_员干部2025年度组织生活会查摆问题整改清单

_员干部2025年度组织生活会查摆问题整改清单
根据年度组织生活会要求，本人深入查摆了自身在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的突出问题，深刻剖析了问题根源，并逐项明确了整改措施。现制定查摆问题整改清单如下。
一、学习贯彻_的创新理论方面
（一）存在的主要问题
1.理论学习的系统性、转化度有待加强。对新时代中国特色社会主义思想的学习，有时满足于参加集体学习、完成“规定动作”，对其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的整体把握和融会贯通不够。特别是在将_的创新理论，尤其是关于民生保障、基层治理、共同富裕等重要论述，转化为指导我市民政政策制定、破解养老服务、儿童福利、社会救助等领域难题的具体思路和有效方法上，存在“结合不紧、转化不力”的问题。例如，在参与制定或评估某项民政政策时，对其中蕴含的“以人民为中心”的发展思想、推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，理解运用不够自觉和深入，导致政策建议的理论深度和战略前瞻性有待提升。
2.政治判断力、领悟力、执行力需进一步锤炼。对_中央决策部署及上级_委、局_组的工作要求，能够做到及时传达学习，但在结合民政业务创造性贯彻落实上，思考的深度和广度不足。有时存在“上下一般粗”的倾向，满足于不折不扣执行，但

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要求，对职责范围内的意识形态阵地做到守土有责、守土负责、守土尽责。
（三）整改时限
持续推进，长期坚持。力争在2026年6月底前，理论学习转化应用能力、政治执行力有明显提升，并形成常态。
二、加强_性锤炼方面
（一）存在的主要问题
1._性修养的自觉性、常态化有差距。在民政业务工作繁忙时，有时不自觉地放松了_性锻炼的标准和要求，将组织生活视为“软任务”，参加“三会一课”、主题_日等活动有时存在“身在心不在”的情况。对_章_规_纪的学习，特别是新修订的《中国共产_纪律处分条例》，满足于一般性了解，深入研读、对照检视不够，将其内化为日常行为规范和自觉遵循的意识和行动有待加强。艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统在具体工作中有所淡化，例如在办公用品使用、会议活动组织等方面，有时不够精打细算。
2._内政治生活的“炉火”温度不够高。在组织生活会上开展批评与自我批评时，有时存在“好人主义”思想。自我批评往往谈工作业务多、谈思想灵魂少，谈表面现象多、谈深层根源少，怕“揭短亮丑”。相互批评时，习惯于提“希望”、“建议”，缺乏“辣味”，担心影响团结、伤及情面，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。参加民主评议_员时，有时存在“随大流”心态。
3.纪律规矩的刚性约束执行不够严格。对_的各项纪律规矩，特别是政治纪律和组织纪律，能够做到大体遵守，但在一些细节小事上，自我要求不够严格。例如，在执行请示报告制度方面，对于常规性工作或自认为“有把握”的事项，有时存在报告不够及时、程序不够规范的情况。对社会组织、服务机构等管理服务对象可能存在的“微腐败”风险或不当请托，警惕性有待进一步提高，防微杜渐的意识需要持续强化。
（二）整改措施
1.强化_性锻炼，筑牢思想根基。始终把_性修养作为终身课题，严格执行_的组织生活制度，以普通_员身份自觉参加支部各项活动，不断提高组织生活质量。常态化学习_章_规_纪，每季度至少进行一次专题学习对照，检视自身言行。大力弘扬艰苦奋斗精神，在民政工作中自觉反对浪费，厉行节约。
2.严肃_内生活，用好批评武器。带头严格执行《关于新形势下_内政治生活的若干准则》，在组织生活会上，勇于抛开面子，深刻进行自我剖析，触及思想深处。本着对同志、对事业负责的态度，真诚开展相互批评，直指问题，帮助同志。自觉接受_组织和_员群众的监督。
3.严守纪律底线，做到清正廉洁。把_的纪律规矩刻印在心，知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行请示报告制度，做到该请示的必须请示、该报告的必须报告。筑牢廉洁自律防线，特别是在与社会组织、服务机构、困难群众等打交道时，时刻保持清醒头脑，管住小节，守住底线，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，维护民政干部清正廉洁的形象。
（三）整改时限
即知即改，立行立改。在2026年底前，使严肃参加_内政治生活、严格遵守纪律规矩成为高度自觉。
三、联系服务群众方面
（一）存在的主要问题
1.深入基层、联系群众不够紧密。存在一定的“机关化”倾向，忙于事务性工作多，主动“沉下去”到城乡社区、养老机构、儿童福利院、救助管理站等服务一线，与基层民政干部、服务对象面对面交流、心贴心沟通的时间相对不足。即使下基层，有时也存在“走马观花”、调研准备不充分、针对性不强的问题，对群众特别是困难群众、特殊_的急难愁盼问题，了解得不够全面、不够精准、不够鲜活。
2.“以人民为中心”的发展思想落实不够到位。在制定政策、推动工作时，虽然主观上想着群众，但有时习惯从管理角度、部门角度出发，对群众的实际感受、接受程度、便利与否考虑得不够周全。例如，在优化某项民政服务流程时，可能更关注内部操作的规范性，而对群众办事是否真正便捷、体验是否良好，调研论证不够充分。解决群众反映强烈的突出问题，有时跟进督办不够有力，存在“重部署、轻落实”的现象。
3.做群众工作的本领有待提升。面对新时期群众诉求多元化、网络化的特点，有时沿用老办法，不善于运用新思维、新手段做好政策宣传、解疑释惑、情绪疏导等工作。在处理信访矛盾或接待来访群众时，有时耐心不够，解释政策过于简单，换位思考、将心比心做得不够，运用法治思维和法治方式化解矛盾的能力需要加强。
（二）整改措施
1.践行“一线工作法”，大兴调查研究。严格落实领导干部基层联系点制度，每年安排不少于规定时间深入基层民政服务机构、社区和困难群众家庭。带着问题、带着感情开展调研，真正把情况摸清 ……

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