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“聚焦‘四个过硬’纪检监督队伍能力素质提升”交流研讨发言

发布时间:2026/8/24 20:16:13 字数:3520
【提纲】一、深学细悟,在精准把握核心要义中筑牢政治忠诚。一是要深刻领悟“政治过硬是纪检干部的第一要求”。二是要深刻把握“能力过硬是履职尽责的坚实基础”。三是要深刻理解“作风过硬是树立权威的重要保障”。四是要深刻领会“廉洁过硬是行使权力的基本底线”。二、对标对表,在统筹融合中把准队伍建设方向。一要把坚持_的领导与强化专责监督统一起来。二要把提升专业能力与服务中心大局统一起来。三要把严格内部管理与关心关爱干部统一起来。三、求真务实,在自我革命中锻造坚强有力的监督铁军。一是要突出政治淬炼,锻造绝对忠诚的“纪检铁军”。二是要突出实践历练,提升履职尽责的“硬核本领”。三是要突出作风锤炼,树立敢于斗争的“铁军形象”。四是要突出纪律约束,筑牢拒腐防变的“廉洁防线”。四、凝心聚力,在转化落实中谱写高质量发展新篇章。一是要在护航集团战略落地上展现更大作为。二是要在营造风清气正生态上取得更大成效。三是要在提升职工群众满意度上实现更大突破。
“聚焦‘四个过硬’纪检监督队伍能力素质提升”交流研讨发言
同志们:
今天,我们召开集团_委理论学习中心组集体学习研讨会,专题研究加强纪检监督队伍建设、提升能力素质这一重要课题。这既是贯彻落实_中央关于全面从严治_战略部署的政治要求,也是我们集团在深化改革、转型升级关键时期,锻造忠诚干净担当纪检铁军、护航高质量发展的现实需要。下面,结合近期学习思考和工作实际,我围绕“聚焦‘四个过硬’,锻造高素质专业化纪检监督队伍”这一主题,谈几点认识和体会,与同志们交流:
一、深学细悟,在精准把握核心要义中筑牢政治忠诚
一是要深刻领悟“政治过硬是纪检干部的第一要求”。_总书记多次强调,纪检监察机关是政治机关,必须旗帜鲜明讲政治。对于集团纪检队伍而言,政治过硬不是抽象的口号,而是具体的行动标尺。纪检干部肩负着维护_的纪律、保障国有资产安全、护航企业健康发展的重要职责,如果政治立场不坚定、政治方向不清晰,监督就会失去准星,执纪就会偏离轨道。我们必须深刻认识到,政治过硬是对纪检干部的根本要求,也是衡量纪检干部是否合格的首要标准。
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执纪者蜕变为违纪者。我们必须以更高的标准、更严的纪律约束纪检干部,确保权力在阳光下运行,防止“灯下黑”,确保惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
二、对标对表,在统筹融合中把准队伍建设方向
一要把坚持_的领导与强化专责监督统一起来。纪检监督是_内监督的专责机关,必须在_委领导下开展工作。我们要牢固树立“一盘棋”思想,既要强化纪委对同级_委的监督,更要自觉接受_委领导,主动向_委请示报告重大事项,确保纪检工作始终在_委的统一领导下有力有序推进。要健全完善_委定期听取纪委工作汇报、研究纪检工作、解决实际问题的制度机制,为纪检队伍履职尽责创造良好条件。同时,要推动纪检监督与巡视巡察、审计监督、财务监督、法律合规监督等贯通协同,形成“大监督”格局,提升监督整体效能。
二要把提升专业能力与服务中心大局统一起来。纪检工作的出发点和落脚点,是服务保障企业高质量发展。我们要坚决摒弃“就纪检抓纪检”的思维定式,要紧紧围绕集团“十四五”战略规划、年度经营目标、重大改革任务、关键核心技术攻关等中心工作,找准监督的切入点和着力点。要通过设立“纪检监督服务窗口”、开展“护航发展”专项行动等方式,引导纪检干部深入业务一线、项目现场,了解业务流程、识别廉洁风险、提出防控建议,把监督融入企业治理全过程,将监督成果转化为治理效能。
三要把严格内部管理与关心关爱干部统一起来。严管就是厚爱,信任不能代替监督。我们要坚持刀刃向内,持续完善纪检干部内部监督制约机制,严格执行请示报告、回避、b_m等制度规定,对反映纪检干部的问题线索优先处置、快查快办,坚决清除害群之马。同时,也要注重人文关怀,常态化开展谈心谈话,及时了解纪检干部思想动态和工作生活困难,帮助解决后顾之忧。要在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,让纪检干部有归属感、获得感、荣誉感,激发干事创业的内生动力。
三、求真务实,在自我革命中锻造坚强有力的监督铁军
一是要突出政治淬炼,锻造绝对忠诚的“纪检铁军”。要把政治建设贯穿纪检队伍建设的全过程各方面。要建立健全“第一议题”制度,常态化组织纪检干部深入学习_的创新理论,特别是关于全面从严治_、_风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。要严肃_内政治生活,坚决反对“七个有之”,做到“五个必须”。要持续深化政治教育、_性教育,引导纪检干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终做_和人民的忠诚卫士。
二是要突出实践历练,提升履职尽责的“硬核本领”。要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”,聚焦执纪审查、案件审理、监督检查、信访举报等核心业务,分层分类开展精准培训。要深化“以干代训、以案代练”机制,选派年轻纪检干部到重大案件查办、专项巡视巡察、重要项目监督一线去磨砺成长。要建立“导师帮带”制度,由经验丰富的纪检骨干与新入职、新转岗干部结对子,手把手传授经验。要大力推进“智慧纪检”建设,运用大数据、人工智能等信息化手段赋能监督执纪,提升发现问题的精准度和效率。
三是要突出作风锤炼,树立敢于斗争的“铁军形象”。要教育引导纪检干部发扬斗争精神,增强斗争本领。在原则问题上,要敢于较真碰硬,不怕得罪人;在歪风邪气面前,要敢于亮剑出鞘,坚决斗争到底。要持续纠治纪检系统内部的形式主义、官僚主义,坚决防止“以会议落实会议”“以文件落实文件”等不良风气。要大兴调查研究之风,纪检干部要经常深入基层一线,听真话、察实情、解难题,以过硬作风赢得职工群众信任和肯定。
四是要突出纪律约束,筑牢拒腐防变的“廉洁防线”。要常态化开展警示教育,用好身边违纪违法典型案例,用“身边事”教育“身边人”。要严格执行纪检监察干部“十严禁”等铁规禁令,扎紧制度笼子,规范权力运行。要加强对纪检干部“八小时以外”的监督管理,净化社交圈、生活圈、朋友圈。对执纪违纪、执 ……
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