政工室主任学习《__建文选》研讨发言

政工室主任学习《__建文选》研讨发言
尊敬的各位领导、同志们：
大家好。
按照局_委的统一部署，我有幸参加了此次《__建文选》第一卷、第二卷的专题学习活动。作为一名长期从事公安政治工作的基层干部，这次学习之于我，既是一次理论素养的系统提升，更是一次_性修养的深刻锤炼。翻开这部文选，字里行间既有管_治_的宏阔视野，也有强基固本的细微关切，读来既发人深省，又倍感亲切。结合领导的辅导解读和自身岗位实际，我从个人角度谈三点体会，向各位领导和同志们作一个汇报。
一、站位之升——从"就事论事"到"胸怀大局"
过去在政工室工作，日常接触更多的是干部考核、教育培训、队伍管理等具体事务，久而久之，容易形成一种"事务主义"倾向，习惯于就事论事、就案办案，对政治工作的全局性、战略性认识不足。通过这次系统学习，我深刻体会到，

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关心关爱基层民警"、"营造拴心留人的良好环境"。反思我们的工作，有时在队伍管理上存在"一刀切"的简单化倾向，对民警的八小时之外关注不够，对基层民警的心理压力和实际困难回应不及时。学习之后，我更加深刻地认识到，严管与厚爱并非对立关系，而是辩证统一的整体。严管是最大的爱护，厚爱是最深的严管。今后在队伍管理中，既要坚持制度的刚性约束，做到有章必循、执纪必严；也要注重人文关怀和心理疏导，建立健全民警身心健康保障机制，让每一位战友都能感受到组织的温暖，让严管有力度、厚爱有温度。
二是要在"传承"与"创新"之间找到结合点。政工工作有其光荣传统和优良作风，这些是我们的宝贵财富，必须薪火相传。但面对新时代公安工作的新要求、新挑战，如果一味沿用老办法、老套路，就会陷入"老办法不管用、新办法不会用"的困境。文选中关于"守正创新"的论述，给了我很大启发。在今后的工作中，一方面要坚守政治工作的优良传统和基本原则，这是我们的"根"和"魂"；另一方面要积极探索政治工作的新路径新方法，比如运用新媒体平台创新思想政治教育方式，借助大数据手段提升队伍管理的精准化水平，让政治工作既"接天线"又"接地气"，既"守正道"又"有新意"。
三是要在"当下改"与"长久立"之间找到着力点。文选强调，制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。在日常工作中，我们有时忙于应对眼前的紧急任务，满足于"头痛医头"式的应急处置，而忽视了从制度层面去堵塞漏洞、根治病源。比如，民警违纪违法问题时有发生，我们往往在查处之后才亡羊补牢，而没有做到防患于未然。学习文选让我认识到，队伍建设既要"治已病"更要"治未病"，既要解决眼前问题更要建立长效机制。要善于从个案中发现共性问题，从偶然中把握必然规律，通过建立健全风险预警、定期研判、谈心谈话等制度机制，将队伍管理的关口前移、重心下沉，真正实现从"事后补救"到"事前预防"的转变。
三、行动之践——从"学有所悟"到"学有所为"
理论的价值在于指导实践，学习的归宿在于推动工作。通过此次学习，我对下一步的工作方向有了更加清晰的谋划，概括起来，就是做好"三个转化"。
一是要把学习成果转化为政治忠诚的坚定信念。政工干部首先要做到自身政治过硬。我将把学习《__建文选》作为一项长期的政治任务，坚持常学常新、常悟常进，不断强化"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终在思想上政治上行动上同以_同志为核心的_中央保持高度一致，做政治上的明白人、老实人。
二是要把学习成果转化为队伍建设的实际行动。政工室是管队伍的职能部门，队伍建设是我们的主责主业。我将以此次学习为契机，进一步梳理和完善队伍建设的各项工作机制，在教育培训上突出政治轮训的核心地位，在干部选拔上坚持德才兼备、以德为先，在考核评价上注重实绩导向、群众公认，在从优待警上力所能及解决民警的实际困难，努力锻造一支忠诚干净担当的公安铁军。
三是要把学习成果转化为建言献策的主动担当。作为政工室主任，我有责任、有 ……

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