【提纲】一、筑牢政治根基，扛牢压实全面从严治_主体责任。一是高位统筹，精心谋划部署。二是逐级传导，压紧责任链条。三是以上率下，发挥头雁效应。二、厚植廉洁根基，深入开展学习教育。一是系统学习，夯实思想根基。二是以案为鉴，深化警示教育。三是文化浸润，涵养清廉生态。三、紧盯重点领域，织密扎牢权力运行监督网络。一是聚焦工程项目，实施全过程监督。二是紧盯关键少数，强化权力约束。三是畅通监督渠道，延伸监督触角。四、深化专项治理，坚决纠治群众身边不正之风和腐败问题。一是扎实推进根治欠薪攻坚行动。二是深入开展工程建设领域突出问题专项治理。三是持续推进交通运输执法领域专项整治。四是切实加强社保基金和惠农惠民资金监管。五、完善制度体系，构建三不腐一体推进长效机制。一是系统梳理完善制度。二是精准排查防控风险。三是严格追责强化震慑。六、存在的问题与不足。一是监督的精准性和穿透力有待增强。二是教育的针对性和实效性有待提高。三是责任压力传导存在层层递减现象。四是制度执行的刚性约束有待强化。七、2026年下半年工作安排。一是持续深化政治建设，强化理论武装。二是持续保持高压态势，提升监督质效。三是持续创新教育载体，涵养清廉文化。四是持续完善制度机制，深化标本兼治。五是持续加强队伍建设，锻造过硬铁军。
县局2026年上半年_风廉政建设和反腐败工作总结
2026年上半年，县交运局_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，深入落实二十届中央纪委五次全会部署，紧紧围绕县委、县政府中心工作，始终保持全面从严治_的政治定力，以"永远在路上"的坚韧和执着，推动_风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为全县交通运输事业高质量发展营造了良好政治生态。现将上半年工作
总结如下：
一、筑牢政治根基，扛牢压实全面从严治_主体责任
局_委始终把_的政治建设作为根本性建设，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，以强烈的政治担当扛牢管_治_主体责任。
一是高位统筹，精心谋划部署。局_委坚持把_风廉政建设与交通运输业务工作一体谋划、一体部署、一体推进。上半年，先后召开*次_委会议、*次理论学习中心组学习会，专题研究全面从严治_和_风廉政建设工作，第一时间传达学习_总书记关于_的自我革命的重要思想以及中央、省、市纪委全会精神，结合交通运输行业实际，制定印发了《2026年度_风廉政建设和反腐败工作要点》，细化分解全年重点任务*项，逐项明确责任领导、责任股室和完成时限，绘好管_治_"施工图"。
二是逐级传导，压紧责任链条。_委书记切实扛起"第一责任人"职责，对_风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自协调、关键环节亲自督办。班子成员严格落实"一岗双责
廉政信息*余条，营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。
三、紧盯重点领域，织密扎牢权力运行监督网络
局_委坚持关口前移、重心下沉，聚焦交通运输领域工程建设、行政审批、资金管理等关键环节，创新监督方式，提升监督实效，确保权力在制度的轨道上规范运行。
一是聚焦工程项目，实施全过程监督。针对交通基础设施建设项目投资大、环节多、风险高的特点，建立"事前审核把关、事中跟踪检查、事后审计评估"的全流程监督机制。对*万元以上的工程项目实行廉政风险评估全覆盖，在招标投标、合同签订、工程变更、竣工验收等关键节点设置廉政监督岗。上半年，共对*个交通建设项目实施全过程廉政监督，涉及资金总额*亿元，对*个项目存在的程序瑕疵及时预警纠正，有效防范了围标串标、违规分转包等廉政风险。
二是紧盯"关键少数"，强化权力约束。召开2025年度领导干部述责述廉评议会，局属各单位负责人逐一报告落实主体责任和个人廉洁自律情况，接受民主评议和质询。建立领导干部廉政档案动态管理制度，对重点岗位干部实行动态监测。严格执行干部选拔任用廉政意见"双签字"制度，上半年共对*名拟提拔和调整干部进行了廉政审查，对*名存在信访反映的干部暂缓使用。定期听取班子成员分管领域_风廉政建设工作
