基础弱、资金少的薄弱村发展难题，助推集体经济发展壮大，通过“定、评、保、用”全链条创新，发挥扶持资金1+1>2的效能，解锁集体经济发展的“金钥匙”。一、多方联动“定”资金，解决好“钱不足、带不动、用不好”的问题。一是整合资金，把钱聚成“蓄水池”。...
• □ 市域社会治理现代化创建交流发言 2023年3月1日
  去年以来，我市积极探索符合自身实际、能够发挥实效的市域社会治理现代化创建新模式，以数字政府建设为支撑，全面推行“一枚印章管审批”“一支队伍管执法”“一张网格管治理”“一个体系管应急”“一个平台管调度”“一个终端管服务”“六个一”集成改革，按照“适度超前、实战实用、共建共享、安全经济”的总体思路，探索...
• □ 经验材料：“三抓三促”推动_建提质增效 2023年2月28日
  市委统战部坚持把学习作为机关_员干部思想大解放、理念大更新、能力大提升的重要抓手，强化领学、督学、促学、评学，增强学习意识、大兴学习之风，真正让机关成为学习型机关、_组织成为学习型_组织、_员干部成为学习型干部。一是常态化集中学。以_新时代中国特色社会主义思想为核心内容，定期举行理论学习中心组集...
• □ 培训班交流发言汇编（10篇） 2023年2月28日
  立足新时代瞄准新要求激发新动能以_的二十大精神推动4践行新思想勇担新使命落实新要求引领人大工作再上新台阶5以_的二十大精神引领人大工作高质量发展6以_的二十大精神为引领努力开创新时代青秀人大工作新局面7深入学习贯彻_的二十大精神进一步丰富和发展全过程人民_8学习贯彻_的二十大精神推动*区人大工作高...
• □ 组织部长会议上的精彩交流发言5篇 2023年2月28日
  *县以实施“干部锻造行动”为抓手，着力树好用人导向、完善比选机制、用活激励措施，激发干部队伍担当实干、竞相出彩的热情和活力，有效助推和保障了县域_的建设和经济发展“两个高质量”。突出担当作为，树好用人导向。识人察人求“深”。认真落实市委在“两个交叉点”上用干部的要求，以实践实干实效为关键点，通过征询...
• □ 城市社区治理模式创新交流材料 2023年2月28日
  近年来，我县着力破解社区治理难、_员管理难、服务群众难、突发事件应急难“四难”问题，以城郊镇管理_改革为突破，探索构建“大_委引领、社会化共建、网格化治理、一键式响应”城市社区治理新模式，为推进基层治理体系和治理能力现代化提供了_机制保障。主要抓了以下工作。一、开展探索性改革，组建扁平高效的管理...
• □ 城乡社区治理体系建设工作交流材料 2023年2月28日
  近年来，我市认真学习贯彻_总书记关于城乡社区工作的重要论述精神，紧紧围绕_的二十大报告提出的“健全城乡社区治理体系”“加强城市社区_建工作，推进以_建引领基层治理”等重大要求，把_的领导贯穿现代社区建设全过程，以基层治理提升年专项行动为抓手，积极探索中国式现代化的社区样本，着力增强城市基层_组织...
• □ _建引领乡村振兴典型交流材料 2023年2月28日
  一是构建三级联动体系。严格落实县乡村三级书记抓乡村振兴工作责任制，坚持乡村振兴工作“人员、经费、事项”三个优先制度，每个乡镇至少2名县级领导包联，每个村1个县直部门结对帮扶，11个乡镇均设立乡村振兴办公室，并配备县委农办专职副主任1名，组建专项工作组6个，统筹选派81名优秀干部驻村帮扶，建立健全乡村...
• □ _建引领乡村治理典型交流材料 2023年2月28日
  2022年以来，我县聚焦基层_组织建设、群众关心的重点领域和乡村治理的关键环节，立足“五维驱动”，着力增强基层_组织政治功能和组织功能，不断提高_建引领乡村治理的广度、深度、效度，推动系统治理、综合治理、源头治理，探索出了_建引领乡村治理的“**模式”。主要做法是：一是立足治理促融合。坚持机制创新，...
