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1.**街道**社区2025年抓基层党建工作述职报告
2.**街道**社区2025年抓基层党建工作述职报告
3.**街道**社区2025年抓基层
党建工作述职报告
4.**街道**社区2025年抓基层党建工作述职报告
5.**街道**社区2025年抓基层党建工作述职报告
6.**街道**社区2025年抓基层党建工作述职报告
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11.**街道**社区2025年抓基层党建工作述职报告
12.**街道**社区2025年抓基层党建工作述职报告
13.**街道**社区2025年抓党建工作述职报告
14.**街道**社区2025年抓基层党建工作述职报告
15.**街道**社区党委书记抓党建述职报告
16.**街道**社区2025年抓基层党建工作述职报告
**街道**社区2025年抓基层党建工作述职报告
2025年,在街道党工委、办事处的坚强领导下,**社区始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕“党建强基、民生为本、安全保障”的总体工作思路,扎实推进各项工作落地见效。以下是一年来抓基层党建工作的述职报告。
一、主要工作
(一)聚焦政治统领,理论铸魂强担当
一是理论武装领航奋楫笃行。严格落实“第一议题”“三会一课”制度,组织党委班子学习33次,实现辖区11个支部139名党员学习全覆盖。深化“党建指导员”制度,推动全面从严治党层层压实。
二是组织强基助力堡垒夯实。完成社区“两委”换届选举工作,选优配强社区班子,为社区发展提升头雁引航效能。深化党组织党建联建机制,联动实验学校、电子科技大学项目等党组织结对共建。组建“两新”党组织17个,覆盖企业70家,推动党建工作与企业发展深度融合。
三是纪律铸魂净化政治生态。带头落实中央八项规定,开展党纪学习教育80余次,召开纪律作风提升会4场,意识形态专题会议3次,廉政谈话提醒20余人次,带领党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
(二)聚焦党建赋能,资源聚力强引领
一是非遗破圈强文化赋能。深化“非遗在社区”项目化发展,传承人谢玉球获“国家级非遗传承人”称号,实现龙华区“零”的突破,形成项目与传承人“双非遗”格局。举办第六届客家舞麒麟传承发展培训活动,荣获街道党工委通报表扬及颁发“表扬信”。
二是家校社警促治理创新。探索“家校社警”模式,以“党建引领+多元共治”为核心,构建闭环式未成年人正向成长支持机制,24名曾有不良行为青少年落实“一人一策”帮扶,涉未成年人警情同比降幅达50%。项目获评2025年龙华区“亲邻家园”党群服务特色项目,相关工作经验做法被平安龙华公众号转发宣传。
三是党建领航解民生痛点。针对凯滨新村片区高价转
供电”民生痛点,以党建引领网格化治理为抓手,成立党员先锋队历时一年半完成108栋居民楼电改攻坚,成功将“高价电”变“民心电”。
(三)聚焦民生所向,多元发力强服务
一是人文环境稳步提升。完成“转角遇见美”项目1个,精准整改环境问题128处,城管类民生诉求同比下降66.7%,社区市容环境测评稳居街道前列。
二是党群服务优化增效。全年累计接待服务居民1.43万人次,跟进解决重点个案32个,举办文化活动118场,相关媒体宣传260余次,创新宣传方式,运营“五美**”视频号,有效提升党群服务的传播力与影响力。
三是精准关爱持续升温。协助14名学生申请助学金,为58名户籍残疾儿童申请康复服务,聚焦“一老一小”服务痛点,继续推进“五员五进”关心关爱行动,利用社区基金创新推出“扶翼计划”,提供定制“空间焕新”个性化服务60余人次,做法获《全国党媒报》报道。
(四)聚焦安全治理,防消结合强保障
一是整治闭环消安全隐患。开展夜查、燃气安全等专项整治行动130余次,巡查“三小”场所、出租屋3685家次,整改消防隐患1255处。完成36处充电桩升级,建成街道首个智慧消防联动示范点,推动旧屋村300余户更换燃气管阀、开设逃生窗135处,打造16栋火灾高风险整治样板楼,已完成高风险整治494栋。
二是高效处置矛盾化纠纷。依托定格化服务机制化解纠纷764宗,处理民意速办案件752宗,结案率98.4%。成功调处重大纠纷79宗,投诉类案件同比下降62%。
