2025年中秋国庆节纠“四风”树新风工作总结

2025年中秋国庆节纠“四风”树新风工作总结
在2025年中秋、国庆“双节”期间，我单位严格按照上级部署要求，紧密结合节日工作实际，扎实开展纠“四风”树新风工作。通过全面自查自纠，深入排查薄弱环节，严肃纠治潜在风险，确保节日期间风清气正。现将工作情况总结如下：
一、教育先行：筑牢廉洁思想防线
（一）强化宣传引导，营造廉洁氛围
节日前夕，我单位高度重视廉洁教育工作，通过多种形式开展全方位、多层次的宣传活动。召开专题会议，原原本本传达学习上级关于节日期间纪律要求的文件精神，结合近年来发生的实际案例进行深入剖析，让干部职工深刻认识到“四风”问题的危害性。同时，充分利用单位内网平台、微信公众号、办公群等载体，发布廉洁提示、典型案例通报等内容，确保规定精神及其实施细则要求传达到每一位干部职工，做到警钟长鸣、入脑入心。
（二）开展廉洁谈话，压实主体责任
领导干部严格落实“一岗双责”，对分管领域人员开展一对一廉洁提

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所、_，对单位内部的办公区域、食堂、停车场等进行了多次检查。通过这些检查方式，确保了监督检查的全面性和有效性，及时发现并纠正了一些可能存在的问题。
2.群众监督广覆盖：为广泛发动群众参与监督，我单位公布了节日期间“四风”问题专项举报电话和邮箱，并在单位显著位置设置举报信箱，指定专人值守。对群众举报的问题，及时进行登记、核实和处理，并将处理结果反馈给举报人。通过广泛发动群众参与监督，形成了全社会共同抵制“四风”问题的良好氛围。
（二）运用技术手段，提升监管效能
1.数据筛查精准化：节前联合财务部门，运用财务票据电子管理系统，对节日期间及前后一段时间的差旅费、公务接待费、公车运行费、福利费报销凭证等进行了重点筛查和比对分析。通过设定关键词、金额范围等条件，对大量的报销数据进行筛选，发现异常的报销记录后，进行进一步调查核实。经过筛查和核实，及时发现并纠正了一些违规行为，如虚报差旅费、超标准公务接待等。
2.公车轨迹实时查：节日期间严格审批公车使用申请，并利用GPS定位系统对公车运行轨迹进行实时监控和异常轨迹回溯核查。对公车的行驶路线、停留时间等信息进行详细记录和分析，一旦发现异常情况，及时进行调查处理。通过这种方式，有效地规范了公车使用行为，提高了公车使用效率，杜绝了公车私用等违规现象的发生。
四、查处为要：严肃问题处理问责
（一）线索受理核查零容忍
1.迅速响应严核查：对收到的问题线索，坚持“零容忍”态度，迅速响应，第一时间组织力量进行核查。成立专门的核查小组，明确核查任务和责任分工，确保核查工作高效有序进行。在核查过程中，严格按照规定程序开展调查取证工作，确保事实清楚、证据确凿。
2.依规依纪准定性：根据核查结果，严格依据党纪党规和法律法规，对问题线索进行准确定性。对于违反纪律规定的行为，绝不姑息迁就，依法依规作出处理决定。同时，注重把握政策界限，综合考虑问题的性质、情节、后果以及当事人的认错态度等因素，做到处理恰当、公平公正。
（二）问题整改处理严要求
1.通报曝光强震慑：对查处的典型问题，及时进行通报曝光。通过内部会议、文件、公告等形式，将问题的具体情况、处理结果向全体干部职工公开，发挥警示震慑作用，教育引导广大干部职工引以为戒，自觉遵守纪律规定。
2.追责问责促履责：对存在问题的相关责任人，严格按照规定进行追责问责。不仅追究直接责任人的责任，还追究相关领导的领导责任，以严肃的问责推动责任落实。通过追责问责，促使各级领导干部切实履行好“一岗双责”，加强对分管领域的管理和监督。
五、治理为本：深化长效机制建设
（一）剖析根源补短板
1.问题梳理溯根源：对发现的问题进行分类整理，深入分析问题产生的深层次原因。从制度机制方面看，是否存在制度漏洞、制度执行不力等问题；从监督管理方面看，是否存在监督不到位、管理不严格等问题；从思想根源方面看，是否存在廉洁意识淡薄、纪律观念不强等问题。通过对这些问题的梳理和分析，为制定针对性的整改措施提供了依据。
2.精准施策补短板：针对发现的问题和管理盲区，研究制定具体、管用的整改措施和完善方向。在制度建设方面，进一步完善财务报销、公务接待、公车管理等方面的制度规定，堵塞制度漏洞；在监督管理方面，加强对关键环节和重点领域的监督检查，建立健全常态化监督机制；在思想教育方面，加强廉洁文化建设，开展形式多样的廉洁教育活动， ……

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