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国企2026年春节节前“四风”监督检查报告

发布时间:2026/2/19 19:38:33 字数:3004
【提纲】一、强化宣传引导,筑牢思想防线。(一)组织专题学习,传达纪律要求。(二)丰富宣传载体,营造廉洁氛围。一是开辟廉政宣传阵地。二是利用线上平台宣传。三是开展廉洁文化活动。(三)加强法规学习,做到知行合一。二、严格监督检查,确保廉洁过节。(一)开展专项检查,聚焦重点问题。二是开展利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财问题的专项检查。三是开展专项整治利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。(二)加强日常监督,规范工作行为。一是加强对干部职工日常工作行为的监督检查。二是规范公务接待行为。三是加强对车辆使用的管理。(三)强化财务监督,严格资金管理。一是加强对公司财务收支的监督检查。二是加强对项目资金的监管。三是开展财务审计工作。三、深化案例教育,发挥警示作用。(一)组织案例学习,增强敬畏之心。(二)开展讨论交流,促进自我反思。(三)发送警示短信,提醒廉洁过节。四、落实主体责任,形成监督合力。(一)明确责任分工,强化责任落实。(二)加强沟通协作,形成工作合力。(三)畅通举报渠道,鼓励群众监督。五、总结经验教训,建立长效机制。(一)总结工作经验,查找存在问题。(二)完善制度建设,建立长效机制。(三)加强教育培训,提高干部素质。
国企2026年春节节前“四风”监督检查报告
根据上级纪委监委《关于加强2026年春节期间“四风”监督检查工作的通知》要求,我司紧盯春节这一重要节日节点,切实强化教育监督,加强对公司重点岗位、关键环节的监督检查,持之以恒推进“四风”监督检查工作,取得了较好成效。现将有关情况报告如下:
一、强化宣传引导,筑牢思想防线
(一)组织专题学习,传达纪律要求。春节前,公司通过召开党委(扩大)会、干部职工大会、党支部组织生活会等多种形式,及时向全体干部职工传达中央、省、市关于春节期间的纪律要求。深入解读上级文件精神,强调廉洁过节的重要性,引导干部职工牢固树立廉洁自律意识,增强抵制“四风”的主动性和自觉性。通过学习,让全体干部职工深刻认识到“四风”问题的危害性,自觉遵守各项纪律规定,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
(二)丰富宣传载体,营造廉洁氛围。一是开辟廉政宣传阵地。在公司办公区域设置
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治利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。加强对公司内部采购、销售等环节的监督检查,防止干部职工利用职务之便,通过购买、赠送、销售名贵特产等方式谋取私利。
(二)加强日常监督,规范工作行为。一是加强对干部职工日常工作行为的监督检查。严格考勤制度,严肃工作纪律,防止干部职工出现迟到早退、擅自离岗、工作时间上网聊天、玩游戏等问题。二是规范公务接待行为。严格执行公务接待标准,控制接待范围和接待费用,杜绝超标准接待、公款吃喝等问题。加强对公务接待审批流程的监督,确保接待工作规范有序。三是加强对车辆使用的管理。严格执行公车管理制度,规范公车使用审批流程,严禁公车私用、私车公养等问题。加强对车辆油耗、维修等费用的监控,降低车辆使用成本。
(三)强化财务监督,严格资金管理。一是加强对公司财务收支的监督检查。严格执行财务管理制度,规范财务审批流程,确保资金使用合法合规。重点检查是否存在虚列支出、套取资金、挪用公款等问题。二是加强对项目资金的监管。对公司重大项目资金的使用情况进行跟踪检查,确保资金专款专用,提高资金使用效益。防止项目资金被截留、挪用、挤占等问题的发生。三是开展财务审计工作。定期对公司财务状况进行审计,及时发现和纠正财务管理中存在的问题,防范财务风险。
三、深化案例教育,发挥警示作用
(一)组织案例学习,增强敬畏之心。组织党员干部认真学习中央纪委、省纪委、市纪委公开曝光的违反中央八项规定精神典型案例的通报。通过深入剖析案例,让全体党员干部深刻认识到“四风”问题的严重后果,认识到对“四风”问题越往后执纪越严、处理越重的要求。引导党员干部以案例为镜,时刻保持清醒头脑,自觉遵守廉洁自律各项规定,不碰纪律红线。
(二)开展讨论交流,促进自我反思。在组织案例学习的基础上,组织党员干部开展讨论交流活动。要求党员干部结合自身工作实际,对照典型案例进行自我反思,查找自身存在的问题和不足。通过讨论交流,让党员干部深刻认识到“四风”问题的隐蔽性和危害性,增强防范“四风”问题的意识和能力。
(三)发送警示短信,提醒廉洁过节。在春节前夕,通过公司内部短信平台向全体干部职工发送节日廉洁短信。短信内容包含廉洁过节的相关要求和警示提醒,提醒干部职工时刻保持清醒头脑,知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线,自觉抵制“四风”问题。通过发送警示短信,进一步增强干部职工的廉洁意识,营造风清气正的节日氛围。
四、落实主体责任,形成监督合力
(一)明确责任分工,强化责任落实。为防范“四风”问题反弹回潮,进一步加强监督检查力度,公司党委切实落实主体责任,明确班子成员的“一岗双责”。要求班子成员对分管部门和工作领域进行监督检查,各部门负责人对本部门人员及风险防控点进行监督检查。形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,确保监督检查工作全覆盖、无死角。
(二)加强沟通协作,形成工作合力。公司纪委加强与各部门之间的沟通协作,建立健全信息共享、线索移送、联合检查等工作机制。定期召开联席会议,通报监督检查工作进展情况,研究解决工作中存在的问题。通过加强沟通协作,形成工作合力,提高监督检查工作的效率和效果。
(三)畅通举报渠道,鼓励群众监督。在公司公告栏、内部网站等平台公布举报电话、邮箱等信访举报渠道,鼓励干部职工和群众对“四风 ……
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