三是强化风险防控降警情。构建反诈宣传体系覆盖居民2.7万余人,涉骗警情下降29.57%。规范管理73名精神障碍患者,极端天气安全转移群众478人次。
二、存在不足
(一)党建引领与业务融合深度不足。“两张皮”现象依然存在,在统筹资源、破解难题、凝聚合力方面的核心引领作用未能充分发挥。
(二)居民参与社区治理的引导不足。多元协同共治的格局有待进一步完善,居民的“主人翁”意识有待进一步激发。
(三)民生服务全链条保障能力不足。对居民差异化、个性化需求摸排不够深入细致,民生服务保障有待进一步健全。
三、认识
体会和努力方向
(一)党建统领强根基,激活治理新动能
层层压实管党治党责任,深化党建指导员制度,细化实化责任清单,推动形成理论学习制度化、常态化的工作格局。
(二)创新治理提质效,构建服务新格局
以党建引领深化“家校社警”联动模式,联动街道部门打造社区未成年人保护站,完善党组织党建联建协同机制,构建“党建引领、多方联动、共解难题”治理共同体。
(三)民生导向优服务,打造宜居新图景
深入开展“四个万家”“3+1”帮扶制度,多维度织密“一老一小一困”关爱守护网。探索“公益+低偿”相结合的服务模式,培育特色服务项目,升级党群服务阵地,打造高标准便民服务综合体。
(四)文明创建树新风,涵养社区新气象
积极探索“党建引领+非遗文旅”工作新路径,打造“麒麟文化节”“非遗文化”“扶翼计划”“五员五进”等特色品牌,促进非遗文化与社区治理、志愿服务深度融合。
**街道**社区2025年抓基层党建工作述职报告
2025年以来,在街道党工委的坚强领导下,**社区深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、党的二十**二十届历次全会精神,坚持党建引领、服务为先、安全为基,统筹推进社区各项重点工作。现将全年工作完成情况及2026年
工作计划汇报如下:
一、2025年工作完成情况
(一)筑牢党建根基,凝聚治理动能。坚持以党的政治路线为纲,以高质量党建领航高质量发展。抓紧抓实理论武装。严格执行“第一议题”制度,通过党委领学、专题研讨、书记
党课、“三会一课”等多元形式,组织辖区各基层党组织开展“第一议题”学习135次,书记讲党课48场次;围绕中央八项规定精神开展专题学习176场次,覆盖党员154名,推动作风建设常态化长效化;从严完成区委巡察反馈问题整改,建立长效监督机制,党员干部纪律规矩意识显著增强。深耕细作品牌赋能。以下早黄氏宗祠为原点,串联亲邻议事角、赤岭头亲邻之家等特色点位,深挖红色根脉与客家文化,打造集红色教育、乡愁记忆、基层治理于一体的“传承星火逐梦**”党建品牌路线;培育“小小讲解员”队伍,组织17个党组织开展主题党日活动,参与党员达136人次,让红色精神代代相传。织密建强组织体系。完成下辖党支部改选与新建,优化组织架构;推进“两新”党建,覆盖辖区75%以上“三有”企业;摸排流动党员500余人次,转接“两新”党员组织关系34人,党组织覆盖广度与深度持续拓展。凝聚激活共治合力。构建“党建引领、多元共育、赋能管理”志愿模式,新增志愿者118人,总数达296人,组建“银龄先锋”等8支特色服务队;开展应急救护、服务礼仪等专业培训5场,志愿者年均服务时长同比增长35%;联动社康、学校等资源开展“健康义诊”、特色思政课等活动10余场,联合共建单位开展“四个万家”普直联活动,走访慰问居民群众229人次。
(二)厚植民生服务,绘筑幸福社区。党群服务中心改址焕新,扩容服务空间、优化服务供给
、三合华侨新村2个水电燃气价格治理标杆村建设,成功推动三合新二村水改工程落地。
二、存在问题
(一)抓党的理论学习系统推进的“面”有待拓宽。部分党员在理论学习层面满足于“读过学过”的浅层化状态,缺乏结合社区治理、民生服务实践的深度钻研劲头,在破解无物业城中村管理、矛盾纠纷调解等基层治理实际难题时,存在思路不宽、办法不多的短板,理论学习成果向实践应用转化的效能未能充分释放。
(二)抓党的组织建设与企业发展融合的“度”有待深化。部分企业存在“重经营、轻党建”的思想,两新党组织活动载体单一、吸引力不强,党建工作与企业经营管理融合度不够深入,未能充分_到生产经营、决策管理、文化建设等关键环节,在党建引领企业发展的作用发挥上有待提升。
