【提纲】一、提升政治站位，深刻领会树立和践行正确政绩观的重大意义。（一）从历史维度看，正确政绩观是国企发展壮大的重要支撑。（二）从政治维度看，树立和践行正确政绩观是坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的具体行动。（三）从国企发展维度看，树立和践行正确政绩观是推动国企高质量发展的关键所在。二、审视自身问题，清醒认识国企在树立和践行正确政绩观方面存在的不足。（一）政绩观偏差导致短期行为。（二）形式主义、官僚主义问题依然存在。（三）重显绩轻潜绩现象突出。（四）缺乏正确的考核评价导向。三、明确目标任务，扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育。（一）深入学习，提高思想认识。（二）自查自纠，全面整改问题。（三）强化监督，严肃执纪问责。一是国企纪委要切实履行监督责任，加强对树立和践行正确政绩观情况的监督检查。二是对发现的违规违纪问题，要坚持零容忍，严肃查处，绝不姑息迁就。（四）建章立制，巩固学习教育成果。四、把握关键环节，确保树立和践行正确政绩观学习教育取得实效。（一）加强组织领导。（二）坚持以上率下。（三）注重宣传引导。（四）加强统筹协调。五、强化政绩观建设，以学习教育成果推动国企高质量发展。（一）增强担当意识，积极作为。（二）提升服务意识，优化环境。（三）加强廉洁自律，坚守底线。（四）弘扬奋斗精神，砥砺前行。
了打基础、利长远的潜绩。在企业发展中，注重短期的经济效益，而对技术创新、人才培养、企业文化建设等方面投入不足。例如，有的企业为了追求短期利润，减少在研发和人才培养方面的投入，导致企业缺乏核心竞争力，可持续发展能力受到影响。
（四）缺乏正确的考核评价导向。现有的考核评价体系存在一定的局限性，过于注重经济指标，而对社会效益、生态效益等方面的考核不够全面。这导致一些干部只关注经济指标的完成情况，而忽视了企业的社会责任和可持续发展。同时，考核评价过程中存在形式主义问题，考核结果不能真实反映干部的工作业绩和能力水平。这些问题的存在，充分说明我们在树立和践行正确政绩观方面还存在差距和不足，政绩观建设永远在路上。我们必须正视问题，深刻反思，采取有效措施加以解决，以钉钉子精神推动政绩观建设持续深入。
三、明确目标任务，扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育
本次学习教育，要以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻_总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述和指示批示精神，以学习教育为契机，进一步增强树立和践行正确政绩观的思想自觉、政治自觉和行动自觉，切实解决政绩观方面存在的突出问题，推动国企党风廉政建设和高质量发展取得新成效。
（一）深入学习，提高思想认识。一是把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神作为首要政治任务，深入学习_总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述和指示批示精神。通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、专题研讨、辅导讲座等形式，组织广大党员干部深入学习，深刻领会精神实质，准确把握内涵要求，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二是结合国企实际，开展案例分析和讨论，引导干部职工从正反两方面的案例中汲取经验教训，树立正确的政绩观。
（二）自查自纠，全面整改问题。一是对照_总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，结合国企实际，全面开展自查自纠。重点围绕政绩观偏差、形式主义、官僚主义、重显绩轻潜绩等方面存在的问题，深入查找在思想认识、制度执行、监督管理等方面的不足。二是对自查发现的问题，要建立问题清单，制定整改措施，明确整改责任和时限，确保问题整改到位。要坚持举一反三，注重从制度层面查找原因，堵塞漏洞，建立健全长效机制。
（三）强化监督，严肃执纪问责。一是国企纪委要切实履行监督责任，加强对树立和践行正确政绩观情况的监督检查。创新监督方式方法，采取专项检查、随机抽查、明察暗访等形式，加大对重点领域、关键环节和重要时间节点的监督检查力度。
二是对发现的违规违纪问题，要坚持零容忍，严肃查处，绝不姑息迁就。要强化通报曝光，对典型案例及时通报，发挥警示震慑作用，形成有力震慑。
（四）建章立制，巩固学习教育成果。一是结合学习教育，对国企现有
规章制度进行全面梳理，对不符合正确政绩观要求和新形势新要求的制度，及时进行修订完善。进一步健全完善干部考核评价、项目决策、资源分配等方面的管理制度，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。二是加强制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，形成用制度管人、管事的长效机制。
四、把握关键环节，确保树立和践行正确政绩观学习教育取得实效
（一）加强组织领导。国企党委成立树立和践行正确政绩观学习教育领导小组，由我担任组长，其他班子成员担任副组长，各部门、各单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，负责学习教育的日常工作。各部门、各单位要成立相应的工作机构，主要负责人要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自推动，确保学习教育各项任务落到实处。
（二）坚持以上率下。国企领导班子成员要以身作则、率先垂范，带头学习、带头查摆问题、带头整改落实，为广大干部职工作出表率。各级领导干部要发挥“关键少数”作用，带头树立和践行正确政绩观，带头改进
工作作风，以实际行动带动本部门、本单位政绩观建设。要严格落实“一岗双责”，既抓好业务工作，又抓好分管领域的政绩观建设。
（三）注重宣传引导。充分利用国企内部网站、宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传树立和践行正确政绩观的重要意义、目标任务和工作成效。及时
总结推广好的经验做法，选树先进典型，发挥示范引领作用。加强y论监督，对违规违纪行为进行曝光，营造浓厚的学习教育氛围。
（四）加强统筹协调。要把树立和践行正确政绩观学习教育与学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想
主题教育结合起来，与国企中心工作结合起来，做到两手抓、两促进。通过学习教育，进一步激发广大干部职工的工作热情，以良好的工作作风推动国企各项工作任务的完成，实现学习教育与国企发展相互促进、相得益彰。
五、强化 ……
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