2026年上半年街道_建工作总结

2026年上半年街道_建工作总结
2026年上半年，在区委、区政府的坚强领导下，XX街道_工委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实_的二十大和二十届历次全会精神，紧扣新时代_的建设总要求，紧紧围绕全区中心工作大局，以“铸魂、强基、赋能、惠民”为主线，全面压实_建主体责任，扎实推进基层组织建设、_员教育管理、_内政治生活规范化以及_建引领基层治理等各项工作。半年来，街道_工委坚持大抓基层的鲜明导向，着力解决基层_建中的痛点、难点问题，推动_建工作与街道经济社会发展深度融合，为辖区高质量发展提供了坚强组织保证和政治引领。现将2026年上半年_建工作总结如下：
一、工作情况
（一）强化政治引领，筑牢思想根基，把稳政治建设“方向盘”
一是深化理论武装，提升政治素养。严格落实“第一议题”制度，上半年召开_工委会议专题研究_建工作X次，开展中心组学习共X次，重点研读关于基层治理、民生保障等方面的重要论述。依托“三会一课”、主题_日等载体，组织各社区_委、机关支部开展集中学习活动X场次，覆盖_员干部X余人次。通过邀请专家授课、书记讲_课、观看红色教育片等形式，引导广大_员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。针对流动_员和年老体弱_员，建立“送学上门”和“线上微课堂”机制，发放学习资料X册，推送微课视频X期，

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名，发展预备_员X名，转正_员X名，重点向青年骨干、高知识_和新业态从业人员倾斜，进一步优化了_员队伍结构。加强_务干部队伍建设，举办_务工作者培训班X期，培训人次达X人，提升了_务干部的业务能力和履职水平。
三是加强_员管理，发挥先锋作用。结合网格_建工作，组织发动居住地_员回社区报到，结对联系机关_员干部下沉对口街道，积极参加街道社区活动。建立_员积分管理制度，将_员参加组织生活、志愿服务、遵纪守法等情况纳入积分考核，作为评先评优的重要依据。上半年，共有X名在职_员到社区报到，认领服务岗位X个，参与社区治理活动X人次。开展“亮身份、作承诺、当先锋”活动，设立_员示范岗X个，_员责任区X个，引导_员在文明创建、矛盾调解、环境整治等工作中发挥模范带头作用。同时，做好流动_员接收纳管工作，建立流动_员台账，定期开展联络关怀，确保流动_员“离乡不离_、流动不流失”。
（三）深化融合共治，提升治理效能，激活基层治理“新动能”
一是完善网格体系，实现精细治理。深化“_建+网格”管理模式，将_支部建在网格上，_小组设在楼栋里。全街道划分X个综合网格，配备专职网格员X名，兼职网格员X名，实现了“多网合一、一网统筹”。建立“网格发现、社区呼叫、分级响应、协同处置”工作机制，上半年通过网格平台收集并解决居民诉求X件，办结率达X%。推行“微网格”治理，选拔楼栋长、单元长担任微网格联络员，打通服务群众的“最后一米”。在老旧小区改造、电梯加装等民生工程中，充分发挥网格_支部的战斗堡垒作用，召开居民议事会X场，协调解决矛盾纠纷X起，确保了工程顺利推进。
二是强化多方联动，凝聚治理合力。深化街道“大工委”、社区“大_委”机制，吸纳辖区企事业单位、社会组织、物业公司等X家单位_组织负责人兼任委员，定期召开联席会议，研究解决辖区重大事项。推进“红色业委会”建设，提高业委会中_员比例，上半年新换届业委会中_员占比达到X%。建立“三方联动”机制，由社区_组织牵头，居委会、业委会、物业公司共同参与，定期协商解决物业管理难题。上半年，通过三方联动机制，成功解决了X个小区的停车难、充电难、环境脏乱差等问题，居民满意度显著提升。
三是聚焦急难愁盼，办好民生实事。开展“_支部办实事”行动，各支部结合实际认领民生微实事，把实事办好。依托_员服务站点建设，建立了便民服务大厅、爱心超市、警务室、卫生室、文化室、市民学校等设施，初步形成了社区服务体系。上半年，街道及各社区累计开展志愿服务活动X场次，参与志愿者X人次，服务群众X人次。重点关爱困难_，建立困难群众台账，开展走访慰问活动X次，发放慰问金及物资价值X万元。针对老年人_，推出“智慧助老”服务，帮助X名老人掌握智能手机使用技能；针对青少年_，开设“四点半课堂”和暑期夏令营，解决双职工家庭子女看护难题。通过一系列务实举措，切实增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。
（四）严明纪律规矩，锤炼过硬作风，营造风清气正“好生态”
一是加强廉政教育，筑牢思想防线。深入开展_纪学习教育，组织_员干部认真学习《中国共产_纪律处分条例》等_内法规，开展警示教育大会X次，观看警示教育片X部，参观廉政教育基地X次。利用微信公众号、社区宣传栏等载体，推送廉政资讯X条，营造浓厚廉政文化氛围。开展家庭助廉活动，向_员干部家属发放《家庭助廉倡议书》，引导家属当好“廉内助”，构筑家庭反腐防线。
二是强化日常监督，规范权力运行。建立健全“小微权力”清单，规范社区财务收支、工程项目、物资采购等事项的审批流程。加强居务、财务公开，确保权力在阳光下运行。街道纪工委采取明察暗访、专项检查等方式，对社区干部履职情况、工作作风进行常态化督查。上半年，开展专项督查X次，发现并整改问题X个，运用“第一种形态”批评教育帮助和处理X人，给予_纪政务处分X人，保持了惩治腐败的高压态势。
三是整治形式主义，减轻基层负担。严格落实中央关于整治形式主义为基层减负的有关规定，精简会议文件，规范督查检查考核。上半年，街道发文数量同比减少X%，会议数量同比减少X%。清理规范社区挂牌和证明事项，取消不合理证明X项，让社区干部有更多时间和精力服务群众。建立容错纠错机制，鼓励干部担当作为，对因探索创新出现失误但符合规定程序的干部予以免责，激发了干部队伍的创新活力。
二、存在的问题
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，街道_建工作还存在一些薄弱环节和不足，主要表现在：
一是_建品牌特色不够鲜明。虽然各社区都有一定的_建做法，但缺乏具有广泛影响力和推广价值的知名品牌，部分社区_建工作存在同质化现象，创新力度不够，亮点不够突出。
二是_员教育管理存在盲区。随着新业态新就业_的快速发展，快递员、外卖员、网约车司机等_的_员管理工作难度较大，流动性强、集中难、活动难等问题依然突出，_组织对他们的吸引力和服务力有待进一步提升。
三是_建引领治理效能有待深化。部 ……

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