(三)抓党的特色治理品牌培育与成果转化的“质”有待优化。社区聚力打造“悠享**融邻共治”治理品牌,精心组织一系列居民可感可及的“亲邻”主题活动,品牌建设初见成效,但辨识度偏低,品牌的特色化、差异化亮点未能充分彰显,在品牌亮点宣传推广、典型经验
总结提炼、治理模式复制推广等方面仍显不足,品牌赋能基层治理的效能有待提升。
(四)抓党的基层治理协同赋能的“效”有待增强。社区在安全治理、市容环境提升、民生服务保障等重点领域,与股份合作公司、物业公司、环境公司建立协作机制,凝聚起共治合力,但治理主体的覆盖面仍存在薄弱环节,社会组织、商户、楼栋长、能人达人等基层治理力量参与度偏低,参与渠道及联动机制尚不健全,多元主体协同发力的治理格局尚未完全成型。
三、认识体会和努力方向
(一)在强化理论武装上提质增效,在完善联建共建上深挖潜力。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务,不折不扣落实好上级各项决策部署,分类施策推出“菜单式”选题、“案例式”研讨、“体验式”教学,不断提升理论指导实践的能力本领;强化“两新”组织作用发挥,通过设立党员先锋岗、组建党员先锋队等方式,激活“两新”党员先锋模范作用,将“两新”党组织纳入“社区合伙人”体系,指导“两新”党组织发挥行业特色和资源优势,主动投身社区联建共建,推动形成“组织共建、资源共享、优势互补”的党建工作新格局。
(二)在党建赋能治理上创优提质,在深耕民生服务上创新突破。以“融光”品牌为抓手,深化悠山美地党建示范点建设,培养能说会道的居民骨干担任“融光故事员”,深挖社区达人特长担任社区“主理人”,激活基层治理新活力;丰富“融光小铺”载体,建立困难群众技能库,推广“公益+低偿”服务模式,以党建引领激活邻里互助内生动力,实现“技能变现+邻里互助”双赢生态;建立一元公益基金,打造“一块就好”的便捷捐赠平台,推动形成人人愿捐、人人能捐的常态化社会动员体系;盘活城中村青年公寓公共空间,打造集社交、学习、资源共享于一体的“青年客厅”,孵化培育特色兴趣社团,有效扩大党建工作覆盖面。
(三)在深化平安建设上凝心聚力,在织密防护体系上提质增效。持续打造党建引领“警格+网格+楼栋”的三维联动治理模式,以警务前置、网格赋能、楼栋自治为抓手,推动治理重心向社区一线下沉,安全触角从“网格”向“楼栋”末端延伸;探索信访矛盾逐级化解、末端治理新模式,构建“网格首诊、社区接诊、联合终诊”的“三级会诊”体系,形成分层负责、逐级过滤、协同联动的矛盾调处闭环;联动警区、校园、园区、
银行组建“反诈宣讲团”,深入城中村、工业园区、学校开展反诈宣讲,以分众化、差异化的宣讲内容及“点对点”“面对面”的靶向科普,筑牢反诈屏障。
(四)在精绣家园生态上深耕细作,在补齐治理短板上精准施策。聚焦城中村生态宜居建设,实施“绿化提质工程”,盘活城中村闲置角落、屋顶空间,打造各具特色的“微型花园”,动员居民商户参与管护,形成“社区主导、多方参与”的绿化格局;聚焦城中村人居环境整治、基础设施提档、智慧安防建设等重点任务,深化网格议事会、楼栋议事角建设,广泛吸纳群众意见建议,因地制宜实施“一村一策”精细化治理,推动城中村治理从有序走向良序。
**街道**社区2025年抓基层党建工作述职报告
2025年,**社区在街道党工委、办事处的坚强领导下,坚持以党建为引领,紧扣基层治理现代化目标,聚焦民生保障、安全稳定、服务优化等核心任务,统筹推进各项工作落地见效,实现社区治理效能与居民幸福感双提升。
一、2025年
工作总结(一)强化党建引领,凝聚治理合力
一是深化理论武装与作风建设。将政治建设摆在首位,构建“线上+线下”学习体系,召开党委会议22次,党委班子讲党课7次,开展“三会一课”130次、主题党日86场,实现党员学习全覆盖;线上转发学习资料69次,组织党员赴廉明馆开展警示教育,通过案例剖析、纪委资料等强化廉洁意识。
二是夯实组织基础。规范党员发展流程,新增入党积极分子2人,发展预备党员1人,转正1人;转接组织关系15人,纳入流动党员9人,完成8个党组织换届及新兴领域“两个覆盖”,新建调整党组织7个、妇联组织7个,覆盖企业38家。打造“深耕家文化·爱在**”品牌,完成宝山新村“礼盒公园”、羊台山庄“一米农场”升级,融合党建元素与居民需求。
三是践行为民宗旨。开展“书记茶话会”10期,收集并解决社情民意27条;走访慰问75人次,联合街道结对解决地铁站非机动车停放等难题;创新“定格+健康”模式,组织医护人员开展家庭健康服务,相关工作获区委组织部点赞24次。