汇报，局_委书记逐一点评，提出整改要求。
三是畅通监督渠道，延伸监督触角。持续优化小微权力"监督一点通"平台运行管理，梳理交通运输领域行政许可、行政处罚、公共服务等事项*项，逐项编制权力运行流程图和廉政风险防控图，全部在平台公开公示。自平台运行以来，累计受理群众投诉举报*件，办结率和群众满意率均为*%。在政务服务大厅、客运站场、工程项目部等重点场所设置监督举报公示牌*块，公布监督举报电话和网络举报渠道，拓宽群众参与监督的途径。上半年，通过平台收集群众意见建议*条，均已及时办理反馈。
四、深化专项治理，坚决纠治群众身边不正之风和腐败问题
局_委坚持以人民为中心的发展思想，紧盯群众反映强烈的突出问题，深入开展重点领域专项治理，以实际行动回应群众关切、维护群众利益。
一是扎实推进根治欠薪攻坚行动。联合人社、住建等部门成立根治欠薪工作专班，建立交通在建项目农民工工资支付月度排查和预警通报机制。推行农民工工资专用账户管理和
银行代发制度，从源头上预防拖欠问题发生。上半年，累计排查交通在建项目*个，受理拖欠农民工工资投诉案件*件，为*名农民工追回工资*万元，办结率达*%。对*家存在拖欠行为的施工企业实行信用惩戒，倒逼企业落实工资支付主体责任。
二是深入开展工程建设领域突出问题专项治理。聚焦交通工程领域违规转分包、围标串标、偷工减料、以次充好等突出问题，制定印发《工程建设领域突出问题专项治理工作方案》，对2023年以来实施的*个交通建设项目开展"拉网式"排查。重点核查招标投标程序合规性、合同履约情况、工程质量_、资金拨付使用等关键环节，共排查发现项目管理不规范问题*个，已全部建立问题台账，明确整改责任人和整改时限，实行销号管理。
三是持续推进交通运输执法领域专项整治。聚焦群众反映强烈的执法不规范、选择性执法、以罚代管等突出问题，组织开展执法案卷评查和执法行为规范化检查，抽查行政处罚案卷*卷，发现并纠正程序瑕疵*处。建立健全执法人员廉政档案和执法行为负面清单，对重点岗位执法人员实行定期轮岗。开展"执法为民"
主题教育活动，引导执法人员牢固树立执法为民理念，提升执法规范化水平。
四是切实加强社保基金和惠农惠民资金监管。严格落实社保基金和各类惠农惠民资金管理使用规定，对交通运输领域各类补贴资金的申报、审核、拨付、使用等环节进行全流程监管。上半年，完成交通惠民惠农资金发放审核*万元，全部通过小微权力平台进行公示，确保资金使用公开透明、安全规范。
五、完善制度体系，构建"三不腐"一体推进长效机制
局_委坚持标本兼治、综合施策，把制度建设贯穿_风廉政建设全过程，不断完善用制度管权、管事、管人的长效机制，推动"三不腐"一体推进取得更多制度性成果。
一是系统梳理完善制度。结合巡察反馈和监督检查发现的问题，对局机关现行管理制度进行全面梳理，重点围绕财务管理、公务接待、公务用车、政府采购、工程招投标等领域，先后修订完善《财务管理制度》《公务接待管理规定》《公务用车管理办法》《政府采购管理实施细则》等*项核心制度，堵塞制度漏洞，消除监管盲区。
二是精准排查防控风险。组织开展新一轮岗位廉政风险排查，围绕行政审批、工程管理、资金拨付、人事管理等重点领域和关键环节，逐岗位、逐环节查找廉政风险点。共梳理出廉政风险点*个，逐一评定风险等级，针对性制定防控措施*条，编制形成《岗位廉政风险防控手册》，做到风险防控到岗、责任落实到人。
三是严格追责强化震慑。坚持有责必问、问责必严，对违纪违法问题实行"零容忍"。上半年，对监督检查中发现的*起违反工作纪律问题进行了严肃处理，给予诫勉谈话*人、通报批评*人。对*名在工程管理中履职不力的干部进行了约谈提醒，切实维护制度的严肃性和权威性，让制度真正"长牙"、纪律真正"带电"。
六、存在的问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到， ……
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