• □ _组织领办合作社经验交流材料 2023年2月28日
  近年来，我市聚焦行政新村规范化建设和可持续发展，深入推进_组织领办合作社与工商资本下乡充分融合，为全市92个行政村逐村制定发展壮大村集体经济“项目书”，探索11种多元化发展路径，打造壮大村集体经济的有效路径和特色发展品牌。一、强化顶层设计，细分领域“挂图作战”一是细分发展类型。按照村庄资源禀赋和特色...
• □ 发展_员经验交流材料 2023年2月28日
  一、聚焦精准指导。每年年初对各_（工）委入_积极分子培养储备情况摸排研判，科学分配发展_员计划和发展结构，重点掌握各系统各领域重点发展对象，加强跟踪培养。每季度对_员发展情况进行调度统计，做到宏观把握，重点倾斜。根据《中国共产_发展_员工作细则》和《陕西省发展_员工作规程（试行）》，对照发展_员五个...
• □ 干部队伍建设经验交流材料 2023年2月28日
  近年来，我区坚持以_总书记关于建设高素质干部队伍的重要讲话重要指示精神为引领，树牢“凭实干立身、用实绩说话”用人导向，探索形成规划链、选拔链、培育链、管理链、使用链“环环相扣”“链链相连”的干部工作“五链”工作法，进一步健全干部选育管用机制，持续推动高素质专业化干部队伍建设，为**高质量发展提供...
• □ 公务员初任培训经验交流材料 2023年2月28日
  近年来，我市坚持把抓实公务员初任培训作为建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的基础性、先导性工程，制定出台《**市加强公务员初任培训办法》和从严管理、交流研讨、学分管理3个配套措施，切实提高培训质效。2021年以来，共举办8期公务员初任培训班，1996名新录用公务员受教育、得提升，实现从_外到_...
• □ 公务员队伍建设交流材料 2023年2月28日
  2022年以来，我县认真贯彻落实_的二十大精神，坚持以建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍为目标，以深化细化《中华人民共和国公务员法》为抓手，坚持从严管理，健全日常管理监督制度，严格依法依规开展考录、培训、考核、职务职级任免升降、奖惩、监督等工作，进一步加强正向激励，激发...
• □ 基层治理工作经验材料 2023年2月28日
  近年来，我区认真贯彻落实中央及省、市关于提升基层治理能力和治理水平的决策部署，深入推进镇（街道）行政管理_改革，通过坚持_建引领、创新优化组织架构、优化选人用人机制等途径，打破镇（街道）“碎片化”治理困境，推进基层治理体系和治理能力现代化建设，打造基层治理“**品牌”。一、坚持_的全面领导，激发统...
• □ 基层治理体系经验交流材料 2023年2月28日
  近年来，我县紧扣“强筋铸魂、推动发展”主线，以解决基层治理的热点难点问题为导向，坚持高位统筹、固本强基、靶向施策，充分发挥_建“磁吸力”作用，不断完善新时代_建引领基层治理制度机制，绘就基层“善治”图景，构建“_建领治红色聚绘”城乡基层治理新格局，激发基层治理“大能量”。主要做了“六道加法”。一、“...
• □ 交管警务机制改革经验交流材料 2023年2月28日
  2022年以来，我县以道路交通事故预防“减量控大”为目标，站稳人民立场，坚守为民初心，扎实推动交管警务机制改革，强化所队协同、联勤联动，深入落实“一警双派”警务机制，交警中队、派出所协同作战、联勤联动、快速反应，着力提升交通事故处理效能，有力维护道路交通秩序，交通事故起数、死亡人数、受伤人数全面下降...
• □ 市检察院社区矫正工作典型材料 2023年2月28日
  一是以数据贯通推动融合发展。在检察机关内部依托检察业务应用系统2.0、信访信息系统、流程监控系统等实现“四大检察”“十大业务”数据共享，及时掌握案件判决、交付执行、日常监管等关键环节数据，确保案件信息及时导入、风险隐患及时预警、敏感信息及时掌控。二是以协作沟通推动类案监督。市检察院与市司法局、市公安...

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