(二)深耕基层治理,筑牢运行基石
一是精准管理基础信息。完成14741人信息采集、14584人注销,新增房屋202间套、注销157间套,更新法人信息2783条;对289栋12290间套出租屋实行星级管理,五星级楼栋、房屋占比达50.87%、79.85%。
二是建强网格队伍。开展网格员业务培训19场、军事训练21次,培训楼栋长140余人并新招募41人,24名网格员评星定级,7人次获“网格之星”。
三是推进专项整治。完成219栋出租屋、386家“三小场所”春季巡查,整改隐患119处,快处各类隐患1502条;开展反诈宣传29场,覆盖1.2万人,推动2301人安装反诈APP,全年诈骗警情47起;整改水电费不达标楼栋256栋,排查场所1204家,处罚3宗,救助1人,完成214户“瓶改管”核实,入户率61.67%。
(三)坚守安全底线,构建平安社区
一是强化消防安全整治。开展集中夜查70次,检查场所1612家次,整改隐患545处;出动1741人次排查“三小”场所3118家次,整改隐患1211处;完成市挂牌火灾高风险区域整治,18处电动车充电桩升级“三五二技防”,打造6栋消防示范楼栋;整改电动车隐患126处,清理违规车辆266辆。
二是提升应急能力。规范应急物资管理,开展应急演练,提升台风、暴雨等灾害处置能力。
三是化解矛盾纠纷。全年排查纠纷732宗,办结率100%;妥善处置城市更新封路施工、物业纠纷等2宗重点涉稳矛盾。
四是管理重点领域。在册管理严重精神障碍患者40人、重点未成年人13名,服务流动未成年人2270人;开展
扫黑除恶宣传8次,张贴海报80余张,LED宣传40余次。
(四)聚焦民生福祉,提升保障水平
一是精准落实民政计生服务。为30名高龄老人发放津贴7.7万元,节日慰问困境_44人次,救助流浪人员16人次;规范祭扫管理,巡查深埋点12次;录入出生人口106人,办理生育登记813宗,落实独生子女奖励政策,累计11人。
二是提升环境与文明建设。整治“六乱一超”等万余处,宝山新村综合整治成效显著;开展垃圾分类督导1034次、宣传14场;抓捕流浪犬16条,开展交通安全宣传22场;种植树木30余株,推进绿美广东生态建设。
(五)优化服务供给,打造全龄社区
一是升级服务阵地。改造“礼盒公园”儿童空间,升级“一米农场”;增设“健康服务驿站”,引入区妇幼资源;实行功能室错峰预约,提升利用率。
二是构建全龄服务体系。开展活动300余场,服务4.2万人次;推进“健康四季”活动覆盖800余家庭,联合区妇幼开展义诊培训29场,建立705户健康档案。
三是激发志愿服务活力。开展活动98场,426名志愿者服务1795人次、时长4470小时,升级2支志愿服务队,形成共建共享氛围。2025年12月羊台山庄、宝山新村一区成功获评市级儿童友好城中村!
二、存在问题
(一)党建工作有待加强
党员以上班族为主,参与党建活动意愿低,流动性大导致组织连续性受影响;辖区资源挖掘不充分,与共建单位合作多停留在活动联办层面,缺乏长效机制,服务专业性不足。
(二)基层治理与安全防控有短板
严控严管下,楼道、楼梯堆放杂物等问题屡禁不止,治而反复,难以彻底解决;部分房东安全知识薄弱、责任意识不强,居民参与治理积极性低,对出租屋分级管理配合度差。
(三)城市管理与队伍作风需改进
流动摊贩、占道经营等市容问题易回潮,城中村垃圾乱堆放存在卫生风险;个别人员纪律松散,面对复杂问题担当不足,执行力待提升。
(四)矛盾化解机制不健全
职能部门支撑不足,部分问题回避回复,社区缺乏专业解答能力;上级协助有限,导致简单问题复杂化,影响治理效率。
三、2026年工作计划
(一)强化党建引领
推行“错时+线上线下”活动模式,设党员“一人一档”,为新转入党员配“一对一”帮扶人,按特长设“先锋岗”;梳理辖区资源,建“三张清单”,定期召开联席会,探索“企社联动”,表彰优秀共建单位;深化“爱在**”品牌,推动党建与治理融合。
(二)精细化管理出租屋
落实“四实”信息采集,建“采集-更新-注销”闭环机制;联合物业、楼栋长建立“日巡查、周通报、月整改”机制,推动隐患整治从“被动处置”转“主动预防”;多渠道普及政策,每季度对房东、租户开展安全培训。
(三)优化市政管理
科学调配力量,强化重点区域**时段_;加强队伍纪律建设,培育主动担当作风;推进垃圾分类,动员参与爱国卫生运动;健全三防预警,加强“警社联动”和交通安全宣传。
