税务局2026年上半年_风廉政建设和反腐败工作总结

税务局2026年上半年_风廉政建设和反腐败工作总结
2026年上半年，在县委、县政府和市税务局的坚强领导下，在县纪委监委及派驻纪检监察组的监督指导下，我局_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大及二十届中央纪委历次全会精神，全面落实上级关于全面从严治_各项决策部署，紧紧围绕税收中心工作，以严的基调、实的举措、暖的初心，纵深推进_风廉政建设和反腐败斗争，为高质量完成各项税收任务、服务地方经济社会发展提供了坚强纪律保障。现将上半年工作情况总结如下：
一、政治建设“铸魂”，管_治_责任压紧压实
始终将_的政治建设摆在首位，以高度的政治自觉引领全面从严治_向纵深发展，确保税收工作始终沿着正确方向前进。
（一）压实主体责任，拧紧责任链条。一是局_委切实履行主体责任，_委书记认真履行第一责任人职责，主持召开_委会专题研究_风廉政建设工作*次，审议通过《2026年度全面从严治_工作要点及任务分工》，将责任细化分解到班子成员、各分局和股室

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一课、廉政导师结对、撰写廉洁家书等方式，引导年轻干部扣好廉洁从税“第一粒扣子”。
（二）精准纠治“四风”，严防反弹回潮。一是紧盯重要节点和薄弱环节，联合派驻纪检监察组开展明察暗访、专项检查*次，重点整治违规收送礼品礼金、违规接受管理和服务对象宴请、公款旅游、公车私用等顽瘴痼疾。对发现的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育。二是大力整治形式主义、官僚主义，围绕为基层减负、优化纳税服务、提升政策落实效率等方面开展自查自纠，精简会议文件，优化督查检查考核，切实减轻基层负担，让干部有更多精力抓落实、优服务。
（三）激励担当作为，提振干事劲头。一是坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，认真落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。二是开展“担当作为好税官”评选活动，选树宣传先进典型，激发干部职工干事创业的内生动力。三是优化绩效管理考核，将作风建设、廉洁从税情况纳入考核重要内容，树立重实干、重实绩的鲜明导向。
三、监督执纪“亮剑”，权力运行制约更加有效
聚焦税收执法权和行政管理权运行的关键环节，强化监督制约，规范权力运行，确保税收执法公平公正、管理服务廉洁高效。
（一）聚焦重点领域，强化风险防控。一是紧盯增值税留抵退税、出口退税、企业所得税汇算清缴、发票管理、税务稽查、纳税评估、定额核定等重点领域和关键环节，开展廉政风险点动态排查。上半年共排查风险点*个，制定防控措施*余条，汇编成《税务廉政风险防控指引》。二是加强对“两权”运行的监督，利用税收大数据、内控监督平台等信息化手段，对执法过程进行实时监控和风险预警，提升监督的精准性和智能化水平。
（二）做实日常监督，抓早抓小防微。一是精准运用监督执纪“四种形态”，特别是在用好“第一种形态”上下功夫，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。上半年，运用提醒谈话、批评教育、责令检查等方式处理*人次。二是畅通信访举报渠道，对收到的涉税违纪违法问题线索，依规依纪依法进行核查处置。坚持“零容忍”态度，对查实的违纪问题严肃处理，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
（三）推动贯通协同，提升监督合力。一是自觉接受派驻纪检监察组的监督指导，主动邀请其参与重要工作、列席重要会议。二是加强内部监督力量的整合，推动纪检、督察内审、法制、人事等部门信息共享、协同监督。三是拓展外部监督渠道，通过特邀监察员、纳税人缴费人座谈会、满意度调查等方式，主动接受社会各界监督。
四、为民服务“暖心”，群众获得感满意度稳步提升
始终坚持以人民为中心的发展思想，将整治群众身边不正之风和腐败问题作为重中之重，着力解决纳税人缴费人急难愁盼问题。
（一）优化税费服务，破解办税难题。一是持续深化“便民办税春风行动”，大力推广“非接触式”办税缴费，优化线下服务体验，切实解决纳税人缴费人反映的“多头跑”“重复报”“等待长”等问题。二是针对小微企业、个体工商户等_，开展“滴灌式”政策辅导和精准服务，确保税费优惠政策直达快享。上半年，通过“税企直联”机制解决企业涉税诉求*余件。
（二）维护合法权益，促进公平正义。一是畅通纳税人缴费人投诉举报渠道，对反映的税务人员态度生硬、办事不公、吃拿卡要等问题，快速核查、严肃处理、及时反馈。二是规范税务执法行为，严格落实行政执法“三项制度”，防止任性执法、选择性执法。开展税务稽查案件“回头看”，确保执法公正、处理恰当。
（三）参与基层治理，延伸服务触角。一是结合“双报到”等工作，组织_员干部深入社区、乡村，开展税收政策宣传、志愿服务等活动，积极为群众办实事解难题。二是关注特 ……

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