【提纲】一、筑牢政治忠诚之魂，树“对_忠诚、信念坚定”的政绩，把稳政治方向“定盘星”。一是强化理论武装，筑牢信仰根基。二是严守政治纪律，永葆忠诚本色。三是强化_建引领，夯实执政根基。二、恪守为民服务之本，树“心系群众、造福人民”的政绩，当好健康民生“守护者”。一是聚焦医疗质量，守护生命安全。二是优化服务体验，增进民生福祉。三是坚守公益属性，践行社会责任。三、秉持求真务实之风，树“实事求是、真抓实干”的政绩，练就干事创业“硬本领”。一是坚持实事求是，科学谋划发展。二是强化实干担当，狠抓工作落实。三是树立正确导向，激励实干奋进。四、严守清正廉洁之戒，树“干净干事、清正廉洁”的政绩，筑牢拒腐防变“防火墙”。一是严守纪律规矩，不越雷池半步。二是规范权力运行，主动接受监督。三是涵养优良作风，培育清廉生态。
医院_委书记、院长_学习教育“政绩为谁而树”交流研讨材料
同志们：
近期，通过专题学习、集中研讨，特别是参观警示教育基地，近距离触目惊心的案例、振聋发聩的警示，让我深受教育、深受警醒、深受洗礼。作为医院_委书记、院长，我深刻认识到，_是世界观、人生观、价值观的集中体现，是_员干部从政履职的“方向盘”“指南针”。公立医院是_联系群众、服务民生的重要窗口，我们的政绩，从来不是报表上的数字、
汇报里的亮点，而是患者的满意、职工的幸福、医院的可持续发展。结合警示教育基地参观感悟和医院工作实际，围绕“树什么样的政绩”，我谈四点认识和
体会。
一、筑牢政治忠诚之魂，树“对_忠诚、信念坚定”的政绩，把稳政治方向“定盘星”
_总书记强调：“_，起决定性作用的是_性。”_性是_员干部立身、立业、立言、立德的基石，更是树立正确_的根本保证。作为医院“一把手”，必须把对_忠诚、信念坚定作为首要政绩，始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以_同志为核心的_中央保持高度一致
众是最根本的政绩导向。
公立医院的核心使命是守护人民群众生命健康，我们的政绩，必须写在患者的口碑里、刻在群众的心坎上。作为医院主要负责人，必须把心系群众、造福人民作为核心政绩，始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众看病就医的急难愁盼问题作为工作的出发点和落脚点，用心用情用力解决好群众“看病难、看病贵”问题，以实实在在的健康成效赢得群众信任和认可。
一是聚焦医疗质量，守护生命安全。医疗质量是医院的生命线，是群众最关心、最直接、最现实的利益问题。始终把医疗质量和安全放在首位，严格落实医疗核心制度，加强医疗质量全程_，规范诊疗行为，优化诊疗流程，持续提升医疗服务同质化、规范化水平，全力保障患者就医安全，让群众看病更放心、更安心。
二是优化服务体验，增进民生福祉。坚持问题导向，聚焦群众就医痛点、难点、堵点，深化“放管服”改革，推进智慧医院建设，优化预约挂号、检查检验、缴费取药等服务流程，减少患者等待时间；改善就医环境，优化就诊布局，完善便民设施，提供人性化、暖心化服务；加强医患沟通，尊重患者知情权、选择权，构建和谐医患关系，让群众就医更便捷、更舒心。
三是坚守公益属性，践行社会责任。始终牢记公立医院公益属性，坚决摒弃“重效益、轻公益”“重经济、轻民生”的错误倾向，积极承担公共卫生服务、应急救援、对口帮扶、公益义诊等社会责任，深入社区、乡村开展健康宣教、免费筛查、送医送药等活动，让优质医疗资源下沉基层、惠及群众，切实把发展成果更多更公平惠及全体人民，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，创造为民造福的实绩。
三、秉持求真务实之风，树“实事求是、真抓实干”的政绩，练就干事创业“硬本领”
医院发展是实打实的事业，容不得半点虚假、半点浮夸。作为医院“一把手”，必须把实事求是、真抓实干作为关键政绩，坚持一切从实际出发，按客观规律办事，不图虚名、不务虚功，脚踏实地、埋头苦干，以“钉钉子”精神把各项工作落到实处、见到实效，坚决杜绝形式主义、官僚主义，创造经得起实践、历史和人民检验的实绩。
一是坚持实事求是，科学谋划发展。深入贯彻新发展理念，立足医院发展实际、资源禀赋、学科优势，不盲目攀比、不盲目扩张，不搞脱离实际的“大跃进”，不做华而不实的“表面文章”。深入开展调查研究，摸清家底、找准短板、明确方向，科学制定医院发展规划、学科建设规划、人才培养规划，统筹当前与长远、质量与效益、发展与安全，推动医院高质量、可持续发展，既做让群众看得见、摸得着、得实惠的“显绩”，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的“潜绩”。
二是强化实干担当，狠抓工作落实。始终保持“时时放心不下”的责任感，发扬“严真细实快”的
工作作风，对定下来的事情一抓到底、务求实效，对部署的工作跟踪问效、闭环管理，坚决杜绝“口号喊得震天响、落实起来轻飘飘”。聚焦医疗技术提升、学科建设突破、人才队伍培育、服务品质优化、管理效能提升等重点任务，直面矛盾、敢于碰硬，攻坚克难、善作善成，以实干求实效、以实干创实绩，推动医院各项工作提质增效、进位争先。
三是树立正确导向，激励实干奋进。坚持以实绩论英雄、凭实干用干部，完善考核评价体系，优化考核指标，突出医疗质量、服务成效、群众满意度、学科发展、人才培养等核心指标，坚决摒弃“唯经济指标、唯数据增长”的错误导向，让实干者受尊重、有为者有地位、吃苦者不吃亏，营造“比学赶超、真抓实干、担当作为”的浓厚氛围，凝聚推动医院发展的强大合力。
四、严守清正廉洁之戒，树“干净干事、清正廉洁”的政绩，筑牢拒腐防变“防火墙”
权力是把“双刃剑”，廉洁是从政底线，底线失守，一切归零。干部之所以落马，正是因为丧失廉洁底线，放松自我要求，在权力、金钱、利益面前迷失自我，最终身陷囹圄、身败名裂，不仅毁掉了自己的人生，也损害了医院形象、辜负了群众信任。这些教训极其深刻、发人深省，时刻提醒我们：清正廉洁是_员干部的立身之本、成事之基，更是树立正确_的重要保障。
作为医院“一把手”，手握医疗、人事、财务、采购等重要权力，面临的诱惑和考验更多，必须把干净干事、清正廉洁作为底线政绩，始终保持“赶考”的清醒和坚定，严守纪律规矩、筑牢廉洁防线，做到 ……
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