(四)筑牢综治防线
与警方建立“每周联合巡查、每月通报、每季专项行动”机制;发挥网格员作用,及时上报涉稳_,推动矛盾在社区化解。
(五)严守安全底线
推进火灾隐患清零,深化电动车全链条治理;巩固“三小”场所整治成果,严格“二小零”工程监管;开展精准消防宣传,定期组织应急演练。
(六)优化党群服务
打造“定格+健康”工作室,开展“健康家·党群医站”服务;围绕“爱在**”家文化策划特色活动;建立阵地月度自查机制;链接多元资源引入各类服务项目;提炼推广服务案例。
**街道**社区2025年抓基层党建工作述职报告
2025年是实现“
十四五”规划目标任务的决胜之年,也是衔接“十五五”发展、开启中国式现代化建设新篇章的关键一年。一年来,在街道党工委和办事处的坚强领导下,牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以深化党建联建机制为抓手,着力破解基层党建难题,推动全面从严治党向纵深发展。现将今年工作情况汇报如下。
一、主要工作
(一)聚焦“铸魂工程”,把稳政治方向之舵。
一是深学细悟强根基。严格落实“第一议题”制度,对_总书记重要讲话和重要指示批示精神第一时间组织集中学习。依托“第一议题”制度开展集中学习104次,推送“每日一学”36期。
二是夯实堡垒聚合力。当前“三有”企业总基数为221,已建立党支部数为67个,覆盖企业数为161家,覆盖率为72.85%。开展主题党日活动108次,讲授专题党课1次。组织“三会一课”培训4场。
三是意识形态固防线。全年分析研判意识形态领域风险4次,召开意识形态领域分析研判会2次,专题部署会2次。
(二)严明政治纪律,营造风清气正的生态。
一是强化整治监督。坚持把中央八项规定作为铁规矩,毫不松懈整治“四风”顽瘴痼疾。更新制定**社区履职及廉政风险排查防控明细表,围绕重点领域、重点场所、_开展专项监督12次,谈话提醒11次。
二是严肃警示教育。强化以“案”说法、以“案”促改,建立社区案例库,开展警示教育会2次,开展文化名人家风教育实践基地参观1次,党风廉政建设活动1次。
三是全面从严治党履责。严格落实“一岗双责”,开展各类党风廉政建设专题会议16次。
(三)实干推进创新,重点攻坚见实效。
一是理清权责破难题。针对宝龙新村长期物业缺位问题,构建“街道统筹—社区协同—股份公司担当”三级联动机制,系统推进物业管理全覆盖。2026年1月4日,正和丰物业正式启动停车收费工作。
二是联合整治提质效。联合警区召开22次警情分析会、开展5次联合执法行动和28次夜查行动。在街道的支持下,完成全域“扫楼”行动,核采人口信息约1.9万条,排查出租屋安全隐患2435宗,治安总警情同比显著下降25.5%。
三是联防联控强应急。清查重点场所729家,组建3支最小应急单元“十户联防”队伍,开展消防演练及市容整治29次,整治“六乱一超”问题6300余处。设置隔离桩300个、禁停区域601处,整治违停车辆2300余辆。经测试,消防通道通行时间从2小时20分缩短至6分40秒,应急效率提升90%。
四是党建联建引新路。借“百千万工程”和党建联建的契机,组建社区、部门、股份合作公司等多方协同的“红色治理工作组”,协力完成宝龙新村中东区电改,精准梳理消防、交通、治安等十大攻坚清单,以清理地锁、规整车辆、调解纠纷、环境提升、亲邻活动等多措并举,实现宝龙新村从“乱”到“治”的蝶变。
(四)联建共建聚力,红色矩阵再升级。
一是深化联建接入资源。社区党委把共建做成“标准接口”,纵向嵌入6个党支部,形成“1+6+N”红色矩阵,让辖区单位、部门聚力共建。
二是项目供给精准匹配。把治理需求拆解为可落地的“微项目”:联合辖区党支部完成400㎡“共建林”、帮扶30户困境家庭、送出90份暖心包。携手党政和人大办发动人大代表、政协委员及幸福慈善基金会,点亮13个“微心愿”,发放1.2万元慰问金。
三是党建赋能“人文**”。将**社区儿童友好花园、**文化长廊、**社区亲邻之家、**一区党群服务V站等特色点位有机串联起来,形成了一条集文化浸润、亲子互动、邻里共建与便民服务于一体的“耕读传家·人文**”党建示范路线。
四是连携共建深化联系。依托定格化服务机制,联合区检察院、街道共建部门,常态化开展“四个万家”行动,走访120人次,精准帮扶困难家庭63户,先锋服务动态发布75条,获区委组织部点赞21次。开展“书记茶话会”12场次。
