国企纪委2026年前三季度纪检监察工作总结

国企纪委2026年前三季度纪检监察工作总结
2026年前三季度，公司纪委在集团_委和上级纪委的坚强领导下，深入学习贯彻_总书记关于_的自我革命的重要思想，紧紧围绕企业改革发展中心任务，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，公司_风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效。现将前三季度工作情况总结如下：
一、主要工作及成效
（一）坚守政治定位，政治监督具体化精准化常态化深入推进。公司纪委始终把政治监督摆在首位，把牢政治方向，突出监督重点。围绕贯彻落实_中央重大决策部署开展专项监督，紧盯企业战略规划落地、重大投资决策、深化改革任务等关键事项，制定年度政治监督清单，逐项明确监督内容、监督方式和责任分工。加强对“一把手”和领导班子监督，通过列席_委会、董事会、总经理办公会等重要会议，对“三重一大”事项决策过程实

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督，累计出具廉政意见*份，提出暂缓或否定意见*人次。常态化运用监督执纪“四种形态”，前三季度运用第一种形态批评教育帮助和处理*人次，运用第二种形态处理*人次，抓早抓小、防微杜渐的效果不断显现。加强对下级纪委的业务指导和督促检查，推动基层纪检监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
（四）深化廉洁教育，拒腐防变思想堤坝不断加固。公司纪委坚持教育在先、预防在前，构建多层次廉洁教育体系。深入开展_纪学习教育，组织全体_员干部逐章逐条学习新修订的《_纪律处分条例》，开展专题辅导讲座*场，组织_纪法规知识测试*次，参与_员干部达*余人次。强化警示教育，组织班子成员和关键岗位人员赴警示教育基地开展现场教学，集中观看警示教育片，召开全系统警示教育大会*次，用身边事教育身边人。推进廉洁文化建设，开展廉洁文化进项目、进班组、进家庭活动，征集廉洁文化作品*余件，制作发布廉洁微视频*部，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。落实任前廉政谈话制度，对新提拔和调整的*名中层干部进行集体廉政谈话，签订廉洁从业承诺书。
（五）加强自身建设，纪检队伍能力素质稳步提升。公司纪委坚持打铁必须自身硬，从严从实加强队伍建设。强化政治理论学习，组织纪检干部深入学习_总书记关于_的自我革命的重要思想，开展专题研讨交流*次，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展业务能力提升培训，举办纪法业务培训班*期，组织纪检干部参加上级业务培训*人次，安排基层纪检干部到公司纪委跟班学习共*人次，实战能力明显增强。严格内部监督管理，完善纪检干部日常考核办法，严格执行监督执纪工作规则，规范问题线索管理、审查调查程序、涉案款物处置等工作流程，确保依规依纪依法履职。
二、存在的主要问题
（一）政治监督的深度和精准度有待提升。对部分重点领域和关键环节的监督还不够深入，监督方式较为单一，发现问题线索的能力有待加强。政治监督与业务监督的融合还不够紧密，存在“两张皮”现象，对业务问题背后隐藏的政治偏差、纪律隐患挖掘不够。
（二）重点领域风险防控仍有薄弱环节。随着企业业务转型升级，新业态、新模式不断涌现，廉洁风险点随之变化，现有防控制度未能及时跟进。个别下属单位对制度执行不够严格，存在打折扣、搞变通的情况，招标采购、工程分包等领域违规问题仍有发生。
（三）基层纪检监督力量发挥不够充分。部分基层纪检干部兼职过多，聚焦主责主业不够，存在不敢监督、不愿监督、不会监督的问题。基层纪委发现问题能力不足，问题线索报送质量不高，监督“探头”作用发挥不充分。
（四）作风建设的长效机制还需进一步健全。形式主义、官僚主义问题在一些领域仍然存在，以文件落实文件、以会议落实会议的情况尚未根本杜绝。个别干部担当作为意识不强，遇到矛盾绕着走、碰到困难往后退的问题依然存在。
三、四季度工作安排
（一）持续深化政治监督，保障重大决策部署落地落实。围绕学习贯彻_的二十届_精神，加大对国企改革深化提升行动落实情况的监督力度。紧盯年度经营目标完成情况、重大项目建设推进情况、安全生产责任落实情况开展专项监督，确保各项任务圆满收官。持续加强对“一把手”和领导班子的监督，推动政治监督具体化、精准化、常态化。
（二）持续加大惩治力度，巩固反腐败斗争压倒性胜利。保 ……

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