【提纲】一、主要工作及成效。（一）强化政治引领，扛稳扛牢管_治_主体责任。一是高位推动，精心统筹谋划。二是厘清边界，逐级传导压力。三是建章立制，完善制度笼子。（二）深化教育引导，厚植崇廉尚洁思想根基。一是抓好理论武装。二是抓好阵地建设。三是抓好谈话提醒。四是抓好纪法教育。（三）聚焦关键环节，扎紧扎密权力运行制度笼子。一是盯紧关键少数。二是管住重点领域。三是用好监督平台。（四）突出行业特色，扎实推进重点领域专项整治。一是开展交通工程领域突出问题专项治理。二是开展交通运输执法领域突出问题专项整治。三是开展安全生产领域作风问题专项治理。（五）践行宗旨意识，用心用情办好民生实事。一是全力推进根治欠薪攻坚行动。二是持续优化交通运输营商环境。三是扎实做好惠民利民实事。二、存在的不足。（一）思想认识仍有差距。（二）压力传导尚有不足。（三）制度执行还存短板。（四）问题整改尚需深化。三、下半年工作安排。（一）持续压紧压实管_治_责任。（二）持续深化行业重点领域治理。（三）持续强化廉政教育和制度建设。（四）持续加强干部队伍作风建设。
交运局2026年上半年_风廉政建设和反腐败工作总结
2026年上半年，县交运局在县委、县政府的坚强领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，全面落实中央及区市县关于_风廉政建设和反腐败工作的决策部署，紧紧围绕交通运输中心工作，坚持全面从严治_与业务工作深度融合、协同推进，着力构建风清气正的交通运输政治生态。现将2026年上半年工作
总结如下：
一、主要工作及成效
（一）强化政治引领，扛稳扛牢管_治_主体责任。始终将_风廉政建设作为交通运输事业发展的根本保障，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
一是高位推动，精心统筹谋划。局_组书记、局长切实履行第一责任人职责，亲自审定年度_风廉政建设工作方案，带头研究重大议题、协调关键事项。上半年先后召开*次_组专题会议，审议通过《2026年度_风廉政建设和反腐败工作实施方案》及责任分工表，将廉政建设贯穿交通规划、项目建设、行政审批、资金管理等各环节，做到同频共振、一体发力。
二是厘清边界，逐级传导压力。严格落实"一岗双责"制度，建立局_组统一领导、主要领导负总责、分管领导各司其职、干部职工广
"和班子成员履职用权的监督约束，召开2025年度领导班子述责述廉评议会，局属各单位负责人现场报告落实主体责任和廉洁自律情况。建立班子成员定期向局_组报告分管领域廉政建设情况制度，局_组书记逐一点评、提出要求，推动监督常态化。
二是管住"重点领域"。对交通基础设施建设项目实行全过程廉政监管，严格执行工程招投标、政府采购、资金拨付等关键环节的集体决策和公示制度。上半年共完成公路养护工程、桥梁改造工程等招投标项目*个，涉及资金*万元，全部纳入县公共资源交易平台，做到公开透明、阳光操作。
三是用好"监督平台"。持续优化小微权力"监督一点通"平台信息录入和动态更新，梳理交通运输领域行政许可、行政处罚、公共服务等事项*项，逐项明确办理流程、办理时限和监督渠道。自平台运行以来，累计办理群众投诉举报*件，办结率和群众满意率均达*%。在客运站场、政务服务大厅等窗口设置监督举报公示牌*块，主动接受社会监督。
（四）突出行业特色，扎实推进重点领域专项整治。紧密结合交通运输行业实际，紧盯群众反映强烈的突出问题，深入开展专项整治行动。
一是开展交通工程领域突出问题专项治理。聚焦工程建设领域违规转分包、围标串标、偷工减料等突出问题，制定印发《交运局交通工程建设领域突出问题专项治理工作方案》，对2023年以来实施的*个交通建设项目开展全面自查自纠，逐项核查招标投标、合同履约、资金使用、质量_等关键环节，共排查发现项目管理不规范问题*个，已全部建立整改台账并落实整改责任人。
二是开展交通运输执法领域突出问题专项整治。围绕执法不规范、选择性执法、以罚代管等顽瘴痼疾，制定《交通运输执法领域专项整治实施方案》，梳理自查问题清单*条，制定整改措施*条。组织执法人员开展执法案卷评查，抽查行政处罚案卷*卷，发现并纠正程序瑕疵3处。建立健全执法人员廉政档案，对重点岗位执法人员实行定期轮岗和廉政风险排查。
三是开展安全生产领域作风问题专项治理。深刻汲取近年来交通运输领域安全生产事故教训，对道路运输企业、客货运站场、水上交通等重点部位开展安全隐患大排查大整治，上半年累计检查运输企业*家次，排查整改安全隐患*处，关停不合规运输企业2家，以严格监管倒逼企业落实安全生产主体责任。
（五）践行宗旨意识，用心用情办好民生实事。坚持把_风廉政建设成效转化为服务群众的实际行动，着力解决群众急难愁盼问题。
一是全力推进根治欠薪攻坚行动。联合住建、人社等部门成立根治欠薪工作专班，建立信息共享和联合惩戒机制，对交通在建项目农民工工资支付情况实行月度排查、季度通报。上半年受理拖欠农民工工资投诉案件*件，为*名农民工追回工资*万元，办结率达*%。
二是持续优化交通运输营商环境。深入推进"放管服"改革，压缩行政审批时限，道路运输经营许可等高频事项办理时限压缩60%以上。推行"一网通办""不见面审批"，上半年线上办件量达*件，占比提升至*%。落实交通运输领域惠企纾困政策，为客运、货运企业减免相关费用*万元。
三是扎实做好惠民利民实事。完成
农村公路提质改造工程*公里、危桥改造*座、安防工程*公里，惠及沿线群众*万人。优化调整城乡公交线路*条，新增通客车建制村*个，行政村通客车率达*%，切实提升群众出行获得感和满意度。
二、存在的不足
（一）思想认识仍有差距。部分干部职工对_风廉政建设的极端重要性认识不够深刻，存在"重业务轻_建"的倾向，认为交通基础设施建设才是硬指标、硬任务，把_风廉政建设视为"软任务"，未能真正将廉政建设融入日常业务工作之中。个别基层站所对上级部署的廉政要求传达学习不够深入，存在"上热中温下冷"现象。
（二）压力传导尚有不足。班子成员在履行"一岗双责"方面还不够到位，对分管领域的_风廉政建设关注不够、过问不多，存在"重业务指导、轻廉政提醒"的问题。对下属单位和基层站所的监督检查频次不够，未能及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。压力传导存在层层递减、逐级弱化的现象。
（三）制度执行还存短板。虽然制定了一系列_风廉政建设制度和工作规范，但在制度执行层面还存在不够严格、不够规范的问题。个别领域制度设计较为笼统，操作性不强，缺乏有效的考核评价和追责问责机制 ……
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