(五)守牢生命底线,严抓安全不松懈。
一是完善体系稳社情。围绕“一站式”调解体系调处各类信访案件4483件,纠纷化解率达98.2%,切实将矛盾化解在基层。强化特殊_关爱,建立“5+2”帮扶机制。
二是加强巡查稳底线。在宝龙新村和金盈新村配备26个完整消防装备。巡查“三小”场所3206家次,开展夜查专项整治行动78次,其他行动12次,累计整改消防安全隐患621处。全面推进25处电动车集中充电桩按标准化建设落地,划定禁停区域1342处。
三是平台赋能提效率。完善66个应用模块,整合全站6个职能组数据,覆盖94个账号,建立各类数据库,累计数据总量超53.03万,更新基础信息34万余条,排查通报各类隐患4784宗。
二、存在的问题与不足
在总结成绩的同时,社区的党建工作也存在短板与差距:
一是阵地建设较为薄弱。目前社区还没有独立的党群服务中心,居民参与活动的路程远,参与意愿不高,导致社区党群服务缺乏吸引力和凝聚力。
二是矛盾纠纷排查预见性不强。在矛盾纠纷排查工作中,排查方式不够多样与深入,对隐性矛盾的排查覆盖力度不够。
三是资源整合与协同合作待加强。在实际工作中,未能充分发挥党建引领效能,党建平台未充分转化为资源枢纽,部门协同不紧密,联建效应未充分发挥。
四是多元参与模式探索不足。社会组织、企业、居民等多元主体参与社区治理积极性不高,存在“少数人忙、多数人看”的现象,未能形成共建共治共享的良性循环。
三、下一步工作计划
(一)理论武装再强化。始终把政治建设放在首位,紧紧抓住思想建设这个基础,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,为“十五五”时期建设发展把好舵、开好头。深化“第一议题”常态化学习制度,定期组织意识形态专题培训,不断深化思想建设。
(二)红色矩阵再扩容。深耕“红色朋友圈”,把多元力量“请进来”,让红色矩阵跃升2.0;组建“安全技能宣讲团”“红色暖心关爱团”,党员带头、定格包片,把服务送到家门口,用红色引擎撬动群众获得感、满意度“双跃升”。同步推出“红色小管家”青少年实践项目,支部搭台、党员带岗,源源不断储备基层治理“后备军”。
(三)监督执纪再发力。锲而不舍落实中央八项规定精神,总结运用好新时代纠治“四风”的宝贵经验,巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果。深化以案促学、以案促改,落实社区党委和社区纪委主体责任,严格落实“三会一课”制度,增强政治素养和纪律意识。
(四)民族团结深融合。深化“耕读传家·人文**”示范路线,开展“耕读四季”主题系列活动,并蒂植入多民族元素,升级推出“籽籽同心·多彩**”主题板块,重点孵化四大子品牌,加强对社区达人、能人的挖掘力度,推动各民族文化在交流互鉴中绽放光彩。
(五)精准关护再深化。聚焦“精准摸排-分级关爱-资源链接”全链条。
一是全覆盖复核1650名学生信息,建立动态“四色”台账。二是实施“民微关爱”项目,开展困境儿童探访、个案一对一服务,举办2场抗逆力工作坊。
三是依托“四个万家”、“易家筑梦”巾帼队,落地微心愿、居家改造等帮扶。四是持续引入区妇联“花房守护”家庭教育项目,并争取街道部门支持,联动多部门及专业力量,提供全方位服务,让关爱既有温度更有深度。
**街道**社区2025年抓基层党建工作述职报告
2025年,在街道党工委、办事处的坚强领导下,**社区党委坚定不移地将党建引领作为核心驱动力,以切实保障和改善民生为根本出发点与落脚点,以多方协同共治为重要实现路径,以高度的政治责任感和使命感,紧密围绕街道中心工作谋篇布局、精准发力,全力推动基层治理各项工作提质增效,以高质量党建引领社区发展新篇章。现将一年来抓基层党建工作述职如下:
一、工作开展情况
(一)强化党建引领,筑牢战斗堡垒。
一是凝心铸魂强根基。深入贯彻中央八项规定精神学习教育,制定党委会、支部学习“三计划”,组织开展党委会“第一议题”学习29次,党支部会议学习500余次,组织社区党委班子、党支部书记开展学习教育专题党课20场次,开展党风廉政建设、节前廉洁警示教育会、集中学习研讨会25场次,组织社区党员干部前往深坑革命遗址、文化名人优良家风教育实践基地沉浸式学习阳台山红色文化及文化名人优良家风故事,通过“理论+研讨+实践”多元学习模式,增强党员干部纪律规矩意识,营造风清气正政治生态,为社区建设注入思想动能。
二是巡察整改见成效。收到巡察反馈问题后,迅速召开党委会,专题研究部署问题整改工作,制定整改工作方案,细化整改任务,压实整改责任。目前,巡察反馈的3大方面24个问题已全部完成整改,其中5个立行立改,建立制度8项,开展谈话提醒8人次、批评教育3人次,整改工作取得阶段性成效。
三是党群共建聚合力。围绕结对共建激活力、党建品牌营造、党群优服务等开展书记茶话会12场,收集解决居民反映的布龙路交通设施缺失、白玉街路面破损等民生问题12条,针对社区居民日益增长的健身需求,联动街道党群服务中心,在龙华环城绿道公园、郁青二路街心公园增设户外高端智能健身区域,安装16台健身设备,为社区居民提供更优质、便捷的健身新体验。持续激发“党支部+物业+业委会+志愿者”家园意识,串联起惠邻后花园→睦邻同心路→共邻微花园→聚邻共享天地→党群亲邻驿站→暖邻空中绿岛等特色点位,特色化打造“四联共建·暖心**”党建示范路线,组织开展邻里集市、义务献血、美食节等亲邻活动11场,搭建起居民沟通交流的桥梁,“远亲不如近邻”的温暖在社区蔚然成风。联动宝龙军物业、普利公司、桂银银行等党建联建单位,开展新春写对联、重阳文艺汇演、羽毛球联谊赛、冬至包饺子、夏日送清凉等活动20余场。联动区人大代表、街道交安办、执法队等部门,推动解决深圳北站动车所及深北公寓周边流动摊贩乱摆卖、机动车违停严重等问题,畅通动车乘务人员安全出行。
四是换届选举严部署。强化与街道党建和组织人事办、社会事务办等部门协调联动,成立换届选举工作组,细化方案、倒排工期、挂图作战,严格依照法定程序步骤,圆满完成社区党委换届选举工作,为社区发展注入了新的活力。
(二)聚焦主业提水平,织密治理“安全网”。
一是数字赋能提效能。以数字社区工作平台为载体,开发搭建涵盖社区管理、应急三防、平安建设、安全生产、公共服务、党建特色等应用模块71个,归集台账数据38万余条,民意速办、群众诉求、先锋服务等可以通过数字大脑一图通览,数字治理效能进一步凸显。
二是矛盾化解促和谐。坚持和发展新时代“枫桥经验”,片区长带头深入社区走访,倾听群众心声,化解婚恋纠纷、劳资纠纷、等群众诉求173宗,处理民意速办案件937宗,办结927宗,办结率达98.9%,有效维护社区和谐稳定。
三是安全防护筑屏障。强化与职能部门联动,巡查“九小”场所1774家次,督促整改圈占消防栓、电线布设不规范、未使用阻燃套管保护等隐患182条;完成燃气入户安检930户,换管167户;备案小散工程58项,常态化巡查小散工程232家次,督促整改未佩戴安全头盔、电线乱搭、高空作业等隐患问题78处。联动街道综治办、警区、物业等单位,开展扫黑除恶、反邪、反诈等宣传活动30余场,发布防骗提示信息100余条。妥善处置**实验学校交通秩序混乱、柏奕府工程款纠纷、祥昭物流园消防通道堵塞、特发和平里一期邻里纠纷、深铁珑境工人讨薪等网络yq6起。
四是环境整治亮新颜。发动社区党员、志愿者,成立市容环境工匠专班,自筹电钻、手磨机、割草机、水泥砂石等设备,修复人行道地砖、井盖、修复破损围挡、翻新护栏及底座,不断提升扮靓社区“颜值”,真正做到民有所呼、我有所应,切实为大家营造了安全、有序的出行环境,赢得居民点赞好评。
五是专项整治显成效。针对居民反映强烈的地铁站周边非机动车乱停放、行路难等问题,持续开展专项整治行动,扩容非机动车停车位240个,规范乱停放非机动车8521车次,劝离非法营运载客1261人次,最大限度恢复地铁站周边公共区域的人行道及非机动车道的通行秩序,畅通居民出行安全,获得区、街道通报表扬。
(三)厚植民生强保障,打造服务“暖心港”。
一是精准帮扶送温暖。持续做好困难群众和老年人关爱工作,完成330位老人高龄津贴认证与发放,发放667人独生子女父母奖励金,走访慰问辖区老党员、困难党员、困境儿童、独居老人、残疾人等227人次,为23位长者提供助餐服务。
二是多元活动赋新能。聚焦妇女儿童需求,调解各类家庭纠纷、家庭暴力事件22宗,开展涵盖亲子互动、女性健康关怀、文化娱乐生活等活动18场,服务850人次。开设长青老龄大学太极拳、国画、声乐班,开展课程96节,惠及长者10560人次。开展“正能量乐长青”主题活动4场,以文艺表演、志愿服务等形式,鼓励老年人发挥余热,激发其参与社区建设的热情。
三是惠企服务燃动能。强化党建引领,推动成立“两新”党组织25个,组建两新妇联3个,新建两新团支部37个,推动15家企业工会规范换届,指导187家企业成立工会小组。以“政策宣讲+精准走访”,走访服务企业320家次,指导辖区5家企业申报创新型中小企业、2家企业申报专精特新“小巨人”,开展AI夜讲堂、送清凉等职工关爱5场,服务职工超200人次。
四是品牌服务护银龄。深化“定格+医格”融合,持续构建“1+7+N”老年人服务体系,开展“情暖银龄,医格护老”上门服务活动20余次,持续为老年人健康保驾护航。聚焦“老有颐养”目标,从安全安居、无障碍出行、医养融合、银龄赋能等七大维度系统推进养老服务提质升级,创新打造“银龄议事厅”“AI生活大管家”等特色项目,深入推进示范性老年友好型社区建设。2025年10月,经自主申报、逐级推荐、省级核查和专家评审等程序,**社区被全国老龄工作委员会办公室列为龙华区唯一一家的全国示范性老年友好型社区创建单位。
二、存在问题
(一)党建示范引领有待加强。党建工作多以完成“规定动作”为主,党组织生活尚存在学习形式单一、内容吸引力不足等问题。社区现有510余名党员,党员基数大,党员精细化管理有待加强,部分党员参加组织生活的积极性不高,党员先锋模范作用发挥不够充分。在推进党建示范点建设中,开拓思维和创新思维仍需进一步加强,党建品牌成效有待进一步凸显。
(二)社区治理精细化有待加强。
一是数字治理效能发挥不够充分。部分工作人员对数字治理的重要性和紧迫性认识不足,还习惯于传统的思维和模式开展工作,对信息化工具使用熟练度不足,数字工作台部分应用活跃度不高。
二是安全治理水平有待提高。辖区高层楼宇众多,楼道内乱堆放鞋架、杂物堵塞消防通道问题时有发生;辖区住宅小区密集,电动自行车保有量6500余辆,**地铁站日均停放超1000余辆,电动自行车停放、充电等全流程管理有待加强。部分地下空间挡水板还采用移动式、安装不达标,易涝风险大,三防安全存在薄弱环节。
三是_压力大。居民_意识高,对生活品质、文体设施、市容环境及社会服务等方面的需求持续提升,各类诉求与建议日益多元,公共事务类问题、工程劳资纠纷和邻里纠纷等民生矛盾类问题呈现多发态势,**变电站邻避纠纷、港铁深铁共用道路纠纷纷扰不断,社区治理压力较大。
(三)党群服务精细化水平有待提高。随着居民生活水平的提高,社区居民对于社区服务的覆盖范围、服务内容和质量水平的期待日益增长,**社区现有居民服务阵地严重不足且相对比较分散,“一室多用”严重影响群众服务开展。卓越柏奕府公共配套设施用房空置,阵地服务功能未能充分释放,与居民的期待尚存在差距。
三、下一步工作计划
接下来,**社区将坚持问题导向,以居民需求为出发点,持续强化党建核心引领作用,深入推进基层治理、民生服务、品牌建设等工作,全力打造更具幸福感、归属感的全龄友好社区。
(一)激发党建引擎。强化与结对单位的党建联建,创新思维,积极探索“党建引领基层治理”的新思路、新方法,持续开展亲邻系列活动,进一步拉近与居民的距离。打响福东龙华府党建示范点建设品牌,系统整合党组织政治引领力、物业企业服务保障力、业委会群众凝聚力、志愿者队伍社会参与力,构建多方联动、优势互补、共治共享的基层治理新格局。强化对党支部组织生活的督导检查,创新党员教育管理的方式方法,坚持和发展新时代“枫桥经验”,持续深化定格化服务、书记茶话会、居民议事会等机制,激发和引导党员在社区基层治理中发挥先锋模范作用。
(二)筑牢治理根基。组织社区党员持续开展辖区行走、民意收集,全面深入排查化解各类涉访涉稳风险隐患,最大限度把矛盾纠纷化解在基层。持续强化部门协调联动,广泛收集社情民意,密切关注社区重点人群动向,构建风险预警体系,动态疏导矛盾,稳妥有序推进**变电站建设和管廊项目施工。加强与业委会交流沟通,摸排诉求,掌握深铁、港铁业主的思想动态情况,搭建多方协商平台,建立动态监测预警机制,实时跟踪yq,防范_性事件风险。
(三)提升服务温度。深化“四联共建”模式,做细做优长者服务站、柏奕府公共配套设施用房改造等阵地建设,提升党群服务质效。聚集“全龄友好,亲邻共建”核心理念,立足居民需求,常态化开展文艺类“三班”与文体类“三球”活动,持续搭建居民交流互动平台,联动多方力量,加快推进养老服务设施建设,完善“定格+医格”“医养结合”养老服务体系,7维体系推进 ……
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